2026학년도 시간강사 채용 계획

 채용 인원 및 채용 기간

 채용 방법

전형 방법

 가. 공고 일정 : 2026.07.28.(화)- 2026.07.31.(금) 낮 12시까지 (학교 이메일 : sr1981@korea.kr)

 나. 1차 서류전형

 1) 심사위원(3명) : 교감, 교무부장, 관련 교과교사 1인

 2) 방법 : 서류전형 평가표에 의거하여 임용 대상자의 서류를 심사

 3) 반영비율 : 100%

 4) 평가 장소 : 교사협의회실

 다. 2차 면접 및 수업시연 평가 : 3주이내의 시간강사 채용시 100% 서류전형만으로 심사가능

 라. 가산점 대상 및 부여방법 : 경기도교육청 「공립 초·중등학교 계약제교원 운영 지침」의 가산점 부여 대상의 경우 모든 영역별로 만점의 40% 이상 득점한 자에 한하여, 각 영역별 득점에 각 영역별 만점의 5%씩을 가산.

 마. 채용 : 1차 서류전형으로 고득점자를 추천함.

 3주 이내의 시간 강사 채용 시 인사자문위원 심사 생략 가능

2. 서류 접수 및 채용 일정

 가. 제1차 전형(서류심사) : 2026.07.31.(금)까지, 개별통보

3. 자격

 가. 응모 연령: 임용 상한 연령(교육공무원의 정년 62세와 동일) 미 해당자

 - 다만, 교육과정 운영상 임용에 어려움이 있는 경우 예외적으로 1차공고는 65세까지, 2차 공고부터는 70세까지 임용 상한연령을 정할 수 있음

 (채용일 기준 만 70세 생일이 지나지 않은 자로서, 만 70세 생일이 포함된 학기의 말까지 임용 가능함)

 나. 공무원 임용 결격 사유가 없는 자

 다. 중등학교 정교사 자격증 소지자

 라. 명예퇴직교원은 임용 불가(단, 명예퇴직교원만 지원하였을 경우에 임용 가능하며, 명예퇴직한 학교에서 임용하고자 할 경우는 퇴직 후 6개월 이상 경과한 자에 한함)

 마. 응시 제한 : 다음 각 호의 하나에 해당하는 자는 응시할 수 없음

 1) 「교육공무원법」제10조의3(채용의 제한) 제1항 각호의 어느 하나의 행위로 인하여(집행유예의 형을 선고 받은 후 그 집행유예 기간이 경과한 사람을 포함한다) 파면, 해임되거나 금고이상의 형을 선고 받은 사람

 2) 「교육공무원법」제10조의 4(결격사유) 에 해당하는 자

 3) 「교육공무원 임용령」제11조의 4(부정행위자에 대한 조치) 제1항 및 제2항 해당자

  4) 전임교에서 4대비위 및 성관련 비위에 해당하여 계약 해지된 자

 5) 병역복무중인 자는 채용 전까지 전역예정자만 응시 가능

 6) 「아동․청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조(아동․청소년 관련 기관 등에의 취업제한 등), 「아동복지법」제29조의 3(아동관련기관의 취업제한 등)에 해당하지 않는 자

 7) 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따라 공공기관에 취업이 제한되는 자

 8) 기타 관계 법령에 의하여 임용에 결격사유가 있는 자

 9) 채용 비리 관련자

4. 제출서류(직접 접수 또는 이메일 접수 가능, 학교 이메일 : sr1981@korea.kr)

 가. 응시원서 (사진 첨부, 주민등록번호 미기입한 본교 양식) 1부

 나. 자기소개서 1부

 다. 교원 자격증, 최종학력증명서 사본 각 1부

 라. 개인정보 수집/이용․위탁.제공 동의서 1부

5. 기타사항

 가. 접수된 서류의 반환을 원할 경우는 반송용 봉투(우표 첨부)를 함께 제출하여야 하며, 반송용 봉투를 제출하지 않거나 반환을 원하지 않을 경우는 서류심사 후 본교에서 자체 폐기함.

 나. 제출 서류가 허위사실로 판명될 경우 임용을 취소할 수 있음.

 다. 구비서류가 미비한 경우에는 접수하지 않음.

 라. 채용되신 분에 한하여 별도 서류 제출 있음.

 2026. 7. 28.

소 래 고 등 학 교 장

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