온골유치원 공고 제2026 -24호

 2026학년도 온골유치원 계약제교원(기간제교사) 채용을 다음과 같이 공고합니다.

 2026년 5월 22일

 온골유치원장

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

1. 채용

 가. 채용 권자: 온골유치원장

 나. 채용 방식: 공개 채용

 다. 채용분야 및 채용 예정인원: 계약제교원(기간제교사) 1명

 라. 채용 응시 자격: 유치원 정교사 자격증 소지자

2. 기간제 교원의 개념

 o 기간제교원은 휴직, 파견 등으로 인한 결원의 보충, 특정 학년(교과)의 한시적 담당 등을 위하여 교원 정원 범위 내에서 교원자격증 소지자를 한시적으로 활용하는 교원을 말함

3. 근무 조건

 가. 신분

◦ 고등학교 이하 각급학교의 임용권자가 예산의 범위 내에서 기간을 정하여 임용(교육공무원법 제32조 제1항)

◦ 기간제교원은 정규교원으로 임용됨에 있어 어떠한 우선권도 인정되지 않음
(교육공무원법 제32조 제2항)

◦ 퇴직교원 기간제교원을 제외하고는 감독적 지위에 임용할 수 없음
(교육공무원법 제32조 제2항)

◦정규교원에게 인정되는 교육공무원법상의 신분보장 등 관련 규정 적용을 적용하지 않으며 임용기간이 끝나면 당연히 퇴직(교육공무원법 제32조 제3항)

※ 신분증(공무원증 등)을 교부할 수 있으나, 교부 시에는 반드시 기간제교원임과 임용기간을 명시하여 교부

 나. 계약: 유치원장과 계약

 다. 계약기간: 2026. 5. 28. ~ 7. 17.(8주간)

 라. 보수: 공무원보수규정 제8조에 따라 산정된 호봉의 봉급을 지급하되, 고정급으로 한다. (계약에 따른다.)

 마. 근무시간: 전일제 근무(08:30~16:30/1일 8시간)

 바. 후생복지: 건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금 가입

 사. 복무: 원칙적으로 계약에 의하되, 교원복무사항 등을 준용

4. 응모 자격 및 우대 조건

 가. 자격: 유치원 정교사 자격증 소지자

 나. 채용의 제한: 다음 각 호의 하나에 해당하는 자는 응모할 수 없음

 1) 국가공무원법 제33조(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하는 자

 2) 교육공무원법 제10조의3(채용의 제한) 제1항 및 10조의4(결격사유)에 해당하는 자

 3) 교육공무원 임용령 제11조의4(부정행위자에 대한 조치) 제1항 및 제2항 해당하는 자

 4) 병역복무 중인 경우 채용일까지 미전역 예정자

 5) 아동·청소년의 성보호에 관한 법률 제56조(아동·청소년 관련기관 등에의 취업제한 등) 제1항 해당자

 6) 명예퇴직교원

 7) 채용비리와 관련하여 임용계약이 해지되었던 기간제교원

 8) 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따라 공공기관애 취업이 제한되는 자

 9) 기타 관계법령에 의하여 임용에 결격사유가 있는 자

5. 심사 일정

 가. 1차 심사(서류전형)

◦ 1차 심사서류 제출기간: 2026. 5. 22.(금) ~ 5. 27.(수) 10:00까지

◦ 합격자 개별 통보: 2026. 5. 27.(수) 12:00 이후

 나. 2차 심사(수업 실연 및 면접)

◦ 2차 수업 실연 및 면접일: 2026. 5. 27.(수) 15:00

 다. 최종합격자 개별 통보: 2026. 5. 27.(수) 16:00 이후예정

6. 원서 접수

 가. 접수 방법:1) 방문접수 및 이메일(ongol@korea.kr) 제출

 이메일 발송 후, 담당자 전화(031-833-0613)로 연락 바람.

 2) 접수 장소: 온골유치원 1층 교무실(031-833-0613)

 방문 접수 시 2026. 5. 27.(수) 10:00 이전 접수에 한함

※ 제출서류 및 자세한 사항은 첨부파일을 참고하여 주시기 바랍니다

• 이름 어 * *
• 연락처 031-833-0613