1. 채용

 가. 채용 권자: 용호중학교장

 나. 채용 방식: 공개 채용

 다. 채용분야 및 채용 예정인원: 수학 1명

 라. 채용 응시 자격: 내국인으로서 채용 분야 교원자격증 소지자

2.  계약 기간 (1년 범위 내 기간을 정하여 계약)

 ◦ 수학 : 2026. 8. 27.(목) ~ 2026. 10. 16.(금)(1개월 20일)

3. 심사 일정

 가. 1차 심사(서류전형)

◦ 1차 심사 합격자 개별 통보: 2026. 8. 26.(수요일) 10:00 이후 예정

 나. 2차 심사(면접시험) : 2026. 8. 26.(수요일) 14:00 이후 예정

 다. 최종합격자 개별 통보: 2026. 8. 26.(수요일) 16:00 이후 예정

4. 원서 접수

 가. 기간: 2026. 8. 21.(금요일) 11:00 ～ 2026. 8. 26.(수요일) 09:00 까지

 나. 접수 방법: 이메일(assong82@korea.kr), 방문 (용호중학교 교무실, ☎031-398-4363)

 * 이메일 접수 시 지원서 및 자기소개서 첨부 파일명 형식 : 성명(교과)

 다. 대리 접수인 준비물: 지원자 인장, 대리인 신분증, 위임증 

5. 응모 자격 및 우대 조건

 가. 응모 연령: 임용 상한 연령(교육공무원의 정년 만 62세와 동일) 미 해당자

   - 다만, 교육과정 운영상 임용에 어려움이 있는 경우 예외적으로 1차공고는 65세까지, 2차공고부터 70세까지 임용 상한연령을 정할 수 있음 (채용일 기준 만 70세 생일이 지나지 않은 자로서, 만 70세 생일이 포함된 학기의 말까지 임용 가능함)

 나. 자격: 해당 교과 교원 자격증 소지자

 다. 채용의 제한: 다음 각 호의 하나에 해당하는 자는 응모할 수 없음

 1) 국가공무원법 제33조(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하는 자

 2) 교육공무원법 제10조의3(채용의 제한) 제1항 및 10조의4(결격사유)에 해당하는 자

 3) 교육공무원 임용령 제11조의4(부정행위자에 대한 조치) 제1항 및 제2항 해당하는 자

 4) 병역복무 중인 경우 채용일까지 미전역 예정자

 5) 아동·청소년의 성보호에 관한 법률 제56조(아동·청소년 관련기관 등에의 취업제한 등) 제1항 해당자

 (성 비위와 관련하여 수사개시 통보를 받거나, 수사중인 경우 임용할 수 없음. 다만, 성 비위 연루 사안이 종결(무죄, 무혐의, 불기소 등)되었을 경우 임용 가능함)

 6) 명예퇴직교원 (단, 명예퇴직교원만 지원하였을 경우에 임용 가능하며, 명예퇴직한 학교에서 임용하고자 할 경우는 퇴직 후 6개월 이상 경과한 자에 한함)

 7) 채용비리와 관련하여 임용계약이 해지되었던 기간제교원

 8) 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따라 공공기관에 취업이 제한되는 자

 9) 기타 관계법령에 의하여 임용에 결격사유가 있는 자

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