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1. 채용

 가. 채용권자 : 영천초등학교장

 나. 채용 방식 : 공개 채용

 다. 채용 분야 및 채용 예정 인원

채용 분야	인원	채용 기간	비고
6학년 담임	1	2026. 9. 21. ~ 2027. 1. 5.	담임업무 및 학교장이 지정하는 업무

 라. 채용 응시 자격 : 내국인으로서 채용 분야 교원자격증 소지자

2. 기간제교원의 개념

 o 정년이 보장된 정규교원을 제외한 계약에 의하여 임용되는 비정규직 초 · 중등 교원을 뜻함

 o 기간제교원은 휴직, 파견 등으로 인한 결원의 보충, 특정 학급(교과)의 한시적 담당 등을 위하여 교원자격증 소지자를 한시적으로 활용하는 제도임

3. 근무 조건

 가. 신분

 ◦ 고등학교 이하 각급학교의 임용권자가 예산의 범위 내에서 기간을 정하여 임용(교육공무원법 제32조 제1항)

 ◦ 기간제교원은 정규교원으로 임용됨에 있어 어떠한 우선권도 인정되지 않음(교육공무원법 제32조 제2항)

 ◦ 퇴직교원 기간제교원을 제외하고는 감독적 지위에 임용할 수 없음(교육공무원법 제32조 제2항)

 ◦ 정규교원에게 인정되는 교육공무원법상의 신분보장 등 관련 규정 적용을 적용하지 않으며  임용기간이 끝나면 당연히 퇴직(교육공무원법 제32조 제3항)

 ※ 신분증(공무원증 등)을 교부할 수 있으나, 교부 시에는 반드시 기간제교원임과 임용기간을 명시하여 교부

 나. 계약: 학교장과 계약

 다. 임용 기간: 위 채용분야별 채용기간 확인(분야별로 상이함)

 라. 보수: 공무원보수규정 제8조에 따라 산정된 호봉의 봉급을 지급하되, 고정급으로 한다. (계약에 따른다.)

 마. 근무 시간: 정규교원과 동일한 근무시간을 적용(전일제 근무)

 바. 후생복지: 건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금 가입

 사. 복무: 원칙적으로 계약에 의하되, 교원복무사항 등을 준용

 

4. 응모 자격 및 채용의 제한

 가. 응모 연령: 임용 상한 연령(교육공무원의 정년 만 62세와 동일) 미 해당자

 다만, 1차 공개채용 모집에서 지원자가 없을 경우에는 2차 공고(65세까지), 3차공고(70세까지) 임용 가능(임용일 기준 만 70세 생일이 지나지 않은 자로서 만 70세 생일이 포함된 학기의 말까지 임용 가능함)

 나. 임용 자격: 해당 채용 분야의 교원자격증 소지자

 다. 임용 제한: 다음 각 호의 하나에 해당하는 자는 응모할 수 없음

 1) 명예퇴직교원(단, 명예퇴직교원만 지원하였을 경우에 임용 가능하며, 퇴직 당시 근무학교에서  임용하고자 할 경우는 퇴직 후 6개월 이상 경과한 자에 한함)

 2) 교육공무원법 제10조의3(채용의 제한) 제1항 및 10조의4에 해당하는 경우

 3) 성 비위와 관련하여 수사개시통보를 받거나, 수사중인 경우 임용할 수 없음. 다만, 성 비위 연루

 사안이 종결(무죄, 무혐의, 불기소 등)되었을 경우 임용 가능함

 4) 채용비리와 관련하여 임용계약이 해지되었던 기간제교원

5. 채용 절차

절차	일정	비고
서류제출 마감	9. 17.(목) 12:30까지
서류 심사	9. 17.(목) 16:30까지	*서류 심사 합격자만 개별 통보
면접 및 수업시연 심사	9. 18.(금) 14:00 ~
인사자문위원회 심의	9. 18.(금) 15:30까지
최종 합격자 통보	9. 18.(금) 18:00까지
☆ 채용 공고 방법: 경기도교육청, 경기도화성오산교육지원청 홈페이지 탑재

6. 원서 접수

 가. 접수 방법 : 이메일(dudcjs2015@korea.kr), 우편, 방문(영천초등학교 교무실_평일 9:00~16:00) 

  나. 제출 서류

구분	제출서류	제출일	비고
지원자 공통	- 계약제교원 지원서 및 자기소개서	원서접수 기간
서류전형 합격자	- 교원자격증 사본 또는 자격 인정 조서	면접시험 당일
최종합격자	- 최종학력증명서(학위증명 등)  - 주민등록표 초본 또는 병적증명서(군경력 해당자만 제출)  - 공무원 채용신체검사서(1년 이내)   ※국민건강보험공단 건강검진결과통보서(최근 2년 이내)로 대체 가능  - 행정정보 공동이용 사전동의서(결격ㆍ범죄유무조회)  - 성범죄경력 조회 및 아동학대관련범죄전력 조회 동의서  - 호봉획정을 위한 경력기간 합산신청서 및 경력증명서  - 근무 평가 동의서, 개인정보 수집이용 동의서, 청렴서약서,  보안서약서, 결격사유조회 지연 관련 서약서  - 가족 채용 제한 여부 확인서, 비위면직자 등 취업제한 관련 체크리스트(확인서)  - 잠복결핵감염검진결과서(신규채용한 날부터 1개월 이내 실시하며, 기 검사자는 증빙서류 제출)  - 마약류 중독 여부 검사 확인서(유효기간: 1년)  - 장애인학대관련범죄등 경력 조회 동의서  (대상: 특수학교·특수학급·특수교육지원센터에 취업 또는 사실상 노무를 제공하는 인력)  ※통합학급(일반학급) 근무 교원 및 강사는 대상에서 제외	해당 학교의 안내에 따름

가. 지원서 등에 허위 기재 또는 기재 착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 임용 희망자 본인의 책임입니다.
나. 지원서의 ‘경력’란에는 기존에 근무한 모든 학교 경력을 기재해 주십시오. 고의로 기존 근무학교를 누락할 경우 계약해지 사유가 될 수 있습니다.
다. 지원자는 자격 요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 지원서나 각종 증명서의 기재 내용이 법규를 위반한 경우에는 임용 자격을 제한하거나 임용 후에도 임용을 취소할 수 있습니다.
라. 지원자 중 적격자가 없을 경우에는 선발하지 않을 수 있습니다.
마. 본 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정입니다.
바. 기간제교원으로 임용되더라도 추후 정규 교원으로 임용하거나, 임용시험 시 가산점 등의 혜택은 없습니다.
사. 최종합격자가 임용을 포기 할 경우 후순위자가 임용 될 수 있습니다.
아. 기타 자세한 사항은 031-8077-4600 문의 바랍니다.

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• 연락처 031-8077-4600