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구인정보조회

운흥초등학교 D-2

운흥초등학교 기간제교원 채용 공고

채용조건

  • 채용직종 기간제교원
  • 채용인원 2명
  • 과목 담임교사 2명
  • 채용기간 2026/08/18~2027/02/28
  • 접수기간 2026/07/24~2026/07/29

근무조건

  • 학교급 초등학교
  • 근무형태 계약직
  • 근무시간 8시간

복리후생

붙임 파일 참고바랍니다.

근무지역

주소 경기 시흥시 목감둘레로 109 (조남동) 운흥초등학교

자격요건

  • 경력 신입
  • 학력 기타
  • 우대사항

채용방법 및 일정

  • 온라인접수 가능
  • 접수방법 wonymam@korea.kr
  • 제출서류 지원서, 자기소개서

상세요강


1. 채용

 . 채용 권자: 운흥초등학교장

 . 채용 방식: 공개 채용

 . 채용내용(채용분야, 채용 예정인원, 자격요건 등)


채용분야

인원

업무내용

자격요건


공통

담임교사

2

초등교사 및

업무(학교업무분장표)

-초등교사

(1,2)정교사자격 소지자

-해당 과목 자격증소지자

-국가공무원법 제33조 임용 결격사유에 해당되지 아니한 자

-교육공무원 정년(62) 미해당자

-교육과정 운영상 임용에 어려움이 있는 경우 1차 공고는 65세까지, 2차 공고부터 70세까지.(임용일 기준 만 70세 생일이 지나지 않은 자로 70세 생일이 포함된 학기의 말까지 임용 가능함)

 . 채용기간


채용분야

지원번호

인원

채용기간

담임교사

1

2학년 담임 1

2026.8.18. ~ 2027.2.28.

2

3학년 담임 1

2026.8.18. ~ 2027.2.28.

비고

지원서에 희망하는 지원번호 명시



2. 기간제교원의 개념

 o 기간제교원은 휴직, 파견 등으로 인한 결원의 보충, 특정 학년(교과)의 한시적 담당 등을 위하여 교원 정원 범위 내에서 교원자격증 소지자를 한시적으로 활용하는 교원을 말함


3. 근무 조건

 . 신분

고등학교 이하 각급학교의 임용권자가 예산의 범위 내에서 기간을 정하여 임용(교육공무원법 제32조 제1)

기간제교원은 정규교원으로 임용됨에 있어 어떠한 우선권도 인정되지 않음
(교육공무원법 제32조 제2)

퇴직교원 기간제교원을 제외하고는 감독적 지위에 임용할 수 없음
(교육공무원법 제32조 제2)

정규교원에게 인정되는 교육공무원법상의 신분보장 등 관련 규정 적용을 적용하지 않으며 임용기간이 끝나면 당연히 퇴직(교육공무원법 제32조 제3)

신분증(공무원증 등)을 교부할 수 있으나, 교부 시에는 반드시 기간제교원임과 임용기간을 명시하여 교부

 . 계약: 학교장과 계약

 . 계약 기간: 채용기간 참조

 . 보수: 공무원보수규정 제8조에 따라 산정된 호봉의 봉급을 지급하되, 고정급으로 한다.(계약에 따른다.)

 . 근무 시간: 전일제 근무

 . 후생복지: 건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금 가입

 . 복무: 원칙적으로 계약에 의하되, 교원복무사항 등을 준용


4. 응모 자격 및 우대 조건

 . 응모 연령: 임용 상한 연령(교육공무원의 정년 62세와 동일) 미 해당자

 다만, 교육과정 운영상 임용에 어려움이 있는 경우 1차 공고는 65세까지, 2차 공고부터 70세까지.(임용일 기준 만 70세 생일이 지나지 않은 자로서 만 70세 생일이 포함된 학기의 말까지 임용 가능함)

 . 자격: 초등교사 자격증 소지자

 . 채용의 제한: 다음 각 호의 하나에 해당하는 자는 응모할 수 없음

 1) 국가공무원법 제33(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하는 자

 2) 교육공무원법 제10조의3(채용의 제한) 1항 및 10조의4(결격사유)에 해당하는 자

 3) 교육공무원 임용령 제11조의4(부정행위자에 대한 조치) 1항 및 제2항 해당하는 자

 4) 병역복무 중인 경우 채용일까지 미전역 예정자

 5) 아동·청소년의 성보호에 관한 법률 제56(아동·청소년 관련기관 등에의 취업제한 등) 1항 해당자

 6) 명예퇴직교원(, 초등학교의 경우는 명예퇴직교원만 지원하였을 경우에 임용 가능하며, 명예퇴직한 학교에서 임용하고자 할 경우는 퇴직 후 6개월 이상 경과한 자에 한함)

 7) 채용비리와 관련하여 임용계약이 해지되었던 기간제교원

 8) 기타 관계법령에 의하여 임용에 결격사유가 있는 자

5. 심사 일정

  . 1차 심사(서류전형) 및 합격자 개별 통보: 2026. 7. 29.() 오전 10시 이후

 (합격자에 한해 개별 통보함)

 . 2차 심사(면접 및 수업 실연): 2026. 7. 29.() 14/ 면접장소: 2층 회의실

 . 최종합격자 개별 통보: 2026. 7. 31.() 14시 이후

 (합격자에 한해 개별 통보함)


6. 원서 접수

 . 기간: 2026. 7. 24.()~7. 29.() 오전 9시 까지

 . 접수 방법: 이메일(wonymam@korea.kr) 또는 방문(2층 교무실) 접수

 . 대리 접수인 준비물: 지원자 인장, 대리인 신분증, 위임증


7. 제출 서류


지원자 공통

1차 서류전형 합격자

최종합격자 제출서류

- 지원서

- 자기소개서

- 교원자격증 사본 또는

 자격인정조서 1

- 병적증명서 또는

 주민등록초본 1

면접 시에 가지고

 옵니다.

- 최종학력증명서 1

- 경력증명서 1

- 공무원채용신체검사서(1년 이내): 국가공무원 또는 기간제교원 퇴직후 6개월 이내는 면제

잠복결핵검사 확인서

- 마약대마향정신성의약품 중독 검진(TBPE검사)결과서(1년 이내)

- 행정정보공동이용 사전 동의서 1(본교 비치)

범죄경력조회 및 아동학대관련범죄조회 동의서 1(본교 비치)

- 비위면직자 등 취업제한 관련 체크리스트(본교 비치)

- 공직자이해충돌방지법 관련 가족채용 제한 여부 확인서(본교 비치)

- 호봉획정을 위한 경력기간 합산신청서(본교 비치)

- 가족 채용 제한 여부 확인서(본교 비치)


8. 채용의 우대

 . 취업지원대상자는 관련 법률(국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령)에 의거 우대합니다. (보훈()청에서 발급하는 취업지원대상자 증명서 제출 시)


9. 유의 사항

 . 지원서 등에 허위 기재 또는 기재 착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 임용 희망자 본인의 책임입니다.

 . 지원자는 자격 요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 지원서나 각종 증명서의 기재 내용이 법규를 위반한 경우에는 임용 자격을 제한하거나 임용 후에도 임용을 취소할 수 있습니다.

 . 지원자 중 적격자가 없을 경우에는 선발하지 않을 수 있습니다.

 . 본 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정입니다.

 . 기간제교원으로 임용되더라도 추후 정규 교원으로 임용하거나, 임용시험 시 가산점 등의 혜택은 없습니다.

 . 기타 자세한 사항은 운흥초등학교로 문의(전화 031-363-5900)


참고파일

  • [붙임1] 2026.8.18자 계약제교원 채용 1차 공고문.hwp

유의사항

채용담당자

  • 이름 김 * *
  • 연락처 031-363-5905
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