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구인정보조회

와우초등학교병설유치원 D-5

2026학년도 와우초등학교병설유치원 여름방학 중 방과후 과정 운영인력 2차 채용 공고(8시간)

채용조건

  • 채용직종 기간제교원
  • 채용인원 1명
  • 과목 방학중방과후과정
  • 채용기간 2026/07/20~2026/08/18
  • 접수기간 2026/06/17~2026/06/23

근무조건

  • 학교급 유치원
  • 근무형태 계약직
  • 근무시간 8시간

복리후생


근무지역

주소 와우초등학교병설유치원

자격요건

  • 경력 신입
  • 학력 기타
  • 우대사항

채용방법 및 일정

  • 온라인접수 가능
  • 접수방법 전자우편접수(wau188@korea.kr)
  • 제출서류 지원서 및 자기소개서 각 1부, 개인정보 수집 및 이용 동의서 1부, 관련 자격증 사본 1부

상세요강

<와우초등학교병설유치원 공고 제2026- 25>

2026학년도 여름방학 중 방과후 과정 운영인력 2차 채용 공고


2026학년도 와우초등학교병설유치원 여름방학 중 방과후 과정 운영인력 채용을 위하여

다음과 같이 모집 공고합니다.


1. 채용 분야 및 인원

. 채용 분야: 여름방학 중 방과후 과정 운영인력

. 채용 인원: 2

2. 담당 업무 및 지원 자격

. 담당 업무: 여름방학 중 방과후 과정 돌봄 활동, 안전관리, 유아 급·간식 및 등·하원 지도,

 교실 위생 및 청결 관리, 기타 유치원장이 부여하는 업무

. 지원 자격: 보육교사 2급 이상 자격증 소지자

지방공무원법 제 31조의 결격사유에 해당하지 아니하고 기타 법령에 의해 응시자격이 정지되지 아니한 자

3. 근무조건

. 계약 기간: 2026. 7. 20. () ~ 2026. 8. 18. ()

 [8.3.() ~ 8.7.() 방학 5일 제외, 16일간]

. 보수: 시간당 15,000(주휴수당 지급)

. 근무시간(선택): (긴급한) 상황에 따라 근무시간이 변경 될 수 있음

 1) ~18시간 (08:30~17:30 근무, 16:30~17:30 휴게시간 무급)

 2) ~14시간 30(08:30~13:30 근무, 13:00~13:30 휴게시간 무급)

 3) ~14시간 30(13:00~18:00 근무, 17:30~18:00 휴게시간 무급)

 근무 희망 시간 지원서에 표기, 중복 지원 시 추후 협의

4. 전형 방법

. 1차 심사: 서류 전형

1) 접수 기간: 2026. 6. 17. () ~ 2026. 6. 23. () 14:00까지

 , 기간 내 충원되지 않았을 경우 충원 시까지

2) 접수 방법:

방문접수 : 와우초등학교병설유치원 교무실

(주소: 경기도 화성시 봉담읍 식골길 14, 전화번호: 031-898-8713)

전자우편 접수(e-mail): wau188@korea.kr

3) 1차 심사 결과 개별 통보: 2026. 6. 23. () 14:00 이후 유선 통보

. 2차 심사: 면접 전형(면접 및 필요 시 수업 실연) 1차 합격자에 한하여 실시

1) 일시 및 장소: 2026. 6. 25. () 14:00 이후, 본원 상담실

 . 최종 결과 합격자 개별 통보: 2026. 6. 26. () 유선 통보

. 제출서류


구분

제출서류

제출일

1

공통 서류

1. 지원서 및 자기소개서 각 1(소정 양식)

2. 개인정보 수집 및 이용(3자 제공) 동의서 1

3. 관련 자격증 사본 1

서류 접수

기간 내

2

최종

합격자 서류

1. 주민등록등본 1

2. 국민건강보험공단 건강검진결과통보서(최근 2년 이내)

 또는 일반채용신체검사서(최근 1년 이내)

3. 잠복결핵 감염검진 확인서 1

4. 통장 사본(본인 계좌) 1

5. 성범죄 경력 조회 및 아동학대관련범죄 전력 조회 동의서(행정정보공동이용 사전동의서) 

 또는 회신서 1유치원에서 조회 또는 지원자가 직접 발급 가능 도움자료참고


[방법] 행정정보공동이용시스템(http://share.go.kr) 활용 시(유치원에서 조회)

 - 행정정보공동이용 사전동의서 1

 - 성범죄 경력 및 아동학대관련범죄 전력 조회 동의서 1

 동의서는 계약 전에 미리 구비 필요(유치원 방문 시 작성)

[방법] 범죄경력회보서 발급시스템(http://crims.police.go.kr) 활용 시

 (본인 직접 조회 후 서류제출)

6. 최종학력증명서 1

7. 청렴 및 보안 서약서 1

 유치원의 안내에 따름

제출서류 유의 사항

1. 건강검진결과통보서 또는 일반채용신체검사서 대신 공무원채용신체검사서 또는 채용건강검진대체통보서 제출 가능

2. 유치원 교직원 종사자 결핵 및 잠복결핵감염 검진 관련 안내

 - 잠복결핵 감염검진 확인서를 대신하여 결핵검진 등이 포함된 공무원채용신체검사서 또는 건강검진대체통보서 제출 가능

 - 신규채용자 경우, 잠복결핵감염 검진을 결핵검진과 함께 실시

 1개월 이내에 검진 실시(생애 1회 검진으로 기 잠복결핵감염검진확인서 제출 가능)

 결핵검진: 1년 이내 결핵검진 1회 필수(검진일로부터 1년이 초과되었을 경우 결핵검진결과서 추가 제출) 

3. 보건소 발행 건강진단서의 경우 전염성 질환 유무만 확인되므로 불가함

4. 채용건강검진대체통보서 관련 안내

 - (유효기간) 채용기관에서 지정한 일자(근로계약체결일자 등) 기준 2년 내

 - (서류형태) 채용 건강검진 대체 통보서(일반건강검진결과서 내 개인의 민감한 정보를 블라인드 처리 후 국민건강보험공단에서 제공하는 서류)를 원칙 서류로 하되, 일반건강검진 결과통보서 제출 가능

 - (발급방법) 국민건강보험공단홈페이지 건강모아(건강iN) 나의건강관리 안내건강검진정보 채용 건강검진 대체 통보서(직장제출용)


기타: 제출서류의 허위 기재가 있을 시 채용 취소

. 심사기준

1) 1차 합격자: 서류 심사 후 모집정원의 2배수를 선정하여 2차 면접 실시

2) 2차 면접 전형: 서류 심사 점수와 합산하여 고득점 순위에 따라 3명 선정

3) 동점자 처리 기준: 면접 평가요소 중 자질(유아발달이해 및 지도 경험)점수가 높은 자

 최종 합격자가 기타 사유로 미채용 시 차점자 순으로 합격처리 할 수 있음. 


5. 기타사항

. 지원자의 허위 기재, 기재 착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익의 책임은 지원자의 본인에게 있음

. 지원서, 각종 증명서의 기재 내용이 사실과 다르거나 법규를 위반한 경우, 합격 후에도 채용을 취소할 수 있음

. 지원자 중 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음

. 서류 및 면접에서 채용예정자로 선발되었다 할지라도 결격사유가 있거나 성범죄조회 결과 및 채용신체검사결과 채용부적격자는 합격이 취소됨

. 본 채용 건은 계약기간 종료 후 무기 계약직으로의 전환, 인사교류 또는 전보가 적용되지 않는 한시적 대체 채용이오니 응시원서 접수 시 유의하여 주시기 바람

. 채용 후, 방학 중 방과후 과정 학급을 운영하는 동안 학부모 상담 및 민원 처리, 유아 관리 및 돌봄 활동이 정상적으로 운영되지 않을 경우 채용이 취소될 수 있음

. 최종 합격자가 결격 사로 불합격 처리 시에는 차점자를 합격자로 처리함

. 기타 자세한 사항은 와우초등학교병설유치원으로 문의 (031-898-8713)


2026. 6. 17.

와우초등학교병설유치원장


참고파일

  • 2026학년도 여름방학 중 방과후 과정 운영인력 2차 채용 공고.hwpx

유의사항

채용담당자

  • 이름 최 * *
  • 연락처 031-898-8713
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