1. 채용

 가. 채용권자: 금암초등학교장

 나. 채용 방식: 공개 채용

 다. 채용 분야 및 채용 예정 인원: 전문상담교사(1명)

 라. 채용 응시 자격: 내국인으로서 전문상담교사 1·2급자격증 소지자

2. 기간제교원의 개념

 o 기간제교원은 휴직, 파견 등으로 인한 결원의 보충, 특정 학년(교과)의 한시적 담당 등을 위하여 교원 정원 범위 내외에서 교원자격증 소지자를 한시적으로 활용하는 교원을 말함

3. 근무 조건

  가. 신분

◦ 고등학교 이하 각급학교의 임용권자가 예산의 범위 내에서 기간을 정하여 임용(교육공무원법 제32조 제1항)

◦ 기간제교원은 정규교원으로 임용됨에 있어 어떠한 우선권도 인정되지 않음(교육공무원법 제32조 제2항)

◦ 퇴직교원 기간제교원을 제외하고는 감독적 지위에 임용할 수 없음(교육공무원법 제32조 제2항)

◦정규교원에게 인정되는 교육공무원법상의 신분보장 등 관련 규정 적용을 적용하지 않으며 임용기간이 끝나면 당연히 퇴직(교육공무원법 제32조 제3항)

 나. 계약: 학교장과 계약

  다. 계약 기간: 2026.10.7.~2026.12.31. ※채용 상황에 따라 시작일이 달라질 수 있음.

 라. 보수: 공무원보수규정 제8조에 따라 산정된 호봉의 봉급을 지급하되, 계약에 따른다.

 마. 근무시간: 전일제 근무

 바. 후생복지: 건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금 가입

  사. 복무: 원칙적으로 계약에 의하되 교원복무 사항 등을 준용

4. 응모 자격

  가. 응모 연령:

 ▶ 임용 상한 연령(교육공무원의 만 62세 이내, 계약종료일은 교육공무원 정년일 이내여야 함).

 전문상담교원은 1차공고 65세, 2~3차 공고시 70세까지 지원 가능

 나. 자격: 해당 교과 교원 자격증 소지자

 다. 채용의 제한: 다음 각 호의 하나에 해당하는 자는 응모할 수 없음

 1) 국가공무원법 제33조(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하는 자

 2) 교육공무원법 제10조의3(채용의 제한) 제1항 및 10조의4(결격사유)에 해당하는 자

 3) 교육공무원 임용령 제11조의4(부정행위자에 대한 조치) 제1항 및 제2항 해당하는 자

 4) 병역복무 중인 경우 채용일까지 미전역 예정자

 5) 아동·청소년의 성보호에 관한 법률 제56조(아동·청소년 관련기관 등에의 취업제한 등) 제1항 해당자

 6) 명예퇴직교원 (단, 초등학교의 경우는 명예퇴직교원만 지원하였을 경우에 임용 가능하며, 명예퇴직한 학교에서 임용하고자 할 경우는 퇴직 후 6개월 이상 경과한 자에 한함)

 7) 채용비리와 관련하여 임용계약이 해지되었던 기간제교원

 8) 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따라 공공기관에 취업이 제한되는 자

 9) 기타 관계법령에 의하여 임용에 결격사유가 있는 자

 5. 심사 일정

  가. 1차 심사(서류전형) 서류 심사 후 채용 인원의 2~3배수로 면접 대상자 선정

◦ 1차 심사 합격자(면접대상자) 개별 통보: 2026.10.6.(화) 10:00 이후

 나. 2차 심사(면접전형): 2026.10.6.(화) 14:00

 다. 최종합격자(서류전형, 면접전형 합산 최고 득점자) 개별 통보: 2026.10.6.(화) 14:00 이후

 6. 원서 접수

 가. 접수기간: 2026.9.30.(수) ~ 2026.10.6.(화) 08:00

 나. 접수 방법: 이메일(geumam2009@korea.kr) 및 방문접수(2층 교무실, 접수기간 내 도착분에 한함)

• 이름 최 * *
• 연락처 031-378-9414