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구인정보조회

한류유치원 D-6

2026학년도 공립 한류유치원 여름방학 중 방과후 과정 오전인력 채용공고

채용조건

  • 채용직종 기간제교원
  • 채용인원 14명
  • 과목
  • 채용기간 2026/07/23~2026/08/21
  • 접수기간 2026/05/15~2026/05/21

근무조건

  • 학교급 유치원
  • 근무형태 계약직
  • 근무시간 6시간

복리후생



근무지역

주소

자격요건

  • 경력 경력무관
  • 학력 기타
  • 우대사항

채용방법 및 일정

  • 온라인접수 가능
  • 접수방법 이메일 접수(hanryu@korea.kr
  • 제출서류 첨부파일 참조

상세요강


한류유치원 공고 제 2026 25


2026학년도 공립 한류유치원 여름방학 중 방과후 과정 운영인력 채용 공고


 2026학년도 한류유치원 여름방학 중 방과후 과정 운영인력 채용을 위하여

다음과 같이 모집 공고합니다.


1. 채용 분야 및 인원

. 채용 분야: 여름방학 중 방과후 과정 운영인력

. 채용 인원: 14


2. 담당 업무 및 지원 자격

  가. 담당 업무: 여름방학 중 방과후 과정 돌봄 활동, 안전관리, 유아 급간식 및 등하원 지도, 교실위생 및 청결 관리, 기타 유치원장이 

     부여하는 업무

. 지원 자격: 보육교사 2급 이상 자격증 소지자

    지방공무원법 제31조의 결격사유에 해당하지 아니하고 기타 법령에 의해 응시자격이 정지되지 아니한 자


3. 근무조건

  . 계약 기간: 2026. 7. 23. () ~ 2026. 7. 24. ()

                       2026. 8. 3. () ~ 2026. 8. 21. () (17일간)

  . 보수: 시간당 (15,000)

        (세전 약 1,710,000/유급휴일(제헌절 대체공휴일)-3, 주휴포함-결근 없이 근무 시)

  . 근무시간: ~1일  6시간 (08:30~14:30)

   . 방학 중 방과후 과정 방학 기간(7.27~7.31) 및 공휴일에는 근무하지 않으며 유치원 방학 기간 중  운영 상황에 따라 근무시간이 

       변경될 수 있음


4. 전형 방법

  . 1차 심사: 서류 전형

    1) 접수 기간: 2026. 5. 15. () ~ 2026. 5. 21. () 12:00

       모집기간은 공고일 제외 최소 3일 이상 확보(, 기간 내 충원되지 않았을 경우 충원 시까지)

    2) 접수 방법: e-mail 접수(hanryu@korea.kr), 

        현장접수를 희망하는 경우 유선전화로 연락주시기 바랍니다.(031-924-8671)

    3) 1차 심사 결과 개별 통보: 2026. 5. 22. () 18:00 이후

 . 2차 심사: 면접 전형(1차 합격자에 한하여 실시)

    1) 일시 및 장소: 2026. 5. 26. () 오후 130~ , 본원 4층 운영위원회실

 . 최종 결과 합격자 개별 통보: 2026. 5. 26. () 18:00 이후

 . 제출서류(모든 서류는 3개월 이내 발급, PDF로 변환하여 제출)


구분

제출서류

제출일

1

공통 서류

1. 지원서 및 자기소개서 각 1(소정 양식)

2. 개인정보 수집 및 이용(3자 제공) 동의서 1

3. 관련 자격증 사본 1

서류 접수

기간 내

2

최종

합격자 서류

1. 주민등록등본 1

2. 국민건강보험공단 건강검진결과통보서(최근 2년 이내)

 또는 일반채용신체검사서(최근 1년 이내)

3. 잠복결핵 감염검진 확인서 1

4. 통장 사본(본인 계좌) 1

5. 성범죄 경력 조회 및 아동학대관련범죄 전력 조회 동의서(행정정보공동이용 사전동의서) 또는 회신서 1

유치원에서 조회 또는 지원자가 직접 발급 가능도움자료참고


[방법] 행정정보공동이용시스템(http://share.go.kr) 활용 시

 - 행정정보공동이용 사전동의서 1

 - 성범죄 경력 및 아동학대관련범죄 전력 조회 동의서 1

 동의서는 계약 전에 미리 구비 필요

[방법] 범죄경력회보서 발급시스템(http://crims.police.go.kr) 활용 시

 - 별도의 구비 서류 없음

6. 학위증명서 1(필요시)

7. 청렴 및 보안 서약서 1

해당 유치원의 안내에 따름

제출서류 유의 사항

1. 건강검진결과통보서 또는 일반채용신체검사서 대신 공무원채용신체검사서 또는 채용건강검진대체통보서 제출 가능

2. 유치원 교직원 종사자 결핵 및 잠복결핵감염 검진 관련 안내

 - 잠복결핵 감염검진 확인서를 대신하여 결핵검진 등이 포함된 공무원채용신체검사서 또는 건강검진대체통보서 제출 가능

 - 신규채용자 경우, 잠복결핵감염 검진을 결핵검진과 함께 실시

 1개월 이내에 검진 실시(생애 1회 검진으로 기 잠복결핵감염검진확인서 제출 가능)

 결핵검진: 1년 이내 결핵검진 1회 필수(검진일로부터 1년이 초과되었을 경우 결핵검진결과서 추가 제출)

3. 보건소 발행 건강진단서의 경우 전염성 질환 유무만 확인되므로 불가함

4. 채용건강검진대체통보서 관련 안내

 - (유효기간) 채용기관에서 지정한 일자(근로계약체결일자 등) 기준 2년 내

 - (서류형태) 채용 건강검진 대체 통보서(일반건강검진결과서 내 개인의 민감한 정보를 블라인드 처리 후 국민건강보험공단에서 제공하는 서류)를 원칙 서류로 하되, 일반건강검진 결과통보서 제출 가능

 - (발급방법) 국민건강보험공단홈페이지 건강모아(건강iN) 나의건강관리 안내건강검진정보 채용 건강검진 대체 통보서(직장제출용)



5. 심사계획

  가. 심사기준

    1) 1차 서류전형: 50(자격, 경력, 자기소개, 출퇴근거리, 기타)

    2) 2차 면접전형: 50(교육관, 품성, 유아발달 이해 및 지도경험, 생활지도, 기타)

 나.심사위원 구성: 3

 다. 심사방법:

 - 응시자의 지원서 및 자기소개서의 내용을 참고하여 평정 요소를 평정할 수 있는 질문을 한다.

 - 채점표 작성은 응시자의 답변 태도 또는 답변 내용을 관찰 후 작성한다.

 - 서류 및 면접 심사 평가표는 붙임 참조.

 . 합격자 선정기준

 - 심사위원이 평가항목에 의거 점수의 평균 총점을 산출

 - 합격자 결정은 각 심사위원별 총점을 합산하여 평균을 산출하여 고득점부터 서열화

 - 적부심사일 경우 심사위원 간 논의하여 부적격 처리할 경우 불합격 처리

  - 합격자가 임용을 포기하거나 결격사유 발생 시 후 순위가 채용 또는 재공고 생략 면접 채용 가



2026. 5. 15.

한 류 유 치 원 장













참고파일

  • 2026학년도 여름방학중 방과후 과정 운영인력 채용 공고.hwp

유의사항

채용담당자

  • 이름 정 * *
  • 연락처 031-924-8671
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