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구인정보조회

능실유치원 D-2

2026학년도 여름방학 중 방과 후 과정 운영 인력 채용 공고(2차)

채용조건

  • 채용직종 기간제교원
  • 채용인원 3명
  • 과목 여름방학 방과 후 과정 운영 인력
  • 채용기간 2026/08/03~2026/08/21
  • 접수기간 2026/06/16~2026/06/18

근무조건

  • 학교급 유치원
  • 근무형태 계약직
  • 근무시간 5.5시간

복리후생


근무지역

주소 능실유치원

자격요건

  • 경력 신입
  • 학력 기타
  • 우대사항 유치원정교사자격증 , 보육교사 1급 우대

채용방법 및 일정

  • 온라인접수 가능
  • 접수방법 능실유치원 2교무실 (수원시 권선구 호매실로 165번길 29 (호매실동) 031-298-5138)2층 으로 방문 접수, e-mail 접수(ktk4527@korea.kr), Fax 접수 (031-298-5128)
  • 제출서류 1. 지원서 및 자기소개서 각 1부(소정 양식) 2. 개인정보 수집 및 이용(제3자 제공) 동의서 1부 3. 자격증사본1부(보육교사 및 유치원정교사)

상세요강

(능실유치원) (2026)-29

2026학년도 여름방학 중 방과 후 과정 운영 인력 채용 공고

 능실유치원

1. 목적

 여름방학 중 방과 후 과정 운영의 효율성 및 학부모의 요구, 만족도 제고


2. 방침

 가. 공개 모집을 통한 공정성과 투명성 확보

 나. 해당 영역에서 전문성이 인정되는 자로서 유치원운영위원회 심의(자문)를 거친 자로 채용

 다. 최종 심사 결과 최고 득점자를 선정하며, 최고 득점자의 계약 포기 또는 계약 유지가 어려울 경우,

 차점자 순으로 선정하여 계약할 수 있음


3. 채용 분야 및 내용

 가. 채용 분야: 여름방학 중 방과 후 과정 운영 인력

 나. 채용 인원: 16명


4. 담당 업무 및 지원 자격

 가. 담당 업무: 여름방학 중 방과 후 과정 돌봄 활동, 안전관리, 유아 급⋅간식 및 등⋅하원 지도,

 교실 위생 및 청결 관리, 기타 유치원장이 부여하는 업무

 나. 지원 자격: 보육교사 이상 자격증 소지자

 ※ 지방공무원법 제 31조의 결격사유에 해당하지 아니하고 기타 법령에 의해 응시 자격이 

 정지되지 아니한 자


5. 근무조건

 가. 계약기간: 2026. 8. 3. (월) ~ 2026. 8. 21. (금) (14일간)

 나. 보수: 시간당 16,000원  

 다. 근무시간 및 인원


요일

1일

근무시간

명

월~금

5.5시간

8:30~14:00

3명

6. 전형 방법

 가. 1차 심사: 서류 전형

 1) 접수 기간: 2026. 6. 16. (화) ~ 2026. 6. 18. (목)

 ※ 모집 기간은 공고일 제외 최소 3일 이상 확보 (단, 기간 내 충원되지 않았을 경우 충원 시까지)

 2) 접수 방법: 능실유치원 2교무실 (수원시 권선구 호매실로 165번길 29 (호매실동) 031-298-5238)

 로 방문 접수, e-mail 접수(ktk4527@korea.kr), Fax 접수 (031-298-5125)

 3) 1차 심사 결과 개별 통보: 2026. 6. 19. (금) 13:00 (유선으로 개별 통보)

 나. 2차 심사: 면접 전형 (면접 및 필요시 수업 실연) 1차 합격자에 한하여 실시

 1) 일시 및 장소: 2026. 6. 22. (월) 14:00, 본원 4층 운영위원회실 (긴급사항에 따라 시간, 장소 변경될 수 있음)

 다. 최종 결과 합격자 개별 통보: 2026. 6. 22. (월) 17:00이후

 라. 제출서류


구분

제출서류

제출일

1차

공통 서류

1. 지원서 및 자기소개서 각 1부(소정 양식)

2. 개인정보 수집 및 이용(제3자 제공) 동의서 1부

3. 관련 자격증 사본 1부

서류 접수

기간 내

2차

최종

합격자 서류

1. 주민등록등본 1부

2. 국민건강보험공단 건강검진결과통보서(최근 2년 이내)

 또는 일반채용신체검사서(최근 1년 이내)

3. 잠복결핵 감염검진 확인서 1부

4. 통장 사본(본인 계좌) 1부

5. 성범죄 경력조회 및 아동학대 관련 범죄 전력 조회 (행정정보공동이용 사전동의서)

 회신서 1부 ※ 지원자가 직접 발급 또는 유치원에서 조회 가능


6. 학위증명서 1부

7. 청렴 및 보안 서약서 1부

해당 유치원의 안내에 따름

제출서류 유의 사항

1. 건강검진결과통보서 또는 일반채용신체검사서 대신 공무원채용신체검사서 또는 채용건강검진대체통보서 제출 가능

2. 유치원 교직원 • 종사자 결핵 및 잠복결핵감염 검진 관련 안내

 - 잠복결핵 감염검진 확인서를 대신하여 결핵검진 등이 포함된 공무원채용신체검사서 또는 건강검진대체통보서 제출 가능

 - 신규채용자 경우, 잠복결핵감염 검진을 결핵검진과 함께 실시

 ※ 1개월 이내에 검진 실시(생애 1회 검진으로 기 잠복결핵감염검진확인서 제출 가능)

 ※ 결핵검진: 1년 이내 결핵검진 1회 필수

3. 보건소 발행 건강진단서의 경우 전염성 질환 유무만 확인되므로 불가함

4. 채용건강검진대체통보서 관련 안내

 - (유효기간) 채용기관에서 지정한 일자(근로계약체결일자 등) 기준 2년 내

 - (서류형태) 채용 건강검진 대체 통보서(일반건강검진결과서 내 개인의 민감한 정보를 블라인드 처리 후 국민건강보험공단에서 제공하는 서류)를 원칙 서류로 하되, 일반건강검진 결과통보서 제출 가능

 - (발급방법) 국민건강보험공단홈페이지 → 건강모아(건강iN) → 나의건강관리 안내→ 건강검진정보 → 채용 건강검진 대체 통보서(직장제출용)


 마. 기타: 제출 서류의 허위 기재 및 기타 관계 법령에 의하여 결격사유가 있는 자는 채용 취소


7. 심사계획

 가. 심사 기준

 1) 1차 합격자: 서류 심사 후 모집 정원의 1.5배수를 선정하여 2차 면접실시

 2) 2차 면접 전형: 서류 심사 점수와 합산하여 고득점 순위에 따라 ○명 선정

 3) 동점자 처리 기준: 면접 평가 요소 중 면접점수가 높은 자

 ※ 최종 합격자가 기타 사유로 미채용 시 차점자 순으로 합격 처리 할 수 있음

 나. 심사위원 구성: 3명

 다. 심사 내용: 1, 2차 평가 요소에 따라 심사



참고파일

  • 2026학년도 여름방학 중 방과후 과정 운영인력 채용 공고(2차).hwpx

유의사항

채용담당자

  • 이름 김 * *
  • 연락처 031-298-5138
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