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구인정보조회

성신초등학교병설유치원 D-3

2026학년도 성신초등학교병설유치원 여름방학 중 방과후과정 운영인력 채용

채용조건

  • 채용직종 기간제교원
  • 채용인원 1명
  • 과목 여름방학 중 방과후과정 운영 인력
  • 채용기간 2026/07/24~2026/08/19
  • 접수기간 2026/07/02~2026/07/07

근무조건

  • 학교급 유치원
  • 근무형태 파트
  • 근무시간 4시간

복리후생

1. 채용 분야 및 내용

 가. 채용 분야: 여름방학 중 방과 후 과정 운영 인력

 나. 채용 인원: 1명


2. 담당 업무 및 지원 자격

 가. 담당 업무: 여름방학 중 방과 후 과정 돌봄 활동, 안전 관리, 유아 급·간식 및 등·하원 지도, 교실 위생 및 청결 관리 등 유치원장이 부여하는 업무

 나. 지원 자격: 유치원 정교사 및 보육교사 2급 이상 자격증 소지자

 ※ 지방공무원법 제 31조의 결격사유에 해당하지 아니하고 기타 법령에 의해 응시 자격이 정지되지 아니한 자


3. 근무조건 

 가. 계약 기간: 2026.07.24., 2026.08.03. ~ 2026.08.19. (13일간)

 나. 보수: 시급(15,000원) 및 주휴수당

 다. 근무시간: 월~금 1일 4시간 (08:30 ~ 12:30) ,  (긴급한)상황에 따라 근무시간이 변경될 수 있음

 


근무지역

주소 경기 고양시 덕양구 성신로 104 (행신동) 성신초등학교 병설유치원

자격요건

  • 경력 경력
  • 학력 기타
  • 우대사항 보육교사 이상 자격증 소지자

채용방법 및 일정

  • 온라인접수 가능
  • 접수방법 담당자 이메일로 접수( jjhjkim1001@korea.kr )
  • 제출서류 지원서, 자기소개서, 개인정보 수집 및 이용 동의서 (붙임파일 참조)

상세요강

1. 전형 방법

 가. 1차 심사: 서류 전형

 1) 접수 기간: 2026.07.02. ~ 2026.07.07.

 ※ 기간 내 충원 되지 않았을 경우 충원 시까지

 2) 접수 방법: 담당자 이메일로 접수( jjhjkim1001@korea.kr )

 3) 1차 심사 결과 개별 통보: 2026.07.08. 13:00 이후 합격자에 한하여 개별통보

 나. 2차 심사: 면접 전형(면접 및 필요 시 수업 실연) 1차 합격자에 한하여 실시

 1) 일시 및 장소: 2026.07.09. 13:00, 본원 원무실

 다. 최종 결과 합격자 개별 통보: 2026.07.10.


2. 제출서류


구분

제출서류

제출일

1차

공통 서류

1. 지원서 및 자기소개서 각 1부(소정 양식)

2. 개인정보 수집 및 이용(제3자 제공) 동의서 1부

3. 관련 자격증 사본 1부

서류 접수

기간 내

2차

최종

합격자 서류

1. 주민등록등본 1부

2. 국민건강보험공단 건강검진결과 통보서(최근 2년 이내)

또는 일반채용신체검사서(최근 1년 이내)

3. 잠복결핵 감염검진 확인서 1부

4. 통장 사본(본인 계좌) 1부

5. 성범죄 경력조회 및 아동학대 관련범죄 전력 조회 동의서(행정정보공동이용 사전동의서) 또는 회신서 1부

6. 학위증명서 1부(필요시)

7. 청렴 및 보안 서약서 1부

해당 유치원의 안내에 따름

제출서류 유의 사항

1. 건강검진결과통보서 또는 일반채용신체검사서 대신 공무원채용신체검사서 또는

채용건강검진대체통보서 제출 가능

2. 유치원 교직원 • 종사자 결핵 및 잠복결핵감염 검진 관련 안내

 - 잠복결핵 감염검진 확인서를 대신하여 결핵검진 등이 포함된 공무원채용신체검사서 또는 건강검진대체통보서 제출 가능

 - 신규채용자 경우, 잠복결핵감염 검진을 결핵검진과 함께 실시

 ※1개월 이내에 검진 실시(생애 1회 검진으로 기 잠복결핵감염검진확인서 제출 가능)

 ※결핵검진: 1년 이내 결핵검진 1회 필수(검진일로부터 1년이 초과되었을 경우 결핵검진 결과서

 추가 제출)

3. 보건소 발행 건강진단서의 경우 전염성 질환 유무만 확인되므로 불가함

4. 채용건강검진대체통보서 관련 안내

 - (유효기간) 채용기관에서 지정한 일자(근로계약체결일자 등) 기준 2년 내

 - (서류형태) 채용 건강검진 대체 통보서(일반건강검진결과서 내 개인의 민감한 정보를 블라인드 처리 후 국민건강보험공단에서 제공하는 서류)를 원칙 서류로 하되, 일반건강검진 결과통보서 제출 가능

 - (발급방법) 국민건강보험공단홈페이지 → 건강모아(건강iN) → 나의건강관리 안내→ 건강검진 정보 → 채용 건강검진 대체 통보서(직장제출용)


 마. 기타: 제출 서류의 허위 기재 및 부적격 사유가 있을 시 채용 취소


3. 심사계획

 가. 심사 기준

 1) 1차 합격자: 서류 심사 후 모집 정원의 2배수를 선정하여 2차 면접 실시

 2) 2차 면접 전형: 서류 심사 점수와 합산하여 고득점 순위에 따라 1명 선정

 3) 동점자 처리 기준: 면접 평가 요소 중 교육관 점수가 높은 자

 ※ 최종 합격자가 기타 사유로 미채용 시 차점자 순으로 합격 처리 할 수 있음

 나. 심사위원 구성: 2명

 다. 심사 내용: 1, 2차 평가 요소에 따라 심사

참고파일

  • 2026학년도 여름방학 중 방과후 과정 운영인력 채용 서류.hwp

유의사항

채용담당자

  • 이름 김 * *
  • 연락처 031-973-2258
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