※ 전담 학년 및 교무업무 배정은 상황에 따라 달라질 수 있음

 2. 채용 방법

 가. 접수 기간: 2026년 7월 27일(월) ~ 2026년 7월 30일(목) 12시

 나. 1차 심사: 서류전형, 2026.7.30.(목)15:00 이후 ※서류심사 합격여부 개별 통보

 다 2차 심사: 면접 및 수업시연, 2026.7.31.(금) 13:00(본원초 2층 교육상담실)

 라 채용 여부: 2026.7.31.(금) 17:00 이후 개별 통보함

 ※ 채용 일정은 상황에 따라 달라질 수 있음

 3. 제출 서류(자격증 등에 주민등록번호 뒷자리는 숨김 처리 후 제출)

 가. 원서접수 시 제출 서류

 ○ <붙임1>응시원서 및 <붙임2>자기소개서, <붙임3>동의서 각 1부

 나. 2차 심사(면접시험 및 수업시연) 대상자 제출 서류(면접 심사전 이메일 제출, ftree200@korea.kr)

 ○ 교원자격증 1부

 ○ 최종학력증명서 1부

 ○ 주민등록표(초본) 1부

 ○ 경력증명서 및 병적증명서 각1부(해당하는 분에 한함)

 ○ 교수․학습과정안 1부(1차시(40분)

 분량 작성, 양식과 내용 자유, 수업시연 절차에 따라 10분 정도 진행)

 다. 최종 합격자 제출 서류(학교의 안내에 따라 제출)

 4. 접수처: 우편 접수 또는 본교 교무실(인편제출)

 5. 문의 전화: 031)487-3974(교무실)

 6. 유의사항

 가. 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

 나. 응시원서 및 자기소개서 등의 양식은 반드시 본교 제시용을 사용합니다.

 다. 응시 희망자는 자격요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 기재사항은 수정할 수 없습니다.

 라. 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 시험에 관한 규정을 위반한 자는 시험을 정지 또는 무효로 하며, 합격을 취소할 수 있습니다.

 마. 서류 및 면접에서 채용 예정자로 선정되었다 할지라도 채용신체검사, 성범죄 경력 및 아동학대관련범죄 전력 조회 등이 채용결격 사유에 해당될 경우 불합격 처리될 수 있습니다.

  바. 최종합격자의 개인적 사유로 인한 포기 또는 결격사유 발생 등으로 인해 임용이 이루어지지 않을 경우 응시자 중 차순위 합격자를 채용할 수 있습니다.

 ※ 전담 학년 및 교무업무 배정은 상황에 따라 달라질 수 있음

 2. 채용 방법

 가. 접수 기간: 2026년 7월 27일(월) ~ 2026년 7월 30일(목) 12시

 나. 1차 심사: 서류전형, 2026.7.30.(목)15:00 이후 ※서류심사 합격여부 개별 통보

 다 2차 심사: 면접 및 수업시연, 2026.7.31.(금) 13:00(본원초 2층 교육상담실)

 라 채용 여부: 2026.7.31.(금) 17:00 이후 개별 통보함

 ※ 채용 일정은 상황에 따라 달라질 수 있음

 3. 제출 서류(자격증 등에 주민등록번호 뒷자리는 숨김 처리 후 제출)

 가. 원서접수 시 제출 서류

 ○ <붙임1>응시원서 및 <붙임2>자기소개서, <붙임3>동의서 각 1부

 나. 2차 심사(면접시험 및 수업시연) 대상자 제출 서류(면접 심사전 이메일 제출, ftree200@korea.kr)

 ○ 교원자격증 1부

 ○ 최종학력증명서 1부

 ○ 주민등록표(초본) 1부

 ○ 경력증명서 및 병적증명서 각1부(해당하는 분에 한함)

 ○ 교수․학습과정안 1부(1차시(40분)

 분량 작성, 양식과 내용 자유, 수업시연 절차에 따라 10분 정도 진행)

 다. 최종 합격자 제출 서류(학교의 안내에 따라 제출)

 4. 접수처: 우편 접수 또는 본교 교무실(인편제출)

 5. 문의 전화: 031)487-3974(교무실)

 6. 유의사항

 가. 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

 나. 응시원서 및 자기소개서 등의 양식은 반드시 본교 제시용을 사용합니다.

 다. 응시 희망자는 자격요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 기재사항은 수정할 수 없습니다.

 라. 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 시험에 관한 규정을 위반한 자는 시험을 정지 또는 무효로 하며, 합격을 취소할 수 있습니다.

 마. 서류 및 면접에서 채용 예정자로 선정되었다 할지라도 채용신체검사, 성범죄 경력 및 아동학대관련범죄 전력 조회 등이 채용결격 사유에 해당될 경우 불합격 처리될 수 있습니다.

  바. 최종합격자의 개인적 사유로 인한 포기 또는 결격사유 발생 등으로 인해 임용이 이루어지지 않을 경우 응시자 중 차순위 합격자를 채용할 수 있습니다.

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