공고문 참조

고등학교 공고 제2026- 5-1호

 2026학년도 2학기 근명고등학교 기간제교원 채용 계획(2차)을 다음과 같이 공고합니다.

 2026년 7월 22일

 근 명 고 등 학 교 장

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1. 채용

 가. 채용권자: 근명고등학교장

 나. 채용 방식: 공개 채용

 다. 채용분야 및 채용 예정인원

2. 기간제교원 개념 및 근무조건

 가. 개념: 기간제교원은 휴직, 파견 등으로 인한 결원의 보충, 특정 학년(교과)의 한시적 담당 등을 위하여 교 원 정원 범위 내에서 교원자격증 소지자를 한시적으로 활용하는 교원을 말함

 나. 근무 조건

 1) 신분

 ◦ 고등학교 이하 각급학교의 임용권자가 예산의 범위 내에서 기간을 정하여 임용(사립학교법 제54조4 제1항)

 ◦임용기간이 끝나면 당연히 퇴직(사립학교법 제54조4 제2항)

 2) 계약: 학교장과 계약

 3) 계약 기간 : 2026.09.01.~2027.02.28.(6개월)

 4) 보수: 공무원보수규정 제8조에 따라 산정된 호봉의 봉급을 지급하되, 고정급으로 한다. (계약에 따른다.)

 5) 근무 시간: 전일제 근무

 6) 후생복지: 건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금 가입

 7) 복무: 원칙적으로 계약에 의하되, 교원복무사항 등을 준용

3. 응모자격

  가. 응모 연령: 임용 상한 연령(교육공무원의 정년 62세와 동일) 미 해당자

 나. 내국인으로서 채용 분야 교원자격증 소지자

  다. 채용의 제한: 다음 각 호의 하나에 해당하는 자는 응모할 수 없음

 1) 「사립학교법」제54조의3(임명의 제한) 제5항, 제6항에 해당하는 자

 2) 교육공무원법 제10조의3(채용의 제한) 제1항 및 10조의4(결격사유)에 해당하는 자

 3) 교육공무원 임용령 제11조의4(부정행위자에 대한 조치) 제1항 및 제2항 해당하는 자

 4) 병역복무 중인 경우 채용일까지 미전역 예정자

 5) 아동·청소년의 성보호에 관한 법률 제56조(아동·청소년 관련기관 등에의 취업제한 등) 제1항 해당자

 (성 비위와 관련하여 수사개시 통보를 받거나, 수사중인 경우 임용할 수 없음. 다만, 성 비위 연루 사안 이 종결(무죄, 무혐의, 불기소 등)되었을 경우 임용 가능함)

 6) 명예퇴직교원 (단, 명예퇴직교원만 지원하였을 경우에 임용 가능하며, 명예퇴직한 학교에서 임용하고자 할 경우는 퇴직 후 6개월 이상 경과한 자에 한함. 중등학교의 경우는 2차 공고까지 지원자가 없고, 3 차 공고시 명예퇴직일로부터 1년 이상 경과자만 지원하였을 경우에 한함.)

 7) 채용비리와 관련하여 임용계약이 해지되었던 기간제교원

 8) 기타 관계법령에 의하여 임용에 결격사유가 있는 자

4. 원서 접수

 가. 원서 접수 : 2026. 7.22.(수) ~ 2026. 7.28.(화) 17시

 나. 접수방법:

 1) 방문접수 : 경기도 안양시 만안구 삼덕로 49(근명고등학교 행정실)

 2) 전자우편접수 : kmkowonj@korea.kr

5. 심사일정

※ 면접시험 결과 적임자가 없을 경우에는 최종합격자를 결정하지 아니할 수 있다.

6. 제출서류 

 7. 유의사항

 가. 지원서 등에 허위 기재 또는 기재 착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 임용 희망자 본인의 책임입니다.

 나. 지원서의‘경력’란에는 기존에 근무한 모든 학교 경력을 기재해 주십시오. 고의로 기존 근무학교를 누락할 경우 계약

 해지 사유가 될 수 있습니다.

 다. 지원자는 자격 요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 지원서나 각종 증명서의 기재 내용이

 법규를 위반한 경우에는 임용 자격을 제한하거나 임용 후에도 임용을 취소할 수 있습니다.

 라. 지원자 중 적격자가 없을 경우에는 선발하지 않을 수 있습니다.

 마. 본 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정입니다.

 바. 기간제교원으로 임용되더라도 추후 정규 교원으로 임용하거나, 임용시험 시 가산점 등의 혜택은 없습니다.

 사. 기타 자세한 사항은 근명고등학교로 문의(전화 031-446-1201 또는 031-449-3567)

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