1. 근무 조건

 가. 신분

◦ 고등학교 이하 각급학교의 임용권자가 예산의 범위 내에서 기간을 정하여 임용(교육공무원법 제32조 제1항)

◦ 계약제교원은 정규교원으로 임용됨에 있어 어떠한 우선권도 인정되지 않음(교육공무원법 제32조 제2항)

◦ 퇴직교원 계약제교원을 제외하고는 감독적 지위에 임용할 수 없음(교육공무원법 제32조 제2항)

◦정규교원에게 인정되는 교육공무원법상의 신분보장 등 관련 규정 적용을 적용하지 않으며 임용기간이 끝나면 당연히 퇴직(교육공무원법 제32조 제3항)

※ 신분증(공무원증 등)을 교부할 수 있으나, 교부 시에는 반드시 계약제교원임과 임용기간을 명시하여 교부

 나. 계약: 학교장과 계약

 다. 계약 기간 (1년 범위 내 기간을 정하여 계약)

◦ 국어과 : 2026. 09. 01. ~ 2027. 02. 28.

 라. 보수: 공무원보수규정 제8조에 따라 산정된 호봉의 봉급을 지급하되, 고정급으로 한다. (계약에 따른다.)

 마. 근무 시간: 전일제 근무

 바. 후생복지: 건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금 가입

 사. 복무: 원칙적으로 계약에 의하되, 교원복무사항 등을 준용

1. 심사 일정

 가. 1차(서류)

 - 2026. 8. 26.(수) (서류전형 합격자 발표: 개별 통지)

 나. 2차(면접 및 개별 심사)

 - 2026. 8. 26.(수) 15:30 이후

 다. 3차(채용 대상자 결정 및 통지)

 - 합격자에 한하여 개별 통보

2. 원서 접수

  가. 접수기간: 2026. 8. 24.(월) ~ 8. 26.(수) 12:00

 나. 접수방법: 이메일 buzz11@korea.kr 또는 직접 방문 접수(3층 교무실)

 다. 문의처: 070-7097-0328

 라. 대리 접수인 준비물 : 지원자 인장, 대리인 신분증, 위임증

 마. 합격자 발표

 1) 서류전형 발표: 서류심사 합격자 개별통보

 2) 면접 및 수업시연 (면접으로 대체): 서류전형 통과한 대상자에 한해 개별통보

 3) 합격자 결과 발표: 합격자에 한하여 개별통보

3. 제출서류 

 가. 응시원서(사진첨부) 및 자기소개서 1부

 나. 교원자격증 사본(JPG)

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