1. 채용 분야 및 채용 예정 인원: 국어 1명

2.근무 조건

  가. 신분

◦ 고등학교 이하 각급학교의 임용권자가 예산의 범위 내에서 기간을 정하여 임용(교육공무원법 제32조 제1항)

◦ 기간제교원은 정규교원으로 임용됨에 있어 어떠한 우선권도 인정되지 않음
(교육공무원법 제32조 제2항)

◦ 퇴직교원 기간제교원을 제외하고는 감독적 지위에 임용할 수 없음
(교육공무원법 제32조 제2항)

◦정규교원에게 인정되는 교육공무원법상의 신분보장 등 관련 규정 적용을 적용하지 않으며 임용기간이 끝나면 당연히 퇴직(교육공무원법 제32조 제3항)

※ 신분증(공무원증 등)을 교부할 수 있으나, 교부 시에는 반드시 기간제교원임과 임용기간을 명시하여 교부

  나. 계약: 학교장과 계약

  다. 계약 기간 : 2026. 10. 6.(화) ~ 2027. 1. 6.(수)(3개월 1일간)

  라. 계약 내용 : 2026학년도 업무분장에 따름(교과 및 교무행정 업무 등)

  마. 보수: 공무원보수규정 제8조에 따라 산정된 호봉의 봉급을 지급하되, 고정급으로 한다. (계약에 따른다.)

  바. 근무 시간: 전일제 근무

  사. 후생 복지: 건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금 가입

  아. 복무: 원칙적으로 계약에 의하되, 교원복무사항 등을 준용

3. 원서 접수

  가. 기간: 2026. 9. 2.(수) ~ 2026. 9. 6.(일) 12:00까지

  나. 접수 방법

   ◦ 방문 접수: 3층 본교무실 교무기획부 (상원고등학교 교무기획부, ☎ 070-4311-3015)

   ◦ 이메일 접수: qnrrh@korea.kr (담당자 박00)

  다. 대리 접수인 준비물: 지원자 인장, 대리인 신분증, 위임증

4. 심사 일정

  가. 1차 심사(서류전형)

   ◦ 1차 심사 합격자 개별 통보: 2026.9.7.(월) 10:00 이후

   ◦ 1차 심사 미통과자 대상 개별 통보는 하지 않음.

  나. 2차 심사(수업 실연 및 면접)

   ◦ 2차 심사: 2026.9.7.(월) 12:00 이후 (시간 조정 가능)

   ◦ 최종 합격자 개별 통보: 2026.9.7.(월) 16:40 이후 예정

*자세한 내용은 붙임파일에서 확인 부탁드립니다.

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