1. 신분

◦ 고등학교 이하 각급학교의 임용권자가 예산의 범위 내에서 기간을 정하여 임용(교육공무원법 제32조 제1항)

◦ 기간제교원은 정규교원으로 임용됨에 있어 어떠한 우선권도 인정되지 않음(교육공무원법 제32조 제2항)

◦ 퇴직교원 기간제교원을 제외하고는 감독적 지위에 임용할 수 없음(교육공무원법 제32조 제2항)

◦정규교원에게 인정되는 교육공무원법상의 신분보장 등 관련 규정 적용을 적용하지 않으며 임용기간이 끝나면 당연히 퇴직(교육공무원법 제32조 제3항)

※ 신분증(공무원증 등)을 교부할 수 있으나, 교부 시에는 반드시 기간제교원임과 임용기간을 명시하여 교부

2. 계약: 학교장과 계약

3. 보수: 공무원보수규정 제8조에 따라 산정된 호봉의 봉급을 지급하되, 고정급으로 한다. (계약에 따른다.)

4. 근무 시간: 전일제 근무

5. 후생복지: 건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금 가입

6. 복무: 원칙적으로 계약에 의하되, 교원복무사항 등을 준용

지도검색

1. 원서 접수

 가. 접수기간 : 2026. 9. 14.(금) ~ 9. 17.(목) 10:00까지

 나. 접수방법 : 직접방문(용인한빛초등학교 3층 교무실, ☎ 031-896-7482), 우편, E-mail(ms8141@korea.kr 2026. 9. 17.(목) 10:00 도착분까지) 중 택1

2. 채용 및 심사 일정

 가. 채용 공고 및 원서 접수 : 2026. 9. 14.(월) ~ 9. 17.(목) 10:00까지

  나. 서류 심사 : 2026. 9. 17.(목), 면접 대상자에게 심사 결과 직접 공지

  다. 면접 심사 및 수업 실연 : 2026. 9. 18(금), 14:00 예정

  라. 합격자 결정 통지 : 2026. 9. 18.(금)

1. 지원서 등에 허위 기재 또는 기재 착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 임용 희망자 본인의 책임입니다.
2. 지원서의 ‘경력’란에는 기존에 근무한 모든 학교 경력을 기재해 주십시오. 고의로 기존 근무학교를 누락할 경우 계약해지 사유가 될 수 있습니다.
3. 지원자는 자겨 요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 지원서나 각종 증명서의 기재 내용이 법규를 위반한 경우에는 임용 자격을 제한하거나 임용 후에도 임용을 취소할 수 있습니다.
4. 지워자 중 적격자가 없을 경우에는 선발하지 않을 수 있습니다.
5. 본 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정입니다.
6. 기간제교원으로 임용되도라도 추후 정규 교원으로 임용하거나, 임용시험 시 가산점 등의 혜택은 없습니다.
사. 최종합격자가 임용을 포기 할 경우 후순위자가 임용 될 수 있습니다.
아. 기타 채용 관련 문의사항은 용인한빛초등학교 교무실(☎031-896-7482)으로 연락바랍니다.

• 이름 최 * *
• 연락처 031-896-7483