제2026-38호

  2026학년도 성남푸른유치원 기간제 교원(유치원 방과후 과정 시간강사)을 다음과 같이 공고합니다.

 2026년 7월10일

 성남푸른유치원장

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1. 채용 내용

 가. 채용 권자: 성남푸른유치원장

 나. 채용 방식: 공개 채용

 다. 채용분야 및 채용 예정인원: 1명

 라. 채용 응시 자격: 내국인으로서 유치원 정교사 자격증 소지자

2. 기간제 교원의 개념

 o 기간제교원은 휴직, 파견 등으로 인한 결원의 보충, 특정 학년(교과)의 한시적 담당 등을 위하여 교원 정원 범위 내에서 교원자격증 소지자를 한시적으로 활용하는 교원을 말함

3. 근무 조건

 가. 신분

◦ 고등학교 이하 각급학교의 임용권자가 예산의 범위 내에서 기간을 정하여 임용(교육공무원법 제32조 제1항)

◦ 기간제교원은 정규교원으로 임용됨에 있어 어떠한 우선권도 인정되지 않음
(교육공무원법 제32조 제2항)

◦ 퇴직교원 기간제교원을 제외하고는 감독적 지위에 임용할 수 없음
(교육공무원법 제32조 제2항)

◦정규교원에게 인정되는 교육공무원법상의 신분보장 등 관련 규정 적용을 적용하지 않으며 임용기간이 끝나면 당연히 퇴직(교육공무원법 제32조 제3항)

※ 신분증(공무원증 등)을 교부할 수 있으나, 교부 시에는 반드시 기간제교원임과 임용기간을 명시하여 교부

 나. 계약: 원장과 계약

 다. 계약기간: 2026.8.3.-2026.8.18.(11일간)

 라. 보수: 시간당 강사 수당 지급 기준에 의해 수당단가 책정 (22,000원~24,000원)

 마. 근무시간: 시간강사 근무(13:00~19:00)

 바. 후생복지: 건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금 가입

 사. 복무: 원칙적으로 계약에 의하되, 교원복무사항 등을 준용

4. 응모 자격 및 우대 조건

 가. 응모 상한 연령: 1차 공고 62세, 2차 공고 65세, 3차 공고부터 70세

 나. 자격: 유치원 정교사 자격증 소지자

 다. 채용의 제한: 다음 각 호의 하나에 해당하는 자는 응모할 수 없음

 1) 국가공무원법 제33조(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하는 자

 2) 교육공무원법 제10조의3(채용의 제한) 제1항 및 10조의4(결격사유)에 해당하는 자

 3) 교육공무원 임용령 제11조의4(부정행위자에 대한 조치) 제1항 및 제2항 해당하는 자

 4) 병역복무 중인 경우 채용일까지 미전역 예정자

 5) 아동·청소년의 성보호에 관한 법률 제56조(아동·청소년 관련기관 등에의 취업제한 등) 제1항 해당자

 (성 비위와 관련하여 수사개시 통보를 받거나, 수사중인 경우 임용할 수 없음. 다만, 성 비위 연루 사안이 종결(무죄, 무혐의, 불기소 등)되었을 경우 임용 가능함)

 6) 명예퇴직교원 (단, 명예퇴직교원만 지원하였을 경우에 임용 가능하며, 명예퇴직한 학교에서 임용하고자 할 경우는 퇴직 후 6개월 이상 경과한 자에 한함)

 7) 채용비리와 관련하여 임용계약이 해지되었던 기간제교원

 8) 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따라 공공기관에 취업이 제한되는 자

 9) 기타 관계법령에 의하여 임용에 결격사유가 있는 자

5. 심사 일정

 가. 1차 심사(서류전형)

◦ 1차 심사 합격자 개별 통보: 2026.7.16.(목) 11:00 이후

  나. 2차 면접 및 수업시연

◦ 2차 면접 및 수업시연 일시: 2026.7.16.(목) 13:00~

◦ 면접장소: 유치원 1층 협의실

 다. 최종합격자 통보: 2026.7.16.(목) 13:00 이후 합격자에 한해 개별통보

 라. 공고기간에 지원자 없을 경우 채용 시까지 재공고 및 심사 진행함.

6. 원서 접수

 가. 채용공고 및 접수 기간: 2026.7.13.(월)~ 채용시까지

 나. 접수방법: 이메일(pu5371@korea.kr), 현장접수(성남푸른유치원 교무실 ☎031-755-2285

7. 제출 서류

8. 채용의 우대

 ◦ 취업지원대상자는 관련 법률(「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」)에 의거 우대합니다. (보훈(지)청에서 발급하는 취업지원대상자 증명서 제출 시)

9. 유의 사항

 ◦ 지원서 등에 허위 기재 또는 기재 착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 임용 희망자 본인의 책임입니다.

 ◦ 지원서의 ‘경력’란에는 기존에 근무한 모든 유치원 경력을 기재해 주십시오. 고의로 기존 근무
유치원을 누락할 경우 계약해지 사유가 될 수 있습니다.

 ◦ 지원자는 자격 요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 지원서나 각종 증명서의 기재 내용이 법규를 위반한 경우에는 임용 자격을 제한하거나 임용 후에도 임용을 취소 할 수 있습니다.

 ◦ 지원자 중 적격자가 없을 경우에는 선발하지 않을 수 있습니다.

 ◦ 본 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정입니다.

 ◦ 기간제교원으로 임용되더라도 추후 정규 교원으로 임용하거나, 임용시험 시 가산점 등의 혜택은 없습니다.

 ◦ 최종합격자가 임용을 포기 할 경우 후순위자가 임용 될 수 있습니다.

 ◦ 기타 자세한 사항은 성남푸른유치원으로 문의(전화 031-755-2285)

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