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한류유치원 공고 제 2026 – 25호
2026학년도 공립 한류유치원 여름방학 중 방과후 과정 운영인력 채용 공고
2026학년도 한류유치원 여름방학 중 방과후 과정 운영인력 채용을 위하여
다음과 같이 모집 공고합니다.
1. 채용 분야 및 인원
가. 채용 분야: 여름방학 중 방과후 과정 운영인력
나. 채용 인원: 14명
2. 담당 업무 및 지원 자격
가. 담당 업무: 여름방학 중 방과후 과정 돌봄 활동, 안전관리, 유아 급⋅간식 및 등⋅하원 지도, 교실위생 및 청결 관리, 기타 유치원장이
부여하는 업무
나. 지원 자격: 보육교사 2급 이상 자격증 소지자
※ 지방공무원법 제31조의 결격사유에 해당하지 아니하고 기타 법령에 의해 응시자격이 정지되지 아니한 자
3. 근무조건
가. 계약 기간: 2026. 7. 23. (목) ~ 2026. 7. 24. (금)
2026. 8. 3. (월) ~ 2026. 8. 21. (금) (17일간)
나. 보수: 시간당 (15,000원)
(세전 약 1,710,000원 /유급휴일(제헌절 대체공휴일)-3일, 주휴포함-결근 없이 근무 시)
다. 근무시간: 월~금 1일 6시간 (08:30~14:30)
라. 방학 중 방과후 과정 방학 기간(7.27~7.31) 및 공휴일에는 근무하지 않으며 유치원 방학 기간 중 운영 상황에 따라 근무시간이
변경될 수 있음
4. 전형 방법
가. 1차 심사: 서류 전형
1) 접수 기간: 2026. 5. 15. (금) ~ 2026. 5. 21. (목) 12:00
※ 모집기간은 공고일 제외 최소 3일 이상 확보(단, 기간 내 충원되지 않았을 경우 충원 시까지)
2) 접수 방법: e-mail 접수(hanryu@korea.kr),
현장접수를 희망하는 경우 유선전화로 연락주시기 바랍니다.(031-924-8671)
3) 1차 심사 결과 개별 통보: 2026. 5. 22. (금) 18:00 이후
나. 2차 심사: 면접 전형(1차 합격자에 한하여 실시)
1) 일시 및 장소: 2026. 5. 26. (화) 오후 1시 30분~ , 본원 4층 운영위원회실
다. 최종 결과 합격자 개별 통보: 2026. 5. 26. (화) 18:00 이후
라. 제출서류(모든 서류는 3개월 이내 발급, PDF로 변환하여 제출)
구분 | 제출서류 | 제출일 | |
1차 공통 서류 | 1. 지원서 및 자기소개서 각 1부(소정 양식) 2. 개인정보 수집 및 이용(제3자 제공) 동의서 1부 3. 관련 자격증 사본 1부 | 서류 접수 기간 내 | |
2차 최종 합격자 서류 | 1. 주민등록등본 1부 2. 국민건강보험공단 건강검진결과통보서(최근 2년 이내) 또는 일반채용신체검사서(최근 1년 이내) 3. 잠복결핵 감염검진 확인서 1부 4. 통장 사본(본인 계좌) 1부 5. 성범죄 경력 조회 및 아동학대관련범죄 전력 조회 동의서(행정정보공동이용 사전동의서) 또는 회신서 1부 ※ 유치원에서 조회 또는 지원자가 직접 발급 가능☞ 도움자료⑥ 참고
6. 학위증명서 1부(필요시) 7. 청렴 및 보안 서약서 1부 | 해당 유치원의 안내에 따름 | |
제출서류 유의 사항 | 1. 건강검진결과통보서 또는 일반채용신체검사서 대신 공무원채용신체검사서 또는 채용건강검진대체통보서 제출 가능 2. 유치원 교직원 • 종사자 결핵 및 잠복결핵감염 검진 관련 안내 - 잠복결핵 감염검진 확인서를 대신하여 결핵검진 등이 포함된 공무원채용신체검사서 또는 건강검진대체통보서 제출 가능 - 신규채용자 경우, 잠복결핵감염 검진을 결핵검진과 함께 실시 ※1개월 이내에 검진 실시(생애 1회 검진으로 기 잠복결핵감염검진확인서 제출 가능) ※결핵검진: 1년 이내 결핵검진 1회 필수(검진일로부터 1년이 초과되었을 경우 결핵검진결과서 추가 제출) 3. 보건소 발행 건강진단서의 경우 전염성 질환 유무만 확인되므로 불가함 4. 채용건강검진대체통보서 관련 안내 - (유효기간) 채용기관에서 지정한 일자(근로계약체결일자 등) 기준 2년 내 - (서류형태) 채용 건강검진 대체 통보서(일반건강검진결과서 내 개인의 민감한 정보를 블라인드 처리 후 국민건강보험공단에서 제공하는 서류)를 원칙 서류로 하되, 일반건강검진 결과통보서 제출 가능 - (발급방법) 국민건강보험공단홈페이지 → 건강모아(건강iN) → 나의건강관리 안내→ 건강검진정보 → 채용 건강검진 대체 통보서(직장제출용) |
5. 심사계획
가. 심사기준
1) 1차 서류전형: 50점(자격, 경력, 자기소개, 출퇴근거리, 기타)
2) 2차 면접전형: 50점(교육관, 품성, 유아발달 이해 및 지도경험, 생활지도, 기타)
나.심사위원 구성: 3명
다. 심사방법:
- 응시자의 지원서 및 자기소개서의 내용을 참고하여 평정 요소를 평정할 수 있는 질문을 한다.
- 채점표 작성은 응시자의 답변 태도 또는 답변 내용을 관찰 후 작성한다.
- 서류 및 면접 심사 평가표는 붙임 참조.
라. 합격자 선정기준
- 심사위원이 평가항목에 의거 점수의 평균 총점을 산출
- 합격자 결정은 각 심사위원별 총점을 합산하여 평균을 산출하여 고득점부터 서열화
- 적부심사일 경우 심사위원 간 논의하여 부적격 처리할 경우 불합격 처리
- 합격자가 임용을 포기하거나 결격사유 발생 시 후 순위가 채용 또는 재공고 생략 면접 채용 가능
2026. 5. 15.
한 류 유 치 원 장