가. 공고 일정 및 채용 기간

 (1) 채용 공고 및 원서 접수: 2026. 8. 13.(목) ~ 8. 19.(수) 16:00

 (2) 서류 심사 및 면접 대상자 공지: 2026. 8. 19.(수) 17:00 이후

 (3) 면접 심사: 2026. 8. 20.(목) 16:00

 (4) 임용 예정자 선정 및 대상자 결정 통지: 2026. 8. 21.(금) 16:00 이후

 (5) 계약 체결: 2026. 8. 24.(월) 이후

 (6) 계약 포기자, 결격 사유 및 범죄 경력자 발생 시 접수된 서류로 추가 전형 실시

 (7) 채용 기간: 2026. 9. 1.(수) ~ 2027. 2. 28.(일) 6개월 간

나. 선발 대상 및 방법

 (1) 일반 선발: 일본어 교과 1명(교감 승진 임용 대체)

 (2) 응시 자격: 채용과목 교원 자격증 소지자

 (3) 응시 연령: 임용 상한 연령 1차 65세, 2차 70세 이하

  ※ 2026학년도 공립 초·중등 계약제 교원 운영 지침에 따라 응시 상한 연령 완화(2026학년도 한시적 적용)

 (4) 선발 방법: 서류 및 면접전형

다. 선발 기준

 (1) 일반 선발 : 서류 전형(정량 + 정성)으로 2~3명 선발 후 면접으로 순위 결정

 라. 선발 전형 위원회

 (1) 구성: 위원장(교감), 교무기획부장, 동교과 교사

 ※ 심사 위원 부재 사유 발생 시, 과반수(2인)의 참석으로 면접 심사 진행

 (2) 역할

 (가) 서류 전형 정량 평가 기준 및 배점 마련

 (나) 면접 대상자 선정(위원회 토론 및 합의)

 (다) 면접 전형 진행(이력서 및 자기 소개서 내용 관련 질문, 각종 갈등 상황 제시, 필요 시  수업 시연 등)

 (라) 선발 순위 결정(위원회 토론 및 합의)

마. 교원인사자문위원회

 (1) 심의 내용

 (가) 서류 전형 정량 평가 기준 및 배점의 타당성

 (나) 면접 대상자 선정 및 순위 결정

 (다) 선발 순위 결정의 과정

 (2) 실시 시기: 채용 대상자 결정 및 통보 이전

바. 가산점 부여: 해당 자료는 본인이 증빙

 (1) 대상: 독립유공자, 국가유공자 등 관련 법률에 따른 예우 및 지원 대상자

 (2) 부여 방법: 서류 전형 정량 평가에 10% 가산점 부여

사. 우선 임용: 교사임용후보자가 기간제 교원으로 지원한 경우 우선 임용 가능.

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