2026학년도 금모래초등학교 기간제교원(6학년) 채용 계획을 다음과 같이 공고합니다.

 2026년 8월 5일

 금 모 래 초 등 학 교 장

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1. 채용

2. 기간제교원의 개념

 o 기간제교원은 휴직, 파견 등으로 인한 결원의 보충, 특정 학년(교과)의 한시적 담당 등을 위하여 교원 정원 범위 내에서 교원자격증 소지자를 한시적으로 활용하는 교원을 말함

3. 근무 조건

 가. 신분

◦ 고등학교 이하 각급학교의 임용권자가 예산의 범위 내에서 기간을 정하여 임용(교육공무원법 제32조 제1항)

◦ 기간제교원은 정규교원으로 임용됨에 있어 어떠한 우선권도 인정되지 않음(교육공무원법 제32조 제2항)

◦ 퇴직교원 기간제교원을 제외하고는 감독적 지위에 임용할 수 없음(교육공무원법 제32조 제2항)

◦정규교원에게 인정되는 교육공무원법상의 신분보장 등 관련 규정 적용을 적용하지 않으며 임용기간이 끝나면 당연히 퇴직(교육공무원법 제32조 제3항)

 나. 계약 : 학교장과 계약

 다. 계약 기간 : 위 참조

 라. 보수 : 공무원보수규정 제8조에 따라 산정된 호봉의 봉급을 지급하되, 고정급으로 한다. (계약에 따른다.)

 마. 근무 시간 : 전일제 근무

 바. 후생복지 : 건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금 가입

 사. 복무 : 원칙적으로 계약에 의하되, 교원복무사항 등을 준용

4. 응모 자격

 가. 응모 연령 : 임용 상한 연령(교육공무원의 정년 만 62세와 동일) 미 해당자,

 나. 자격 : 채용 분야 교원자격증 소지자

 다. 채용의 제한 : 다음 각 호의 하나에 해당하는 자는 응모할 수 없음

 1) 국가공무원법 제33조(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하는 자

 2) 교육공무원법 제10조의3(채용의 제한) 제1항 및 10조의4(결격사유)에 해당하는 자

 3) 교육공무원 임용령 제11조의4(부정행위자에 대한 조치) 제1항 및 제2항 해당하는 자

 4) 병역복무 중인 경우 채용일까지 미전역 예정자

 5) 아동·청소년의 성보호에 관한 법률 제56조(아동·청소년 관련기관 등에의 취업제한 등) 제1항 해당자

  (성 비위와 관련하여 수사개시 통보를 받거나, 수사중인 경우 임용할 수 없음. 다만, 성 비위 연루 사안이 종결(무죄, 무혐의, 불기소 등)되었을 경우 임용 가능함)

 6) 명예퇴직교원 (단, 초등학교의 경우는 명예퇴직교원만 지원하였을 경우에 임용 가능하며, 명예퇴직한 학교에서 임용하고자 할 경우는 퇴직 후 6개월 이상 경과한 자에 한함)

 7) 채용비리와 관련하여 임용계약이 해지되었던 기간제교원

 8) 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따라 공공기관에 취업이 제한되는 자

 9) 기타 관계법령에 의하여 임용에 결격사유가 있는 자

5. 심사 일정

 가. 1차 심사(서류전형)

◦ 서류심사 : 2026.8.10.(월) 11:00~

◦ 1차 심사 합격자 개별 통보: 2026.8.10.(월) 15:00 이후

 나. 2차 심사(면접심사)

◦ 2차 심사 2026.8.13.(목) 10:00 ~

 ※ 추후 면접심사시간이 변경될 수 있으며, 변경될 경우 개별통보

 다. 최종합격자 개별 통보: 2026.8.14.(금) 16:00 이후

6. 원서 접수

 가. 기간 : 2026. 8. 5.(수) ～ 2026. 8. 9.(일) 16:00까지 도착

  (위 서류접수기간 마감시간 내 도착분에 한함.)

 나. 접수 방법 : 교무실 방문 접수 (금모래초등학교 교무실, ☎ 070-7097-0603) 또는 이메일 접수 (khr811@korea.kr)

  - 메일 제목에 “기간제교사(6학년) 채용 지원” 기재

 다. 대리 접수인 준비물: 지원자 인장, 대리인 신분증, 위임장

• 이름 강 * *
• 연락처 070-7097-0603