1. 채용

 가. 채용 권자: 상하초등학교병설유치원장

 나. 채용 방식: 공개 채용

 다. 채용분야 및 채용 예정인원

2. 기간제교원의 개념

 o 기간제교원은 휴직, 파견 등으로 인한 결원의 보충, 특정 학년(교과)의 한시적 담당 등을 위하여 교원 정원 범위 내에서 교원자격증 소지자를 한시적으로 활용하는 교원을 말함

3. 근무 조건

 가. 계약 기간 : 2026. 9. 1. ~ 2027. 2. 28.(6개월)

 나. 보수: 공무원보수규정 제8조에 따라 산정된 호봉의 봉급을 지급하되, 고정급으로 한다. (계약에 따른다.)

 다. 근무 시간: 시간제 근무(13:00~19:00, 6시간 근무, 재량휴업일, 방학 중 근무)

 라. 후생복지: 건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금 가입

 마. 복무: 원칙적으로 계약에 의하되, 교원복무사항 등을 준용

4. 응모 자격

 가. 응모 연령: 임용 상한 연령(교육공무원의 정년 만 62세와 동일)

 나. 자격: 유치원 교원 자격증 소지자

 다. 채용의 제한: 다음 각 호의 하나에 해당하는 자는 응모할 수 없음

 1) 국가공무원법 제33조(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하는 자

 2) 교육공무원법 제10조의3(채용의 제한) 제1항 및 10조의4(결격사유)에 해당하는 자

 3) 교육공무원 임용령 제11조의4(부정행위자에 대한 조치) 제1항 및 제2항 해당하는 자

 4) 병역복무 중인 경우 채용일까지 미전역 예정자

 5) 아동·청소년의 성보호에 관한 법률 제56조(아동·청소년 관련기관 등에의 취업제한 등) 제1항 해당자

  (성 비위와 관련하여 수사개시 통보를 받거나, 수사중인 경우 임용할 수 없음. 다만, 성 비위 연루 사안이 종결(무죄, 무혐의, 불기소 등)되었을 경우 임용 가능함)

 6) 기타 관계법령에 의하여 임용에 결격사유가 있는 자

※ 그 외 공고문 참조

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