덕성초등학교 공고 제2026-42호

계약제교원〔기간제교원〕 채용 공고

 2026학년도 덕성초등학교 기간제교원 채용 계획을 다음과 같이 공고합니다.

 2026년 10월 8일

덕성초등학교장

1. 채용

 가. 채용 권자: 덕성초등학교장

 나. 채용 방식: 공개 채용

 다. 채용분야 및 채용 예정인원 : 보건교사 1명

 라. 채용 응시 자격: 내국인으로 보건교사 자격증 소지자

 

2. 기간제교원의 개념

 o 기간제교원은 휴직, 파견 등으로 인한 결원의 보충, 특정 학년(교과)의 한시적 담당 등을 위하여 교원 정원 범위 내에서 교원자격증 소지자를 한시적으로 활용하는 교원을 말함.

3. 근무 조건

 가. 신분

  ◦ 고등학교 이하 각급학교의 임용권자가 예산의 범위 내에서 기간을 정하여 임용(교육공무원법 제32조 제1항)

 ◦ 기간제교원은 정규교원으로 임용됨에 있어 어떠한 우선권도 인정되지 않음 (교육공무원법 제32조 제2항)

 ◦ 퇴직교원 기간제교원을 제외하고는 감독적 지위에 임용할 수 없음(교육공무원법 제32조 제2항)

 ◦ 정규교원에게 인정되는 교육공무원법상의 신분보장 등 관련 규정을 적용하지 않으며 임용기간이 끝나면 당연히 퇴직(교육공무원법 제32조 제3항)

 ※ 신분증(공무원증 등)을 교부할 수 있으나, 교부 시에는 반드시 기간제교원임과 임용기간을 명시하여 교부

 나. 계약: 학교장과 계약

 다. 계약 기간: 2026.10.14.(수)~ 2026.12.23.(수), 2개월 10일간

 라. 보수: 공무원보수규정 제8조에 따라 산정된 호봉의 봉급을 지급하되, 고정급으로 한다.(계약에 따름)

 마. 근무 시간: 전일제 근무(8:40~16:40)

 바. 후생복지: 건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금 가입

 사. 복무: 원칙적으로 계약에 의하되, 교원복무사항 등을 준용

 아. 담당업무: 2026학년도 업무분장 계획에 의한 업무 담당(보건교육)

4. 응모 자격 및 우대 조건

 가. 응모 연령: 만 65세까지

  - 다만, 1차공고 65세, 2차공고 70세까지 임용 상한연령을 정할 수 있음

 (채용일 기준 만 70세 생일이 지나지 않은 자로서, 만 70세 생일이 포함된 학기의 말까지 임용 가능함)

 나. 자격: 보건교사 자격증 소지자

 다. 채용의 제한: 다음 각 호의 하나에 해당하는 자는 응모할 수 없음

 1) 국가공무원법 제33조(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하는 자

 2) 교육공무원법 제10조의3(채용의 제한) 제1항 및 10조의4(결격사유)에 해당하는 자

 3) 교육공무원 임용령 제11조의4(부정행위자에 대한 조치) 제1항 및 제2항에 해당하는 자

 4) 병역복무 중인 경우 채용일까지 미전역 예정자

 5) 아동·청소년의 성보호에 관한 법률 제56조(아동·청소년 관련기관 등에의 취업제한 등) 제1항 해당자

 ※ 성 비위와 관련하여 수사개시 통보를 받거나, 수사중인 경우 임용할 수 없음. 다만, 성 비위 연루 사안이 종결(무죄, 무혐의, 불기소 등)되었을 경우 임용 가능함

 6) 명예퇴직교원 (단, 명예퇴직교원만 지원하였을 경우에 임용 가능하며, 명예퇴직한 학교에서 임용하고자 할 경우는 퇴직 후 6개월 이상 경과한 자에 한함)

 7) 채용비리와 관련하여 임용계약이 해지되었던 기간제교원

  8) 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따라 공공기관에 취업이 제한되는 자

 9) 기타 관계법령에 의하여 임용에 결격사유가 있는 자

지도검색

5. 원서 접수

 가. 기간: 2026. 10. 08.(목) ~ 2026. 10. 11.(일) 23:00까지

 나. 접수 방법: 이메일(joyna73@naver.com)

6. 심사 일정 및 방법

 가. 1차 심사(서류전형)

 ◦ 1차 심사 합격자 개별 통보: 2026.10.12.(월) 17:00까지

 나. 2차 심사(면접 및 수업실연)

 ◦ 2차 심사일: 2026.10.13.(화) 14:30

 다. 최종합격자 개별 통보: 2026.10.13(화) 17시까지. (※불합격자는 통보하지 않음)

 ‣ 선발 방법

 ① 1차 심사(서류전형): 서류평가 고득점순으로 채용 예정 인원의 2배수를 면접 대상자로 선발한다.

 ② 2차 심사(면접 및 수업실연): 1차 합격자를 대상으로 2차 심사를 실시하고, 서류평가 점수는 합산하지 않으며 면접 및 수업실연 합산 고득점순으로 채용한다.

7. 제출 서류

- 신규임용대기자: 임용후보자 임용구비서류 확인원(경기도교육청 민원실, 팩스민원신청)으로 대체 가능

지원서 작성요령
1. 지원서는 반드시 소정 양식(서식1)을 다운 받아 한글로 작성하여 제출
2. 지원서 작성자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 됨
3.『지원서』는 아래의 ≪작성요령≫에 따라 작성함.

≪작성요령≫
① 주 소 : 주소는 현재 거주하는 곳을 기재하며, 연락처는 긴급연락이 가능
하도록 정확히 기재
② 학력사항 : 최종 학력이 대학원 졸업인 경우 대학교, 대학원 모두 기재
③ 경력사항 : 공공기관, 민간회사 등 근무경력을 기재
※ 기재 공간이 부족한 경우 별첨으로 작성 가능
④ 자격 : 해당 자격증명을 기재하되, 해당 자격증 사본 첨부

4. 『국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률』에 근거하여 가산점 부여 증빙자료는 본인이 제출함

※ 유의사항
채용에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위 사실을 기재하였을 때에는 합격 결정이 취소되고, 응시자격이 정지될 수 있음.

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