심원고등학교 공고 제2026-30호

 2026학년도 심원고등학교 강사 채용 계획을 다음과 같이 공고합니다.

 2026년 08월 24일

 심 원 고 등 학 교 장

1. 채용

가. 채용 권자: 심원고등학교장

나. 채용 방식: 공개 채용

다. 채용분야 및 채용인원

2. 근무 조건

 가. 신분: 교육공무원신분이 아니며, 「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」적용

 나. 계약: 학교장과 계약

 다. 계약 기간: 상기 채용분야 및 채용내용의 근무기간 (1개월 미만 결원 보충)

  라. 보수: 경기도교육청 교육비특별회계에 따른 시간당(50분 기준) 강사 수당 지급 기준 (22,000∼26,000원)

 마. 근무 시간: 해당 교과 수업 시간에 따라 달라짐

 바. 복무: 원칙적으로 계약에 의하되, 교원복무사항 등을 준용

3. 응모 자격 및 우대 조건

 가. 응모 연령

 1) 임용 상한 연령 62세 이내. (계약 종료일은 교육공무원 정년일 이내여야 함.)

 2) 임용 기간을 기준으로 해당 연령까지 임용 가능, 2026학년도 한시적 적용

 가) 1차공고: 65세

 나) 2차공고: 70세

 3) 교육과정 운영 상 긴급을 요하는 경우 1차 공고부터 예외적으로 70세까지 가능.

 나. 자격: 해당 교과 교원 자격증 소지자

 다. 채용의 제한: 다음 각 호의 하나에 해당하는 자는 응모할 수 없음

 1) 국가공무원법 제33조(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하는 자

 2) 교육공무원법 제10조의3(채용의 제한) 제1항 및 10조의4(결격사유)에 해당하는 자

 3) 교육공무원 임용령 제11조의4(부정행위자에 대한 조치) 제1항 및 제2항 해당하는 자

 4) 병역복무 중인 경우 채용일까지 미전역 예정자

 5) 아동·청소년의 성보호에 관한 법률 제56조(아동·청소년 관련기관 등에의 취업제한 등) 제1항 해당자

 (성 비위와 관련하여 수사개시 통보를 받거나, 수사중인 경우 임용할 수 없음. 다만, 성 비위 연루 사안이 종결(무죄, 무혐의, 불기소 등)되었을 경우 임용 가능함)

 6) 명예퇴직 초 · 중등 교원의 강사 채용은 허용

 7) 채용비리와 관련하여 임용계약이 해지되었던 기간제교원

 8) 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따라 공공기관에 취업이 제한되는 자

 9) 기타 관계법령에 의하여 임용에 결격사유가 있는 자

4. 심사 일정

5. 제출 서류

8. 채용의 우대

 가. 취업지원대상자는 관련 법률(「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」)에 의거 우대합니다. (보훈(지)청에서 발급하는 취업지원대상자 증명서 제출 시)

7. 유의 사항

 가. 지원서 등에 허위 기재 또는 기재 착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 임용 희망자 본인의 책임입니다.

 나. 지원서의 ‘경력’란에는 기존에 근무한 모든 학교 경력을 기재해 주십시오. 고의로 기존 근무학교를 누락할 경우 계약해지 사유가 될 수 있습니다.

 다. 지원자는 자격 요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 지원서나 각종 증명서의 기재 내용이 법규를 위반한 경우에는 임용 자격을 제한하거나 임용 후에도 임용을 취소할 수 있습니다.

 라. 지원자 중 적격자가 없을 경우에는 선발하지 않을 수 있습니다.

 마. 본 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정입니다.

 바. 시간강사로 임용되더라도 추후 정규 교원으로 임용하거나, 임용시험 시 가산점 등의 혜택은 없습니다.

 사. 최종합격자가 임용을 포기할 경우 후순위자가 임용 될 수 있습니다.

 아. 기타 자세한 사항은 심원고등학교 교무실로 문의 (☎ 032-320-9213)

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