1. 근무 조건

 가. 계약: 학교장과 계약

 나. 계약 기간

 다. 보수: 공무원보수규정 제8조에 따라 산정된 호봉의 봉급을 지급하되, 고정급으로 한다. (계약에 따른다.)

 라. 근무 시간: 전일제 근무

 마. 후생 복지: 건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금 가입

 바. 복무: 원칙적으로 계약에 의하되, 교원복무사항 등을 준용

 사. 신분

◦ 고등학교 이하 각급학교의 임용권자가 예산의 범위 내에서 기간을 정하여 임용(교육공무원법 제32조 제1항)

◦ 기간제교원은 정규교원으로 임용됨에 있어 어떠한 우선권도 인정되지 않음(교육공무원법 제32조 제2항)

◦ 퇴직직교원 기간제교원을 제외하고는 감독적 지위에 임용할 수 없음(교육공무원법 제32조 제2항)

◦정규교원에게 인정되는 교육공무원법상의 신분보장 등 관련 규정 적용을 적용하지 않으며 임용기간이 끝나면 당연히 퇴직(교육공무원법 제32조 제3항)

※ 신분증(공무원증 등)을 교부할 수 있으나, 교부 시에는 반드시 기간제교원임과 임용기간을 명시하여 교부

2. 응모 자격 및 우대 조건

 가. 응모 연령: 채용일 기준 만 65세 생일이 지나지 않은 자

 나. 자격: 해당 교과 교원자격증 소지자

 다. 채용의 제한: 다음 각 호의 하나에 해당하는 자는 응모할 수 없음

 1) 국가공무원법 제33조(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하는 자

 2) 교육공무원법 제10조의3(채용의 제한) 제1항 및 10조의4(결격사유)에 해당하는 자

 3) 교육공무원 임용령 제11조의4(부정행위자에 대한 조치) 제1항 및 제2항 해당하는 자

 4) 병역복무 중인 경우 채용일까지 미전역 예정자

 5) 아동·청소년의 성보호에 관한 법률 제56조(아동·청소년 관련기관 등에의 취업제한 등) 제1항 해당자

 (성 비위와 관련하여 수사 개시 통보를 받거나, 수사 중인 경우 임용할 수 없음. 다만, 성 비위 연루 사안이 종결(무죄, 무혐의, 불기소 등)되었을 경우 임용 가능함)

 6) 명예퇴직교원 (단, 명예퇴직교원만 지원하였을 경우에 임용 가능하며, 명예퇴직한 학교에서 임용하고자 할 경우는 퇴직 후 6개월 이상 경과한 자에 한함)

 7) 채용비리와 관련하여 임용계약이 해지되었던 기간제교원

 8)부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따라 공공기관에 취업이 제한되는 자

 9) 기타 관계법령에 의하여 임용에 결격사유가 있는 자

3. 원서 접수

 가. 기간: 2026. 7. 27.(월) ～ 2026. 7. 29.(수) 13:00까지

 나. 접수 방법: 이메일(semahs@korea.kr) 혹은 방문(세마고등학교 교무실(2층), ☎ 031-370-5000)

 다. 대리 접수인 준비물: 지원자 인장, 대리인 신분증, 위임증

4. 심사 일정

 가. 1차 심사(서류전형)

 ◦ 1차 심사 합격자 개별 통보: 2026. 7. 29.(수) 13:00 이후

 나. 2차 심사(면접 및 수업 실연 평가)

 ◦ 2026. 7. 29.(수) 13:00 이후 - 1차 심사 합격자에게 시간 개별 통보

 다. 최종합격자 개별 통보: 2026. 7. 29.(수) 17:00 이후 예정

*자세한 사항은 붙임파일 참조하시기 바랍니다.

*자세한 사항은 붙임파일 확인하시기 바랍니다.

• 이름 박 * *
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