가. 채용권자 : 여강고등학교장

 나. 채용방식 : 공개 채용

 가. 채용 응시 자격 : 내국인으로서 채용 분야 교원자격증 소지자

 ◦ 기간제교원은 휴직, 파견 등으로 인한 결원의 보충, 특정 학년(교과)의 한시적 담당 등을 위하여 교원 정원 범위 내에서 교원자격증 소지자를 한시적으로 활용하는 교원을 말함

 가. 신분

 ◦ 고등학교 이하 각급학교의 임용권자가 예산의 범위 내에서 기간을 정하여 임용(교육공무원 법 제32조 제1항)

 ◦ 기간제교원은 정규교원으로 임용됨에 있어 어떠한 우선권도 인정되지 않음 (교육공무원법 제32조 제2항)

 ◦ 퇴직교원 기간제교원을 제외하고는 감독적 지위에 임용할 수 없음 (교육공무원법 제32조 제2항)

 ◦정규교원에게 인정되는 교육공무원법상의 신분보장 등 관련 규정 적용을 적용하지 않으며 임용기간이 끝나면 당연히 퇴직(교육공무원법 제32조 제3항)

 ※ 신분증(공무원증 등)을 교부할 수 있으나, 교부 시에는 반드시 기간제교원임과 임용기간을 명시하여 교부

 나. 계약 : 학교장과 계약

 다. 보수 : 공무원보수규정 제8조에 따라 산정된 호봉의 봉급을 지급하되, 고정급으로 한다 (계약에 따른다).

 라. 근무 시간: 전일제 근무

 마. 후생복지 : 건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금 가입

 바. 복무 : 원칙적으로 계약에 의하되, 교원복무사항 등을 준용

 가. 모집 분야별 응시 자격

  나. 응모 연령 : 임용 상한 연령(교육공무원의 정년 62세와 동일) 미 해당자

 다. 자격 : 해당 교과 교원 자격증 소지자

 라. 채용의 제한 : 다음 각 호의 하나에 해당하는 자는 응모할 수 없음

 1) 국가공무원법 제33조(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하는 자

 2) 「사립학교법」제54조의3(임명의 제한) 제5항, 제6항에 해당하는 자

 3) 교육공무원 임용령 제11조의4(부정행위자에 대한 조치) 제1항 및 제2항 해당하는 자

 4) 병역복무 중인 경우 채용일까지 미전역 예정자

 5) 아동·청소년의 성보호에 관한 법률 제56조(아동·청소년 관련기관 등에의 취업제한 등) 제1항 해당자 (성 비위와 관련하여 수사개시 통보를 받거나, 수사중인 경우 임용할 수 없음. 다만, 성 비위 연루 사안이 종결(무죄, 무혐의, 불기소 등)되었을 경우 임용 가능함)

 6) 명예퇴직교원 (단, 명예퇴직교원만 지원하였을 경우에 임용 가능하며, 명예퇴직한 학교에서 임용하고자 할 경우는 퇴직 후 6개월 이상 경과한 자에 한함.)

 7) 채용비리와 관련하여 임용계약이 해지되었던 기간제교원

 8) 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따라 공공기관에 취업이 제한되는 자

 9) 기타 관계법령에 의하여 임용에 결격사유가 있는 자

 가. 공고 기간 : 2026. 7. 22(수) ~ 2026. 7. 30(목)

 나. 서류접수 기간 : 2026. 7. 22(수) ~ 2026. 7. 30(목) 12:00까지

 (우편 접수는 당일 해당 시간대 도착 분까지)

 다. 접수 방법 및 접수처

  1) 우편접수 : 경기도 여주시 북내면 여강로 337-8 여강고등학교 행정실

  2) 전자우편접수: motivang@korea.kr 

 방문접수(여강고등학교 행정실) 및 대리 접수인 준비물: 지원자 인장, 대리인 신분증, 위임

 가. 심사 일정 및 장소

※ 반드시 응시자 유의사항 및 공고 내용을 숙지하고, 개인별로 사전에 시험장소를 확인하여시험에 차질이 없도록 하시기 바람.(시험일 및 시간은 학교 사정에 따라 조정될 수 있음)

 나. 합격자 발표일자 및 장소

※ 1차 전형 및 2차 전형는 일정대로 진행하나 학교 내부사정에 의해서 학기중에 실시하는 채용 절차이므로 최종 합격자 발표는 내부 사정 및 일정에 따라서 조정될 수 있음.

 가. 제출서류 (각 1부) (※모든 서류는 최근 6개월 이내 발급된 것에 한함)

 1) 해당하는 각종 경력증명서 사본 미제출시 경력으로 인정하지 않음

 나. 응시원서 접수 시 유의사항

 1) 제출된 응시원서는 접수기간 마감 후 일체 정정할 수 없음.

 2) 응시원서의 기재사항을 잘못 표기하여 발생한 불이익은 응시자의 귀책사유로 함.

 3) 응시원서를 정확히 작성한 후 접수하시기 바람.(대기시간 단축)

 가. 제1차 전형 합격자 결정

 1) 서류심사표를 작성하여 제출한 후 심사위원 각자 서류 검토 후 협의하여 본교 특성에 적합한 후보자를 3배수 이내에서 추천하여 제2차 전형 참여 자격 부여

 2) 합격자 개별 통보 이후 합격자가 포기하였을 경우 후 차상위자로 통보.

 나. 제2차 시험 합격자 결정

 1) 미응시자는 불합격 처리함.

  2) 40점 미만은 과락 처리함

 3) 채점결과를 합산하여 평균 산출(소수점 첫째자리에서 반올림)

 다. 최종합격자 결정

 - 제2차 전형의 점수 최고 득점자 선발

 - 최종합격자 결정 시 동점자 처리기준

 1) 1순위: 국가유공자등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조에 의한 취업지원대상자

 2) 2순위: 2차 전형 석차가 우선인 자

 3) 3순위: 1차 전형 석차가 우선인 자

 4) 4순위: 생년월일이 느린 자

 - 최종합격자가 타학교 중복 합격 등으로 임용을 포기할 경우 차상위자 선발

 - 학교 내부사정에 의해서 학기중에 실시하는 채용 절차이므로 최종 합격자 발표는 내 부 사정 및 일정에 따라서 조정될 수 있음.

 ※ 최종합격자로 결정된 자라도 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 합격을 취소함.

 가. 응시자격 제한자 또는 임용 결격자

 나. 부정행위자

 다. 제출서류의 기재 내용이 사실과 다른자 및 미제출자

 라. 가점/가산점 부여대상이 아닌 자가 가점/가산점을 인정받아 합격한 자

 마. 교원자격취득예정증명서를 제출하였으나 2026년 최종 합격자 통보일까지 해당 교원자격증을 취득하지 못한 자

 가. 접수된 서류 및 구비서류가 미비한 경우 접수하지 않음.

 나. 사실과 다르게 기재한 서류, 응시원서의 기재사항 착오, 공고된 사항의 불이행 등으로 인하여 발생된 불이익은 응시자의 귀책사유이며, 그에 따른 결과 처리는 학교법인 금배학원의 결정에 따라야 함.

 다. 제1차 전형의 합격자에 한하여 제2차 전형의 응시자격을 부여함.

 라. 단계별 시험에 합격자로 결정된 자가 결격사유로 인하여 합격이 취소되었을 경우 추가로 합격자를 선발하지 않음.

 가. 지원서 등에 허위 기재 또는 기재 착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 임용 희망자본인의 책임입니다.

 나. 지원서의‘경력’란에는 기존에 근무한 모든 학교 경력을 기재해 주십시오. 고의로 기존 근무학교를 누락할 경우 계약해지 사유가 될 수 있습니다.

 다. 지원자는 자격 요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 지원서나 각종 증명서의 기재 내용이 법규를 위반한 경우에는 임용 자격을 제한하거나 임용 후에도 임용을 취소 할 수 있습니다.

 라. 지원자 중 적격자가 없을 경우에는 선발하지 않을 수 있습니다.

 마. 본 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정입니다.

 바. 기간제교원으로 임용되더라도 추후 정규 교원으로 임용하거나, 임용시험 시 가산점 등의 혜택은 없습니다.

 사. 1차 전형 결과는 2차 전형 대상자 선발을 위해 활용되며 1차 전형 점수는 최종 합격자 순위선정에 포함되지 않습니다.

 아. 최종합격자가 임용을 포기하거나 결격사유가 발생할 경우 후순위자가 임용 될 수 있습니다.

 자. 기타 자세한 사항은 여강고등학교 행정실 ☎ (031)882-0109로 문의 바람

 차. 응시자는 시험시작 30분전까지 입실 완료하여야 함(고사시작 이후는 절대 입실시키지 아니함)

 카. 기타 공고되지 않은 사항은 교원 인사위원회의 결정에 따라야 함.

 ※ 1차 전형 및 2차 전형는 일정대로 진행하나 학교 내부사정에 의해서 학기중에 실시하는 채용 절차이므로 최종 합격자 발표는 내부 사정 및 일정에 따라서 조정될 수 있음.

 가. 취업지원대상자는 관련 법률(「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」)에 의거 우대합니다. (보훈(지)청에서 발급하는 취업지원대상자 증명서 제출 시)

 나. 가산점 부여 방법 : 모든 영역별로 만점의 40%이상 득점한 자에 한하여, 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조제1항제1호, 제2호, 제4호에 해당하는 경우는 각 영역별 만점의 10%씩 가산, 동법 제29조제1항제3호, 제5호에 해당하는 경우는 각 영역별 만점의 5%씩 가산(단, 어느 한 영역이라도 40% 미만이면 가산점 대상에서 제외)

• 이름 김 * *
• 연락처 031-882-0109