주소 경기 성남시 수정구 남위례로 131 (복정동) 위례해솔유치원
위례해솔유치원 공고 제2026– 39호
유치원 시간강사(교육과정) 채용 공고
2026학년도 위례해솔유치원 시간강사(교육과정) 채용 계획을 다음과 같이 공고합니다.
2026년 9월 11일
위례해솔유치원장
1. 채용내용
가. 채용권자: 위례해솔유치원장
나. 채용방식: 공개채용
다. 채용분야 및 채용 예정인원: 유치원교사(교육과정 학급담임 시간강사) 1명
라. 채용 응시 자격: 내국인으로서 유치원 교원자격증 소지자
2. 근무조건
가. 계약: 위례해솔유치원장과 계약
나. 근무기간: 2026.9.15.~2026.10.1.(11일간)
다. 보수: 2026 공립유․초․중등특수학교 계약제 교원 운영지침 ‘시간당 강사 수당 지급 기준’에 따름
라. 근무 시간: 1일 5시간, 08:30~13:30
마. 복무: 원칙적으로 계약에 의하되, 교원복무사항 등을 준용
3. 응모 자격
가. 응모 연령: 임용 상한 연령(교육공무원의 정년 62세와 동일) 미 해당자
다만, 1차 공고는 62세까지, 2차 공고는 65세까지, 3차 공고는 70세까지 임용 상한 연령을 정할 수 있음(채용일 기준 만 70세 생일이 지나지 않은 자로서 만 70세 생일이 포함된 학기의 말까지 임용 가능함)
나. 자격: 유치원 정교사(2급) 이상 자격증 소지자
다. 채용의 제한: 다음 각 호의 하나에 해당하는 자는 응모할 수 없음
1) 국가공무원법 제33조(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
2) 교육공무원법 제10조의3(채용의 제한) 제1항 및 10조의4(결격사유)에 해당하는 자
3) 교육공무원 임용령 제11조의4(부정행위자에 대한 조치) 제1항 및 제2항 해당하는 자
4) 병역복무 중인 경우 채용일까지 미전역 예정자
5) 아동·청소년의 성보호에 관한 법률 제56조(아동·청소년 관련기관 등에의 취업제한 등) 제1항 해당자(성 비위와 관련하여 수사개시 통보를 받거나, 수사중인 경우 임용할 수 없음. 다만, 성 비위 연루 사안이 종결(무죄, 무혐의, 불기소 등)되었을 경우 임용 가능함)
6) 명예퇴직교원 (단, 초등학교의 경우는 명예퇴직교원만 지원하였을 경우에 임용 가능하며, 명예퇴직한 학교에서 임용하고자 할 경우는 퇴직 후 6개월 이상 경과한 자에 한함)
7) 채용비리와 관련하여 임용계약이 해지되었던 기간제교원
8) 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따라 공공기관에 취업이 제한되는 자
9) 기타 관계법령에 의하여 임용에 결격사유가 있는 자
5. 심사일정
가. 1차 심사(서류전형)
◦ 1차 심사 합격자 개별통보: 2026.9.14.(월) 합격자에 한하여 개인별 유선 통보
◦ 1차 합격자 선발인원: 최종 선발인원의 2배수
나. 2차 심사(수업 실연 및 면접)
◦ 1차 합격자 수업 실연 및 면접: 2026.9.14.(월) 14:00 개인별 시간 협의 및 면접 장소 추후 안내(5~7분 분량 놀이활동안 3부 지참)
다. 최종합격자 발표: 2026.9.14.(월) 15:00 이후 개별통보
6. 원서접수
가. 접수기간: 2026.9.11.(금) ~ 2026.9.14.(월) 14:00까지
나. 접수방법: e-mail(flora29@korea.kr)
다. 제출서류
구분 | 제출서류 | 제출일 |
지원자공통 | ○ 응시원서(본원 서류 양식) 및 자기소개서 | 원서접수 시 |
서류전형 합격자 | ○ 교원자격증 사본 ○ 주민등록 초본 | 면접일 당일 |
최종합격자 | ○ 공무원 채용 신체검사서(1년 이내) 또는 국민건강보험공단 건강검진결과통보서(최근 2년 이내) ○ 행정정보 공동이용 사전동의서 ○ 성범죄경력조회 및 아동학대 관련 범죄전력조회 동의서 ○ 최종학력증명서 ○ 경력증명서 ○ 공무원 채용신체검사서 ○ 마약·대마 또는 향정신성의약품 중독자 검사 결과 확인서 ○ 잠복결핵감염검진 필수 ○ 가족채용 제한 여부 확인서 | 최종 합격 후 안내 예정 |
7. 채용의 우대
가. 취업지원대상자는 관련법률(「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」)에 의거 우대합니다.(보훈(지)청에서 발급하는 취업지원대상자 증명서 제출 시)
8. 유의사항
가. 지원서 등에 허위 기재 또는 기재 착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 임용 희망자 본인의 책임입니다.
나. 지원서의 ‘경력’란에는 기존에 근무한 모든 학교 경력을 기재해 주십시오. 고의로 기존 근무 학교를 누락할 경우 계약 해지 사유가 될 수 있습니다.
다. 지원자는 자격 요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 지원서나 각종 증명서의 기재 내용이 법규를 위반한 경우에는 임용 자격을 제한하거나 임용 후에도 임용을 취소할 수 있습니다.
라. 지원자 중 적격자가 없을 경우에는 선발하지 않을 수 있습니다.
마. 본 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정입니다.
바. 기간제교원으로 임용되더라도 추후 정규 교원으로 임용하거나, 임용시험 시 가산점 등의 혜택은 없습니다.
사. 최종합격자가 임용을 포기할 경우 후순위자가 임용될 수 있습니다.
아. 기타 채용과 관련한 문의사항은 위례해솔유치원(031-8039-5982)으로 문의하시기 바랍니다.