한국선진학교 공고 제2026-42호

 우리 학교 중등 기간제교사 채용 계획을 다음과 같이 공고하오니 유능한 인재의 많은 지원 바랍니다.

  2026년 8월 20일

 한국선진학교장

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1. 채용 인원 및 담당 업무

2. 기간제교사의 개념

 o 기간제교원은 휴직, 파견 등으로 인한 결원의 보충, 특정 학년(교과)의 한시적 담당 등을

 위하여 교원 정원 범위 내에서 교원자격증 소지자를 한시적으로 활용하는 교원을 말함.

3. 근무 조건

 가. 계 약: 학교장과 계약함.

 나. 신 분: 기간제교사

 1) 고등학교 이하 각급학교의 임용권자가 예산의 범위 내에서 기간을 정하여 임용함.

 (교육공무원법 제32조 제1항)

 2) 기간제교원은 정규교원으로 임용됨에 있어 어떠한 우선권도 인정되지 않음.

 (교육공무원법 제32조 제2항)

 3) 퇴직교원 기간제교원을 제외하고는 감독적 지위에 임용할 수 없음.

 (교육공무원법 제32조 제2항)

 4) 정규교원에게 인정되는 교육공무원법상의 신분보장 등 관련 규정 적용을 적용하지 않으며

 임용기간이 끝나면 당연히 퇴직함.(교육공무원법 제32조 제3항)

  ※ 신분증을 교부할 수 있으나, 교부 시에는 반드시 기간제교원임과 임용기간을 명시하여 교부함.

  다. 계약 기간: 2026. 9. 3.~2027. 2. 17.

 라. 보 수: 「공무원보수규정」 제8조에 따라 산정된 호봉의 봉급을 지급하며 고정급으로 함.

 (계약에 따름.)

 마. 근무 시간: 전일제 근무로 함.

 바. 복 무: 원칙적으로 계약에 의하되 관계 법령을 준용함.

 사. 후생 복지: 4대보험(건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금)에 가입함.

4. 응시 자격

 가. 필수 자격

 1) 특수학교(중등) 교원 자격증을 소지한 자

 2) 임용 상한 연령(교육공무원의 정년 62세와 동일)에 해당하지 않는 자

 ※ 교육공무원 정년 62세와 동일하게 학기 말까지 적용함.

 나. 우대 요건: 취업지원대상자 또는 취업취약계층(증빙서류 제출 필, 서류전형에서만 적용됨.)

 라. 다음 각 호의 하나에 해당하는 자는 응모 불가함. <아래 표 참조>

5. 전형 방법

 가. (1차)서류 전형

 - 응시자의 자격요건 등이 정해진 기준*에 부합하는지 심사함. 응시 인원이 선발예정인원의 7배수를 초과하는 경우 취업지원대상자 우대 등 자체적인 서류 심사 기준에 따라 선발함.

 * 필수 서류 제출, 응시자격 부합, 특수학교 자격증 소지 등

 나. (2차)면접 시험

 1) 서류 전형 합격자에 한하여 각 평정 요소를 바탕으로 해당 직무에 대한 전문지식과 그 응용능력 등을 심사함.

 2) 평정 요소: ① 교육과정 ② 전공(특수교육) ③ 특수교사로서의 인격·소양

 다. 최종합격자 및 차순위 합격자 결정

 - 채용권자(학교장)은 응시자의 응시자격·우대조건 등의 사실여부 확인을 위하여 증빙자료를 제출받아 이를 확인하여야 할 수 있으며, 관련 서류에 대한 검토 결과 합격 결정에 중대한 하자가 있다고 판단되는 경우(허위사실 기재 등)에는 합격(임용)을 취소할 수 있음.

  - 최종합격자 결격사유 발생에 따른 합격 취소·최종합격자의 채용 포기·중도 퇴사·채용 비리

 등으로 합격(임용)이 취소되는 경우 면접 시험 최종 점수를 기준으로 차순위자를 결정함.

 라. 합격이 취소되는 경우 <아래 표 참조>

5. 채용 일정

 ※ 위 일정은 학교 사정에 따라 변경될 수 있음.

6. 응시원서 접수

 가. 접수 기간: 2026. 8. 20.(목)~2026. 8. 24.(월) 13시까지

 나. 접수 방법(택 1)

 1) 이메일(E-mail) 접수: 담당자 메일로 제출 서류 송부 (abc0819@korea.kr)

 2) 등기우편(택배 불가)·방문 접수: 경기도 안산시 상록구 이호로 113(15568)

 한국선진학교 행정1실 채용담당자

 ※ 우편 발송 시 겉봉투에 반드시 ‘중등 기간제교사 응시원서 재중’ 기재

 다. 기타 문의: 한국선진학교 행정1실 채용담당자 ☏031-400-8182

7. 제출 서류

 ※ 필수 서류 미제출 시 자격요건 미달 처리함.

 ※ 모든 서류의 서명란은 필히 기재함.

 ※ 응시원서에 우대요건을 기재하였으나 증빙서류를 제출하지 않은 경우 우대요건으로 인정하지 않음.

8. 제출서류의 반환 안내 [붙임5]

 -「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 의거하여 최종 합격이 되지 못한 응시자는

 최종합격자 발표일로부터 30일 이내까지 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있으며

 [붙임4] 채용서류 반환청구서를 작성하여 날인 후 우편 또는 이메일로 제출함.

  ※ 이메일(E-mail)로 접수한 응시서류는 반환하지 않음.

9. 유의 사항

 가. 이력서 등에 허위 기재 또는 기재 착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 임용 희망자 본인의 책임임.

 나. 지원서에 기록된 사실에 대한 확인을 할 수 있으므로 지원서의 ‘경력’란에는 기존에 근무한 모든 학교 경력을 기재해야함. 고의로 기존 근무 학교를 누락할 경우 계약해지 사유가 될 수 있음.

 다. 지원자는 자격 요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수하여야 하며, 지원서나 각종 증명서의 기재 내용이 법규를 위반한 경우에는 임용 자격을 제한하거나 임용 후에도 임용을 취소할 수 있음.

 라. 지원자 중 적격자가 없을 경우에는 선발하지 않을 수 있음.

 마. 본 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 홈페이지 재공고 및 응시자 개인 휴대전화로 연락함.

 바. 면접 시 교통비를 지원하지 않음.

 사. 기타사항

 1) 한국선진학교 홈페이지 (https://hangukseonjin-s.goeas.kr/hangukseonjin-s/main.do) 참조

 2) 한국선진학교 행정실 인사담당자(☎ 031-400-8182)

10. 붙임 목록 *첨부파일 참조

• 이름 김 * *
• 연락처 031-400-8182