주소 능실유치원
(능실유치원)(2026)-30
방과후 전담사 대체인력 채용 공고
2026학년도 능실유치원 방과후 전담사 대체인력 채용계획을 다음과 같이 공고합니다.
2026년 6월 16일
능실유치원장
1. 채용
채용분야 | 모집인원 | 업무내용 | 자격요건 | 비고 |
유치원 방과후 전담사 대체인력 | 1명 | 방과후과정 학급 담당 업무 | - 보육교사자격증 소지자 - 국가공무원법 제33조 임용 결격사유에 해당되지 아니한 자 - 교육공무원 정년(만62세) 미 해당자 - 내국인 |
2. 근무 조건
가. 신분
◦ 고등학교 이하 각급학교의 임용권자가 예산의 범위 내에서 기간을 정하여 임용(교육공무원법 제32조 제1항)
◦정규교원에게 인정되는 교육공무원법상의 신분보장 등 관련 규정 적용을 적용하지 않으며 임용기간이 끝나면 당연히 퇴직(교육공무원법 제32조 제3항)
나. 계약: 유치원장과 계약
다. 계약 기간 : 2026. 6. 25.(목) ~ 2026. 6. 26.(금) (2일간)
라. 보수: 시간당 12,860원(※ 2026학년도 경기도 교육청 생활임금 단가 적용)
마. 근무 시간: 1일 6시간 근무(13:00~19:00)
바. 복무: 원칙적으로 계약에 의하되, 교원복무사항 등을 준용
3. 응모 자격 및 우대 조건
가. 응모 연령: 임용 상한 연령(교육공무원의 정년 만 62세와 동일) 미 해당자
나. 자격: 보육교사 이상 자격소지자
다. 채용의 제한: 다음 각 호의 하나에 해당하는 자는 응모할 수 없음
1) 국가공무원법 제33조(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
2) 교육공무원법 제10조의3(채용의 제한) 제1항 및 10조의4(결격사유)에 해당하는 자
3) 아동·청소년의 성보호에 관한 법률 제56조(아동·청소년 관련기관 등에의 취업제한 등) 제1항 해당자
4) 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따라 공공기관에 취업이
제한되는 자
5) 기타 관계법령에 의하여 임용에 결격사유가 있는 자
4. 심사 일정
가. 1차 심사(서류전형)
◦ 1차 심사 합격자 개별 통보: 2026. 6. 22.(월) 17:00 이후(1차 심사 합격자에 한함)
나. 2차 심사(면접 및 수업시연): 2026. 6. 23.(화) 14:00
다. 최종합격자 개별 통보: 2026. 6. 23.(화) 17:00 이후 개별통보
5. 원서 접수
가. 기간: 2026. 6. 16.(화) ~ 2026. 6. 21.(일) 17:00까지
나. 접수 방법: *이메일 접수 ktk4527@korea.kr
6. 제출 서류
구분 | 제출서류 | 제출일 | 비고 |
지원자 공통 | - 지원서 및 자기소개서 - 개인정보 수집 및 이용(제3자 제공) 동의서 - 자격증 사본 | 1차 원서접수기간 | |
최종합격자 | - 주민등록표 초본 - 건강검진기관에서 발행한 채용신체검사서(1년 이내) 잠복결핵확인서 - 최종학력증명서 - 경력증명서 - 행정정보 공동이용 사전동의서 - 성범죄 경력 조회 및 아동학대 관련 범죄 전력 조회 동의서 - 통장사본 (본인계좌) | 해당 유치원의 안내에 따름 |
7. 선발기준
가. 심사기준
1) 1차 서류심사: 전공 및 자격여부, 학위취득여부, 경력 및 지속근무 여부, 자기소개서 내용
2) 2차 면접: 인성, 교직관, 자질, 소양, 기타
3) 2차 수업시연: 수업계획의 적절성, 수업설계 능력, 교수 활동, 학습자료 활용 등
나. 심사위원 구성: 3명