본문 바로가기 메인메뉴 바로가기
이 누리집은 대한민국 공식 전자정부 누리집입니다.

구인정보조회

태전초등학교병설유치원 D-3

2026학년도 태전초등학교병설유치원 여름 방학 중 방과후과정 운영인력 채용 공고

채용조건

  • 채용직종 기간제교원
  • 채용인원 1명
  • 과목 2026학년도 여름방학 중 방과후 과정 운영인력
  • 채용기간 2026/07/27~2026/08/14
  • 접수기간 2026/06/15~2026/06/22

근무조건

  • 학교급 유치원
  • 근무형태 계약직
  • 근무시간 4.5시간

복리후생


근무지역

주소 경기 광주시 태봉로 56 (태전동) 태전초등학교병설유치원(1층)

자격요건

  • 경력 경력무관
  • 학력 기타
  • 우대사항

채용방법 및 일정

  • 온라인접수 가능
  • 접수방법 직접 방문 및 온라인 메일 접수 가능
  • 제출서류 붙임 파일 참조

상세요강

2026학년도 여름방학 중 방과후 과정 운영인력 채용 공고


2026학년도 태전초등학교병설유치원 여름방학 중 방과후 과정 운영인력 채용을 위하여

다음과 같이 모집 공고합니다.


1. 채용 분야 및 인원

채용 분야여름방학 중 방과후 과정 운영인력

채용 인원: 1


 

2. 담당 업무 및 지원 자격

담당 업무여름방학 중 방과후 과정 돌봄 활동안전관리유아 급간식 및 등하원 지도, 교실 위생 및 청결 관리기타 유치원장이 부여하는 업무

지원 자격보육교사 2급 이상 자격증 소지자

 ※ 지방공무원법 제31조의 결격사유에 해당하지 아니하고 기타 법령에 의해 응시자격이 정지되지 아니한 자


3. 근무조건

계약 기간: 2026. 7. 27. ~ 2026. 8. 14.(13일간)

 ※ 미운영기간 2026. 7. 30. ~ 7. 31.(2일간)

보수시간당 17,000주휴수당 별도 지급도시락 및 급식비 미지급

근무시간~금 1일 4시간 30분 (8:30~13:00), 휴게시간 30분 포함

 ※ (긴급한상황에 따라 근무시간이 변경될 수 있음  

4. 전형 방법

. 1차 심사서류 전형

   1) 접수 기간: 2026. 6. 15.() ~ 2026. 6. 22.()

    ※ 기간 내 충원되지 않았을 경우 충원 시까지

   2) 접수 방법유치원으로 방문 또는 e-mail(blacklion25@korea.kr) 접수

   3) 1차 심사 결과 개별 통보: 2026. 6. 23.() 14:00 이후

. 2차 심사면접 전형(면접 및 필요 시 수업 실연) 1차 합격자에 한하여 실시

 1) 일시 및 장소: 2026. 6. 25.() 15:00, 본교 교무실

최종 결과 합격자 개별 통보: 2026. 6. 26.() 14:00 이후

제출서류


구분

제출서류

제출일

1

공통 서류

1. 지원서 및 자기소개서 각 1(소정 양식)

2. 개인정보 수집 및 이용(3자 제공동의서 1

3. 관련 자격증 사본 1

서류 접수

기간 내

2

최종

합격자 서류

1. 주민등록등본 1

2. 국민건강보험공단 건강검진결과통보서(최근 2년 이내)

 또는 일반채용신체검사서(최근 1년 이내)

3. 잠복결핵 감염검진 확인서 1

4. 통장 사본(본인 계좌) 1

5. 성범죄 경력조회 및 아동학대 관련 범죄전력 조회 회신서 1(※ 지원자가 직접 발급)


‣ 범죄경력회보서 발급시스템(http://crims.police.go.kr활용 

 별도의 구비 서류 없음

6. 학위증명서 1(필요시)

7. 청렴 및 보안 서약서 1


제출서류 유의 사항

1. 건강검진결과통보서 또는 일반채용신체검사서 대신 공무원채용신체검사서 또는 채용건강검진대체통보서 제출 가능

2. 유치원 교직원 • 종사자 결핵 및 잠복결핵감염 검진 관련 안내

 잠복결핵 감염검진 확인서를 대신하여 결핵검진 등이 포함된 공무원채용신체검사서 또는 건강검진대체통보서 제출 가능

 신규채용자 경우잠복결핵감염 검진을 결핵검진과 함께 실시

 1개월 이내에 검진 실시(생애 1회 검진으로 기 잠복결핵감염검진확인서 제출 가능)

 결핵검진: 1년 이내 결핵검진 1회 필수(검진일로부터 1년이 초과되었을 경우 결핵검진결과서 추가 제출) 

3. 보건소 발행 건강진단서의 경우 전염성 질환 유무만 확인되므로 불가함

4. 채용건강검진대체통보서 관련 안내

 - (유효기간채용기관에서 지정한 일자(근로계약체결일자 등기준 2년 내

 - (서류형태채용 건강검진 대체 통보서(일반건강검진결과서 내 개인의 민감한 정보를 블라인드 처리 후 국민건강보험공단에서 제공하는 서류)를 원칙 서류로 하되일반건강검진 결과통보서 제출 가능

 - (발급방법국민건강보험공단홈페이지 → 건강모아(건강iN) → 나의건강관리 안내→ 건강검진정보 → 채용 건강검진 대체 통보서(직장제출용)


심사기준

 1) 1차 합격자서류 심사 후 모집정원의 1.5배수를 선정하여 2차 면접 실시

 2) 2차 면접 전형서류 심사 점수와 합산하여 고득점 순위에 따라 1명 선정

 3) 동점자 처리 기준면접 평가요소 중 자질점수가 높은 자


5. 기타사항

 가지원자의 허위 기재기재 착오구비서류 미제출 등으로 인한 불이익의 책임은 지원자 본인에게 있음

 나지원서각종 증명서의 기재 내용이 사실과 다르거나 법규를 위반한 경우합격 후에도 채용을 취소할 수 있음

 다지원자 중 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음

 라본 계획은 유치원의 사정에 따라 변경될 수 있으며변경된 사항은 재공고 후 시행 예정

 마기타 자세한 사항은 유치원으로 문의(☎ 031-764-4095)



2026. 6. 15.


태전초등학교병설유치원장

참고파일

  • 2026학년도 유치원 여름방학 중 방과후 과정 운영인력 채용 공고문.pdf

유의사항

채용담당자

  • 이름 전 * *
  • 연락처 031-764-4095
이 페이지의 내용과 편의성에 만족하십니까?