가. 신분

 ◦ 고등학교 이하 각급학교의 임용권자가 예산의 범위 내에서 기간을 정하여 임용

 (교육공무원법 제32조 제1항)

 ◦ 기간제교원은 정규교원으로 임용됨에 있어 어떠한 우선권도 인정되지 않음

 (교육공무원법 제32조 제2항)

 ◦ 퇴직교원 기간제교원을 제외하고는 감독적 지위에 임용할 수 없음
 (교육공무원법 제32조 제2항)

 ◦정규교원에게 인정되는 교육공무원법상의 신분보장 등 관련 규정 적용을 적용하지 않으며 임용기간이 끝나면 당연히 퇴직(교육공무원법 제32조 제3항)

  ※ 신분증(공무원증 등)을 교부할 수 있으나, 교부 시에는 반드시 기간제교원임과 임용기간을 명시하여 교부

 나. 보수: 공무원보수규정 제8조에 따라 산정된 호봉의 봉급을 지급하되, 고정급으로 한다.

 (계약에 따른다.)

 다. 근무 시간: 전일제 근무

 라. 후생복지: 건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금 가입

 마. 복무: 원칙적으로 계약에 의하되, 교원복무사항 등을 준용

원서 접수

 가. 접수 기간: 2026. 7. 27. (월) ～ 2026. 7. 30. (목) 16:30시까지

 나. 제출 서류 : 한글로 작성, 메일 제목 “과목 이름 000“

 ○ 응시원서 1부 : 붙임 양식 (반드시 본교 응시원서 양식 사용)

 ※한글 프로그램으로 작성하며(확장자 hwp), 파일 제목은 ‘과목 이름○○○’

 ○ 자기소개서 1부 (모든 응시자는 반드시 작성 A4 1쪽 내외) 굴림 12p, 줄간격 160%로 작성

 다. 추가 서류 : 서류전형 합격자 및 최종 합격자에 한하여 필요한 서류 제출함. (7의 제출서류 참고) 채용신체검사서와 신원진술서, 범죄경력조회동의서의 경우 최종합격 후 본교 행정실의 안내에 따라 제출

  (단, 추가 서류에서 채용 결격 사유가 발생할 경우 합격을 취소하며, 채용 후라도 채용을 취소함.)

제출 서류

• 이름 서 * *
• 연락처 031-249-1861