녹양중학교 공고 제 2026 – 18 호

 2026학년도 녹양중학교 기간제교원 채용계획을 다음과 같이 공고합니다.

2026. 8. 13.

녹 양 중 학 교 장

1. 채용내용

 가. 채용권자: 녹양중학교장

 나. 채용 방식: 공개 채용

 다. 채용 과목 및 채용 예정인원:

2. 응시자격

 가. 해당 전공교과 중등교원자격증(1정, 2정) 소지자

 나. 임용 상한연령에 해당되지 않는 자(교육공무원의 정년 62세와 동일)

 - 다만, 교육과정 운영상 임용에 어려움이 있는 경우 예외적으로 1차 공고는 65세까지, 2차 공고부터 70세까지 임용 상한연령을 정할 수 있음

 (채용일 기준 65세 생일이 지나지 않은 자로서, 65세 생일이 포함된 학기의 말까지 임용 가능함)

  다. 채용의 제한: 다음 각 호의 하나에 해당하는 자는 응모할 수 없음

 1) 국가공무원법 제33조(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하는 자

 2) 교육공무원법 제10조의3(채용의 제한) 제1항 및 10조의4(결격사유)에 해당하는 자

 3) 교육공무원 임용령 제11조의4(부정행위자에 대한 조치) 제1항 및 제2항 해당하는 자

 4) 병역복무 중인 경우 채용일까지 미전역 예정자

 5) 아동·청소년의 성보호에 관한 법률 제56조(아동·청소년 관련기관 등에의 취업제한 등) 제1항 해당자

  (성 비위와 관련하여 수사개시 통보를 받거나, 수사중인 경우 임용할 수 없음. 다만, 성 비위 연루 사안이 종결(무죄, 무혐의, 불기소 등)되었을 경우 임용 가능함)

 6) 명예퇴직교원(단, 명예퇴직교원만 지원하였을 경우에 임용 가능하며, 명예퇴직한 학교에서 임용하고자 할 경우는 퇴직 후 6개월 이상 경과한 자에 한함)

   7) 채용비리와 관련하여 임용계약이 해지되었던 기간제교원

 8) 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따라 공공기관에 취업이 제한되는 자

 9) 기타 관계법령에 의하여 임용에 결격사유가 있는 자

3. 신분(근무조건) 

 가. 교육공무원법 제32조에 근거한 기간제교원 신분

◦ 고등학교 이하 각급학교의 임용권자가 예산의 범위 내에서 기간을 정하여 임용(교육공무원법 제32조 제1항)

◦ 기간제교원은 정규교원으로 임용됨에 있어 어떠한 우선권도 인정되지 않음(교육공무원법 제32조 제2항)

◦ 퇴직교원 기간제교원을 제외하고는 감독적 지위에 임용할 수 없음(교육공무원법 제32조 제2항)

◦ 정규교원에게 인정되는 교육공무원법상의 신분보장 등 관련 규정 적용을 적용하지 않으며 임용기간이 끝나면 당연히 퇴직(교육공무원법 제32조 제3항)

 나. 계약: 학교장과 계약(1년 범위 내 채용 기간을 정하여 계약)

 다. 보수: 공무원보수규정 제8조에 따라 산정된 호봉의 봉급을 지급하되, 고정급으로 한다. (계약에 따른다.)

 라. 근무 시간: 전일제 근무

 마. 후생복지: 건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금 가입

 바. 복무: 원칙적으로 계약에 의하되, 교원복무사항 등을 준용

4. 원서 접수기간 및 서류 제출방법

 가. 접수기간: 2026. 8. 13.(목) ~ 2026. 8. 18.(화) 10:00

 나. 접수방법: e-mail(ksmm03@korea.kr) 또는 팩스(031-829-9747) 접수

 * 메일 전송 시 제목명은‘지원과목명_성명’으로 기재

 예) 수학_홍길동

  다. 원서접수 시 제출서류

 1) 기간제교원 지원서 및 자기소개서(붙임 양식) 1부

  2) 가산점 부여 대상자 증빙서류 1부(해당자에 한함)

 ※ 대상:「독립유공자 예우에 관한 법률」 제16조, 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조, 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」제33조,「5.18민주유공자 예우에 관한 법률」 제20조, 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제19조에 의한 취업지원대상자 그리고「고엽제 후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9에 의한 고엽제후유의증환자와 그 가족

 라. 채용 최종 합격자 제출서류

 1) 주민등록등본 1부

 2) 최종학력증명서 1부(대학원졸업의 경우 대학원졸업증명서 동봉)

 3) 경력증명서 및 병적증명서(또는 주민등록표 초본) 각 1부(해당자에 한함) 

 4) 교원자격증 사본 또는 자격인정조서 1부

 5) 공무원 채용 신체검사서 1부(1년 이내)

 6) 마약·대마 또는 향정신성의약품 중독자 검사 결과 확인서 1부

 7) 성범죄경력 조회 및 아동학대관련범죄전력 조회 동의서 1부

 8) 호봉획정을 위한 경력기간 합산신청서 1부

 9) 행정정보 공동이용 사전동의서 1부

 10) 비위면직자 등 취업제한 관련 체크리스트(확인서) 1부

 11) 잠복결핵 감염검진확인서 1부

 12) 가족 채용 제한 여부 확인서 1부(해당자만 제출)

 13) 장애인학대관련범죄등 경력 조회 동의서(특수학급에 취업 또는 사실상 노무를 제공하는 인력 대상)

5. 심사방법

 가. 1차 심사: 서류전형

 ○ 서류전형 합격자 발표: 서류전형 합격자에 한해 2026.08.18.(화) 11:00 이후 개별 통지 예정 

 나. 2차 심사: 면접시험 2026.08.18.(화) 15:00 예정, 일정 변동 시 개별 연락함

 ○ 서류전형 합격자에 한하며, 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검증

 다. 최종합격자: 2026.08.18.(화) 16:30 이후 최종합격자만 개별 통지 예정

 * 접수순으로 1차, 2차 심사 후 결정되며 학교 교육과정 운영 상 전형 일정이 조정될 수 있습니다.

6. 채용서류의 반환

 구직자가 채용여부가 확정된 날 이후 14일부터 180일까지 청구서를 제출하여 청구하는 경우 사본을 제공할 수 있으며, 홈페이지를 통하거나 이메일로 지원서를 접수한 경우 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조제1항의 단서조항에 의해 반환의무 없음

7. 채용의 우대

 취업지원대상자는 관련 법률(「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」)에 의거 우대합니다. (보훈(지)청에서 발급하는 취업지원대상자 증명서 제출 시)

8. 유의사항

 가. 지원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

 나. 지원자는 자격요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수하시기 바라며, 지원서나 각종 증명서의 기재 내용이 사실과 다르거나 법규를 위반한 경우에는 임용 자격을 제한하거나 임용 후에도 임용을 취소할 수 있습니다.

 다. 지원서 접수결과 지원자가 선발 예정 인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

 라. 본 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정입니다.

 마. 기간제교원으로 임용되더라도 추후 정규 교원으로 임용하거나, 임용시험 시 가산점 등의 혜 택은 없습니다.

 바. 최종합격자는 본교에서 지정하는 임용서류를 기일 내에 구비하여 제출하여야 하며,

 서류 및 면접에서 채용 예정자로 선정되었다 할지라도 채용서류 등이 결격 사유에 해당될 경우 불합격 처리될 수 있습니다.

 사. 지원서의‘경력’란에는 기존에 근무한 모든 학교 경력을 기재해 주십시오. 고의로 기존 근무 학교를 누락할 경우 계약해지 사유가 될 수 있습니다.

 아. 최종합격자가 임용을 포기할 경우 후순위자가 임용 될 수 있습니다.

 ※ 기타 채용과 관련한 문의사항은 녹양중학교 (☎031-829-9742)로 문의하시기 바랍니다.

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