1. 채용

 가. 채용권자: 성호초등학교

 나. 채용방식: 공개채용

 다. 채용 응시 자격: 내국인으로서 초등교사 자격증 소지자

2. 계약제교원의 개념

 o 계약제교원은 휴직, 파견 등으로 인한 결원의 보충, 특정 학년(교과)의 한시적 담당 등을 위하여 교원 정원 범위 내에서 교원자격증 소지자를 한시적으로 활용하는 교원을 말함.

3. 근무 조건

 가. 신분

◦ 고등학교 이하 각급학교의 임용권자가 예산의 범위 내에서 기간을 정하여 임용(교육공무원법 제32조 제1항)

◦ 기간제교원은 정규교원으로 임용됨에 있어 어떠한 우선권도 인정되지 않음

 (교육공무원법 제32조 제2항)

◦ 퇴직교원 기간제교원을 제외하고는 감독적 지위에 임용할 수 없음

 (교육공무원법 제32조 제2항)

◦정규교원에게 인정되는 교육공무원법상의 신분보장 등 관련 규정 적용을 적용하지 않으며 임용기간이 끝나면 당연히 퇴직(교육공무원법 제32조 제3항)

※ 신분증을 교부할 수는 있으나, 교부 시에는 반드시 기간제교원임과 임용기간을 명시하여 교부

 나. 계약방법: 학교장과의 계약

 다. 계약기간: 2026. 10. 12. ~ 2027. 1. 9.(90일)

 라. 보수: 공무원보수규정 제8조에 따라 산정된 호봉의 봉급을 지급하되, 고정급으로 한다(계약에 따름).

 마. 근무시간: 전일제

 바. 후생복지: 건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금 가입

 사. 복무: 원칙적으로 계약에 의하되, 교원복무사항 등을 준용

4. 심사 일정

 * 학교 사정에 따라 다소 변경 가능함.

5. 원서 접수

 가. 접수기간: 2026. 9. 3.(목) ~ 2026. 9. 8.(화) 14:00 한

 나. 접수방법: 이메일(prior78@korea.kr) 또는 방문(교무실, ☎ 031-373-3223)

 다. 대리 접수인 준비물: 지원자 인장(대리인 접수시 신분증, 위임장)

6. 제출 서류

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