1. 채용

 가. 채용 권자: 신백중학교장

 나. 채용 방식: 공개 채용

 다. 채용분야 및 채용 예정인원

 라. 채용 응시 자격: 내국인으로서 채용 분야 교원자격증 소지자

2. 기간제교원의 개념

 o 기간제교원은 휴직, 파견 등으로 인한 결원의 보충, 특정 학년(교과)의 한시적 담당 등을 위하여 교원 정원 범위 내에서 교원자격증 소지자를 한시적으로 활용하는 교원을 말함

3. 근무 조건

 가. 신분

◦ 고등학교 이하 각급학교의 임용권자가 예산의 범위 내에서 기간을 정하여 임용(교육공무원법 제32조 제1항)

◦ 기간제교원은 정규교원으로 임용됨에 있어 어떠한 우선권도 인정되지 않음
(교육공무원법 제32조 제2항)

◦ 퇴직교원 기간제교원을 제외하고는 감독적 지위에 임용할 수 없음
(교육공무원법 제32조 제2항)

◦정규교원에게 인정되는 교육공무원법상의 신분보장 등 관련 규정 적용을 적용하지 않으며 임용기간이 끝나면 당연히 퇴직(교육공무원법 제32조 제3항)

※ 신분증(공무원증 등)을 교부할 수 있으나, 교부 시에는 반드시 기간제교원임과 임용기간을 명시하여 교부

 나. 계약: 학교장과 계약

 다. 계약 기간: 2026. 9. 28. ~ 2027. 1. 9. 

 라. 보수: 공무원보수규정 제8조에 따라 산정된 호봉의 봉급을 지급하되, 고정급으로 한다. (계약에 따른다.)

 마. 근무 시간: 전일제 근무

4. 심사 일정

 가. 1차 심사(서류전형)

 ◦ 1차 심사 합격자 개별 통보: 2026. 9. 7.(월) 15:30 이후

 나. 2차 심사(면접) 2026. 9. 8.(화) 15:30 ~

 다. 최종합격자 개별 통보: 2026. 9. 9.(수) 14:00 예정

5. 원서 접수

 가. 기간: 2026. 9. 3.(목) 09:00 ～ 2026. 9. 7.(월) 15:00

 나. 접수 방법: 이메일(sinbaekms@korea.kr) 또는 방문(신백중학교 행정실)

 다. 대리 접수인 준비물: 지원자 인장, 대리인 신분증, 위임증

※ 지원서 및 자기소개서 양식, 기타 자세한 사항은 첨부파일 확인바랍니다.

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