1. 채용

  가. 채용 권자: 부천혜림학교장

  나. 채용 방식: 공개 채용

  다. 채용분야 및 인원

2. 근무 조건

  가. 신분: 기간을 정하여 임용하며 임용기간이 끝나면 당연히 퇴직(사립학교법 제54조의4 제1,2항)

  나. 계약: 학교장과 계약

  다. 보수: 공무원보수규정 제8조에 따라 산정된 호봉의 봉급을 지급하되, 고정급으로 한다.

  라. 근무 시간: 전일제 근무

  마. 후생복지: 건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금 가입

  바. 복무: 원칙적으로 계약에 의하되, 교원복무사항 등을 준용

3. 응시 자격 및 임용 제한

 가. 응시 자격

 ［특수(중등)］

  1순위) 특수(중등) 정교사 이상 교원자격증 소지자

  2순위) 특수 정교사 이상 교원자격증 소지자

  3순위) 일반 정교사 이상 교원자격증 소지자

  해당 과정 자격증 소지자 우선 선발

  나. 임용 제한

   1) 임용 상한연령 : 62세 이내(계약 종료일은 교육공무원 정년일 이내여야 함)

   2) 지원자가 없을 경우 65세까지 가능(교원인사위원회 심의)

   3) 채용의 제한 : 다음 각 호의 하나에 해당하는 자는 응모할 수 없음

    가) 「사립학교법」제54조의3(임명의 제한) 제5항, 제6항에 해당하는 자

    나) 교육공무원법 제10조의3(채용의 제한) 제1항 및 10조의4(결격사유)에 해당하는 자

    다) 교육공무원 임용령제11조의4(부정행위자에 대한 조치)제1항 및 제2항 해당하는 자

    라) 병역복무 중인 경우 채용일까지 미전역 예정자

    마) 아동·청소년의 성보호에 관한 법률 제56조(아동·청소년 관련기관 등에의 취업제한 등) 제1항 해당자

        (성 비위와 관련하여 수사개시 통보를 받거나, 수사중인 경우 임용할 수 없음. 다만, 성 비위 연루 사안이 종결(무죄, 무혐의, 불기소 등)

        되었을 경우 임용 가능함)

    바) 명예퇴직교원 (단, 명예퇴직교원만 지원하였을 경우에 임용 가능하며, 명예퇴직한 학교에서 임용하고자 할 경우는 퇴직 후 6개월 이상 

        경과한 자에 한함)

    사) 채용비리와 관련하여 임용계약이 해지되었던 기간제교원

    아) 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따라 공공기관에 취업이 제한되는 자

    자) 기타 관계법령에 의하여 임용에 결격사유가 있는 자

4. 전형 일정

5. 원서접수

  가. 접수 기간: 2026. 8. 21.(금) ~ 채용시까지

  나. 접수 방법: 이메일 접수

           - 주소: bchl1215@korea.kr (제출서류는 스캔하여 1개의 파일로 제출, 예: 홍길동.pdf)

6. 제출서류

7. 전형방법 및 배점

8. 합격자 처리기준

9. 채용의 우대

 취업지원대상자는 관련 법률(「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」)에 의거 우대합니다. 

 (보훈(지)청에서 발급하는 취업지원대상자 증명서 제출 시)

10. 유의 사항

  가. 지원서 등에 허위 기재 또는 기재 착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 임용 희망자 본인의 책임입니다.

  나. 지원서의 ‘경력’란에는 기존에 근무한 모든 학교 경력을 기재해 주십시오. 고의로 기존 근무학교를 누락할 경우 계약해지 사유가 

      될 수 있습니다.

  다. 지원자는 자격 요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 지원서나 각종 증명서의 기재 내용이 법규를 위반한 

      경우에는 임용 자격을 제한하거나 임용 후에도 임용을 취소할 수 있습니다.

  라. 지원자 중 적격자가 없을 경우에는 선발하지 않을 수 있습니다.

  마. 본 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정입니다.

  바. 기간제교원으로 임용되더라도 추후 정규 교원으로 임용하거나, 임용시험 시 가산점 등의 혜택은 없습니다.

  사. 최종합격자가 임용을 포기 할 경우 후순위자가 임용 될 수 있습니다.

  마. 기타 채용과 관련한 문의 : 부천혜림학교 교무실(☎ 032-666-7994)

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