1. 근무 조건

 가. 계약: 학교장과 계약

 나. 계약 기간

 다. 보수: 공무원보수규정 제8조에 따라 산정된 호봉의 봉급을 지급하되, 고정급으로 한다. (계약에 따른다.)

 라. 근무 시간: 전일제 근무

 마. 후생 복지: 건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금 가입

 바. 복무: 원칙적으로 계약에 의하되, 교원복무사항 등을 준용

 사. 신분

◦ 고등학교 이하 각급학교의 임용권자가 예산의 범위 내에서 기간을 정하여 임용(교육공무원법 제32조 제1항)

◦ 기간제교원은 정규교원으로 임용됨에 있어 어떠한 우선권도 인정되지 않음(교육공무원법 제32조 제2항)

◦ 퇴직직교원 기간제교원을 제외하고는 감독적 지위에 임용할 수 없음(교육공무원법 제32조 제2항)

◦정규교원에게 인정되는 교육공무원법상의 신분보장 등 관련 규정 적용을 적용하지 않으며 임용기간이 끝나면 당연히 퇴직(교육공무원법 제32조 제3항)

※ 신분증(공무원증 등)을 교부할 수 있으나, 교부 시에는 반드시 기간제교원임과 임용기간을 명시하여 교부

2. 원서 접수

 가. 기간: 2026. 9. 14.(월) ～ 채용시까지

 나. 접수 방법: 이메일(semahs@korea.kr) 혹은 방문(세마고등학교 교무실(2층), ☎ 031-370-5000)

 다. 대리 접수인 준비물: 지원자 인장, 대리인 신분증, 위임증

3. 심사 일정

 가. 1차 심사(서류전형)

◦ 1차 심사 합격자 개별 통보

 나. 2차 심사(면접 및 수업 실연 평가) 개별 통보

 다. 최종합격자 개별 통보: 개별통보

*자세한 사항은 붙임파일 확인하시기 바랍니다.

• 이름 박 * *
• 연락처 031-370-5040