1. 채용

 가. 채용 권자: 고진중학교장

 나. 채용 방식: 공개 채용

 다. 채용 응시 자격: 내국인으로서 채용 분야 교원자격증 소지자

 라. 채용분야 및 채용 예정인원

2. 강사의 개념

 o 1개월 미만 정규교원 결원 발생으로 통상적으로 교육과정 운영상 국가공무원복무규정상 근무시간 동안 근무할 필요 없이 주어진 특정 시간 동안 교육(강의)만 하는 경우를 말함.

 o 신분 : 교육공무원신분이 아니며, 「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」적용

3. 근무 조건

 가. 신분: 교육공무원 신분이 아니며, 「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」적용

 나. 계약: 학교장과 계약

 다. 계약 기간 : 1-라 참고

 라. 보수: 시간당 강사료를 고려하여 시간당 산정액 또는 월정액을 계약 내용에 따라 지급

 마. 근무 시간: 주어진 수업 시간에만 근무

 바. 경력: 교육경력에서는 제외하되 호봉승급 기간에는 일부 인정

4. 응모 자격 및 우대 조건

 가. 응모 연령: 임용 상한 연령(교육공무원의 정년 62세와 동일) 미 해당자

 다만, 2차까지 공개채용 모집에도 불구하고 지원자가 없을 경우에는 예외적으로 65세까지 임용 가능 (임용일 기준 만 65세 생일이 지나지 않은 자로써 만 65세 생일이 포함된 학기의 말까지 임용 가능함)

 나. 자격: 해당 교과 교원 자격증 소지자

 다. 채용의 제한: 다음 각 호의 하나에 해당하는 자는 응모할 수 없음

 ◦ 국가공무원법 제33조(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하는 자

 ◦ 교육공무원법 제10조의3(채용의 제한) 제1항 및 10조의4(결격사유)에 해당하는 자

 ◦ 교육공무원 임용령 제11조의4(부정행위자에 대한 조치) 제1항 및 제2항 해당하는 자

 ◦ 병역복무 중인 경우 채용일까지 미전역 예정자

 ◦ 아동·청소년의 성보호에 관한 법률 제56조(아동·청소년 관련기관 등에의 취업제한 등) 제1항 해당자

 ◦ 명예퇴직교원

   ◦ 채용비리와 관련하여 임용계약이 해지되었던 기간제교원

 ◦ 기타 관계법령에 의하여 임용에 결격사유가 있는 자

5. 심사 일정

 가. 1차 심사(서류전형)

◦ 1차 심사 합격자 개별 통보: 2026. 10. 13.(화) 13:00 이후

 나. 2차 심사(면접) : 생략

 ◦ 필요에 따라 실시하는 경우: 2026. 10. 13.(화) 15:00부터, 시간 개별 통보

◦ 최종합격자 개별 통보: 2026. 10. 13.(화) 17:00 이후 예정(변경 가능)

6. 원서 접수

 가. 기간: 2026. 10. 7.(수) ～ 10. 13.(화) 12:00까지 도착분

 나. 접수 방법: 이메일접수 (matung@korea.kr) 이메일 제출 시 말머리에 과목(이름) 명시

7. 제출 서류

8. 채용의 우대

 가. 취업지원대상자는 관련 법률(「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」)에 의거 우대합니다. (보훈(지)청에서 발급하는 취업지원대상자 증명서 제출 시)

9. 유의 사항

 가. 지원서 등에 허위 기재 또는 기재 착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 임용 희망자 본인의 책임입니다.

 나. 지원서의 ‘경력’란에는 기존에 근무한 모든 학교 경력을 기재해 주십시오. 고의로 기존 근무학교를 누락할 경우 계약해지 사유가 될 수 있습니다.

 다. 지원자 중 적격자가 없을 경우에는 선발하지 않을 수 있습니다.

 라. 본 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정입니다.

 마. 기타 자세한 사항은 고진중학교로 문의(전화 031-333-4163)

• 이름 이 * *
• 연락처 031-333-4162