교육공무직원(조리사 대체근로자) 채용 공고

 ※ 계약종료 사유 : 원근로자의 복무 사용에 따른 한시적 대체 인력으로서 계약기간 만료에 따라 근로계약은 자동 종료하며, 무기계약 전환 대상이 아님.

 ※ 계약체결일은 예정일로 여건에 따라 변경될 수 있으며, 대체직 근로자 채용은 계약기간 만료일에 근로계약이 종료되며, 계약기간 만료일은 휴직자 조기 복직 등 기관 사정에 따라 일부 변동 가능

 ○ 서류심사 후 면접

 ※ 전형 일정은 증빙서류 검증 소요시간 등 대내외 사정에 따라 변경될 수 있음(변경된 일정은 기관 홈페이지 등을 통해 사전 공지 예정)

  가. 「경기도교육청 교육공무직원 운영규정」 제13조(결격사유)에 해당하지 않는 자

 나. 취업제한 : 다음 각 호에 해당되지 않은 자

 다. 응시연령 : 공고일 기준 18세 이상인 자로「경기도교육청 교육공무직원 운영규정」 제 26조(정년)에 도달하지 않은 자

 라. 경력․성별․거주지 : 제한 없음

 마. 응시자격 및 담당 업무

 ※ 응시자격 요건에 해당하는 경력의 계산 및 자격증 소지 여부는 원서접수 마감일 기준으로 판단

 ※ 경력은 해당 응시자격에 제시된 관련분야 근무경력을 의미하며, 경력증명서 제출 건만 인정 (경력증명서상 근무기간과 담당업무가 명시되어 있어야 하며, 경력이 불명확할 경우 불인정될 수 있음)

 바. 우대사항

 사. 가점 사항 (원서접수 마감일 기준)

 ※ 동일 항목에서 둘 이상 해당하는 경우에는 유리한 가점만을 적용함. 또한, 가산점수의 합계는 전형단계별 만점의 10%를 초과할 수 없음

 가. 서류전형 방법

 나. 면접전형 방법

 가. 접수기간 : 2025. 12. 2. ~ 2025. 12. 8.까지

 나. 접수시간 : 접수기간 내 9:00 ~ 17:00 (단, 근무일에 한함/ 서류마감일은 12:00까지)

 다. 접수처 : 부천고등학교 1층 행정실

 라. 접수방법 : 방문 및 인터넷 접수(bchs12345@korea.kr)

 마. 응시원서 접수 취소는 응시원서 접수 기간 내에 가능

 바. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 의거 채용자 확정 이후 채용지원자(최종합격자 제외)가 채용서류의 반환을 청구하는 경우에는 본인임을 확인한 후 반환 청구일로부터 14일 이내 반환

 ※ 반환 청구시기 : 채용자가 확정된 날로부터 14일부터 180일까지 신청 가능

 사. 접수 관련 문의: 부천고등학교 행정실 (☎ 032-650-3504)

 가. 응시원서 1부 : 붙임 양식으로 작성【붙임 1】

 - 사진 1매 : 응시원서 제출전 6개월 이내에 촬영된 동일원판의 탈모 상반신 반명함판 사진(3.5㎝ ×4.5㎝)을 응시원서 해당란에 부착

 ※ 합격자는 동일원판 사진이 추가 필요하므로 사진원판을 보관

 나. 자기소개서【붙임 2】

 다. 개인정보 수집 및 이용 동의서 1부【붙임 3】

 라. 주민등록등본 1부 (공고일 이후 발급된 것에 한함)(최종합격자 해당)

 마. 채용신체검사서(일반건강검진결과서 가능) 1부(최종합격자 해당)

 바. 보건증(건강진단결과서) 1부(최종합격자 해당)

 사. 관련 자격증 및 경력증명서 각 1부 (해당자에 한함)

 아. 성범죄경력 조회 및 아동학대 관련 범죄전력조회 동의서 1부(최종합격자 해당)

 자. 산업안전보건법 제29조에 의한 안전보건교육 수료증(최종합격자 해당)

 차. 그 밖에 필요하다고 요구되는 서류

 가. 채용서류 반환 관련

 ○ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 에 따라 채용여부가 확정된 날 이후 14일부터 180일까지의 기간의 범위에서 구인자가 정한 기간에 [별지 20호] 채용서류 반환청구서를 작성하여 반환을 청구할 수 있음

 ※ 다만, 채용절차법 제7조 제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 해당되지 않음

 ○ 응시자가 채용서류 반환청구를 한 경우에는 청구일로부터 14일 이내에 채용서류를 발송하거나 전달하여야 함

 ○ 청구하지 않은 채용서류는 청구기한 이후 「개인정보보호법」에 따라 파기

 ※ 단, 인사감사 등 채용 절차의 사후관리를 위한 지원자의 성명, 생년월일, 주소, 연락처, 전자우편주소에 관한 정보는 지원자의 사전동의를 받아 보관

나. 채용비리 관련

 ○ 채용비리 관련 부정합격자는 인사위원회의 심의·결정을 거쳐 합격을 취소하거나 근로계약을 해지

 ○ 최종합격자 발표 후 채용예정자는 부정합격 시 관련 규정에 따라 합격이 취소될 수 있음을 내용으로 하는 확인서(공정채용 확인서)를 제출

 ○ 채용비리 피해자 발생 시 경기도교육청 교육공무직원 공정채용 업무 지침 제25조(채용비리 피해자 구제)에 따른 피해자 구제 조치 실시

 다. 기타 유의사항

 ○ 응시원서, 자기소개서 작성 시 직·간접적으로 학교명, 출생지, 부모 직업, 가족관계, 개인신상 등 직무능력과 직접적인 관련이 없는 내용을 기술하지 않도록 유의(기재 시 블라인드 처리 및 감점 등 불이익을 받을 수 있음)

 ○ 응시원서 기재 누락, 연락 불능, 합격자발표 미확인, 서류 미제출 등으로 인한 불합격 또는 합격취소(전형 응시 불가)의 불이익에 대한 책임은 응시자 본인에게 있으며, 응시원서 기재 내용에 대한 증빙자료 제출 요구 및 사실 여부 조회를 할 수 있음

 ○ 제출된 증빙서류는 응시원서 허위 기재 여부 확인을 위해서 활용되며, 심사에 불필요한 자료는 심사위원에게 일절 제공되지 않음

 ○ 응시원서에 기재한 연락처(휴대전화, 이메일 등)는 블라인드 처리하여 심사위원에게 제공됨

 ○ 최종 합격자로 결정되더라도 결격사유 조회, 신체검사 결과 등에서 부적격으로 판명될 경우 채용이 취소될 수 있음

 ○ 응시원서는 접수 마감기한까지 정상적으로 제출된 경우에만 인정

 ○ 매 채용 전형 참여시 신분증 원본* 지참 (미지참 시 응시 불가)

 * 기간 만료 전 여권, 운전면허증, 주민등록증, 주민등록증 발급신청 확인서(사진 포함,

 유효기간 내)

 ○ 본 채용공고는 기관 사정 등에 의하여 변경될 수 있으며, 이 경우 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 등 관련 법령을 준수하여 변경 및 안내 예정

 ○ 기타 관련 문의사항은 부천고등학교 행정실로 문의 (☎ 032-650-3504)

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• 연락처 032-650-3504