1. 근무 조건

 가. 신분

◦ 고등학교 이하 각급학교의 임용권자가 예산의 범위 내에서 기간을 정하여 임용

 (교육공무원법 제32조 제1항)

◦ 계약제교원은 정규교원으로 임용됨에 있어 어떠한 우선권도 인정되지 않음 (교육공무원법 제32조 제2항)

◦ 퇴직교원 기간제교원을 제외하고는 감독적 지위에 임용할 수 없음 (교육공무원법 제32조 제2항)

◦정규교원에게 인정되는 교육공무원법상의 신분보장 등 관련 규정 적용을 적용하지 않으며 임용기간이 끝나면 당연히 퇴직(교육공무원법 제32조 제3항)

※ 신분증(공무원증 등)을 교부할 수 있으나, 교부 시에는 반드시 계약제교원임과 임용기간을 명시하여 교부

 나. 계약: 학교장과 계약

 다. 계약 기간 : 2026. 09. 01. ~ 2027. 02. 28.

 라. 보수: 공무원보수규정 제8조에 따라 산정된 호봉의 봉급을 지급하되, 고정급으로 한다. (계약에 따른다.)

 마. 근무 시간: 전일제 근무

 바. 후생복지: 건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금 가입

 사. 복무: 원칙적으로 계약에 의하되, 교원복무사항 등을 준용

1. 심사 일정

 가. 1차 심사(서류전형) : 2026. 08. 24.(월) 9시

 - 1차 심사 합격자 개별 통보 : 2026. 08. 24.(월) 10시 이후

 나. 2차 심사(면접시험) : 2026. 08. 24.(월) 16시부터

 다. 최종합격자 개별 통보 : 2026. 08. 24.(월) 18:00 이후

2. 원서 접수

 가. 기간: 2026. 08. 20.(목) ~ 2026. 08. 23.(일) 17:00까지

 나. 접수 방법: 이메일(yunmo6472@korea,kr) 또는 인편

 (효양중학교 별관 2층 교무실, ☎031-645-5022)

 다. 대리 접수인 준비물 : 지원자 인장, 대리인 신분증, 위임증

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