호동초등학교 공고 제2026 -48호

 2026학년도 호동초등학교 기간제교원 채용 계획을 다음과 같이 공고합니다.

 2026 년 9 월 3 일

 호 동 초 등 학 교 장

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1. 채용

 가. 채용 권자: 호동초등학교장

 나. 채용 방식: 공개 채용

 다. 채용분야 및 채용 예정인원: 4학년 담임 1명

 라. 채용 응시 자격: 내국인으로서 채용 분야 교원자격증 소지자

 (임용 기간 내 교육공무원의 정년 만 62세 미만인 자. )

2. 기간제교원의 개념

 o 기간제교원은 휴직, 파견 등으로 인한 결원의 보충, 특정 학년(교과)의 한시적 담당 등을 위하여 교원 정원 범위 내에서 교원자격증 소지자를 한시적으로 활용하는 교원을 말함

3. 근무 조건

 가. 신분

◦ 고등학교 이하 각급학교의 임용권자가 예산의 범위 내에서 기간을 정하여 임용(교육공무원법 제32조 제1항)

◦ 기간제교원은 정규교원으로 임용됨에 있어 어떠한 우선권도 인정되지 않음
(교육공무원법 제32조 제2항)

◦ 퇴직교원 기간제교원을 제외하고는 감독적 지위에 임용할 수 없음
(교육공무원법 제32조 제2항)

◦정규교원에게 인정되는 교육공무원법상의 신분보장 등 관련 규정 적용을 적용하지 않으며 임용기간이 끝나면 당연히 퇴직(교육공무원법 제32조 제3항)

 나. 계약: 학교장과 계약

 다. 계약 기간 (1년 범위 내 기간을 정하여 계약)

◦ 4학년 담임 : 2026. 9.22.(화) - 2026 .12 . 24.(목)

 라. 보수: 공무원보수규정 제8조에 따라 산정된 호봉의 봉급을 지급하되, 고정급으로 한다. (계약에 따른다.)

 마. 근무 시간: 전일제 근무

 바. 후생복지: 건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금 가입

 사. 복무: 원칙적으로 계약에 의하되, 교원복무사항 등을 준용

4. 채용의 제한: 다음 각 호의 하나에 해당하는 자는 응모할 수 없음

 가. 국가공무원법 제33조(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하는 자

 나. 교육공무원법 제10조의3(채용의 제한) 제1항 및 10조의4(결격사유)에 해당하는 자

 다. 교육공무원 임용령 제11조의4(부정행위자에 대한 조치) 제1항 및 제2항 해당하는 자

 라. 병역복무 중인 경우 채용일까지 미전역 예정자

 마. 아동·청소년의 성보호에 관한 법률 제56조(아동·청소년 관련기관 등에의 취업제한 등) 제1항 해당자

 (성 비위와 관련하여 수사개시 통보를 받거나, 수사중인 경우 임용할 수 없음. 다만, 성 비위 연루 사안이 종결(무죄, 무혐의, 불기소 등)되었을 경우 임용 가능함)

 바. 명예퇴직교원 (단, 명예퇴직교원만 지원하였을 경우에 임용 가능하며, 명예퇴직한 학교에서 임용하고자 할 경우는 퇴직 후 6개월 이상 경과한 자에 한함)

 사. 채용비리와 관련하여 임용계약이 해지되었던 기간제교원

 아. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따라 공공기관에 취업이 제한되는 자

 자. 기타 관계법령에 의하여 임용에 결격사유가 있는 자

5. 심사 일정

 가. 1차 심사(서류전형) : 2026.9.7.(월)

 나. 2차 심사(면접 및 수업 실연) : 2026.9.8.(화) 15:00

 다. 최종합격자 개별 통보: 2026.9.9.(수)

6. 원서 접수

 가. 기간: 2026.9.3.(목)~ 9.7.(월) 08:00

 나. 접수처: e-mail접수 (yym0901@korea.kr) 또는 본교 교무실

 다. 문의 전화: 031)487-4463(교무실)

 라. 대리 접수인 준비물: 지원자 인장, 대리인 신분증, 위임증

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