1. 채용 과목 및 인원

2. 지원자격

 가. 교원 임용에 결격 사유가 없는 자

 나. 응모 연령: 임용 상한 연령(교육공무원의 정년 만 62세와 동일) 미 해당자

 - 다만, 교육과정 운영상 임용에 어려움이 있는 경우 예외적으로 1차공고는 65세까지, 2차공고부터 70세까지 임용 상한연령을 정할 수 있음

 (채용일 기준 만 70세 생일이 지나지 않은 자로서, 만 70세 생일이 포함된 학기의 말까지 임용 가능함)

 다. 해당교과 중등교원 자격증 소지자

3. 제출서류

4. 채용의 제한 : 다음 각 호의 하나에 해당하는 자는 응모할 수 없음

 가. 국가공무원법 제33조(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하는 자

 나. 교육공무원법 제10조의3(채용의 제한) 제1항 및 10조의4(결격사유)에 해당하는 자

 다. 교육공무원 임용령 제11조의4(부정행위자에 대한 조치) 제1항 및 제2항 해당하는 자

 라. 병역복무 중인 경우 채용일까지 미전역 예정자

 마. 아동·청소년의 성보호에 관한 법률 제56조(아동·청소년 관련기관 등에의 취업제한 등) 제1항 해당자

  (성 비위와 관련하여 수사개시 통보를 받거나, 수사중인 경우 임용할 수 없음. 다만, 성 비위 연루 사안이 종결(무죄, 무혐의, 불기소 등)되었을 경우 임용 가능함)

 바. 명예퇴직교원 (단, 명예퇴직교원만 지원하였을 경우에 임용 가능하며, 명예퇴직한 학교에서 임용하고자 할 경우는 퇴직 후 6개월 이상 경과한 자에 한함)

 사. 채용비리와 관련하여 임용계약이 해지되었던 기간제교원

 아. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따라 공공기관에 취업이 제한되는 자

자. 기타 관계법령에 의하여 임용에 결격사유가 있는 자

5. 유의사항

 가. 지원서 등에 허위 기재 또는 기재 착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 임용 희망자 본인의 책임입니다.

 나. 지원서의 ‘경력’란에는 기존에 근무한 모든 학교 경력을 기재해 주십시오. 고의로 기존 근무학교를 누락할 경우 계약해지 사유가 될 수 있습니다.

 다. 지원자는 자격 요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 지원서나 각종 증명서의 기재 내용이 법규를 위반한 경우에는 임용 자격을 제한하거나 임용 후에도 임용을 취소할 수 있습니다.

 라. 지원자 중 적격자가 없을 경우에는 선발하지 않을 수 있습니다.

 마. 본 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정입니다.

 바. 기간제교원으로 임용되더라도 추후 정규 교원으로 임용하거나, 임용시험 시 가산점 등의 혜택은 없습니다.

 사. 최종합격자가 임용을 포기 할 경우 후순위자가 임용 될 수 있습니다.

 아. 기타 자세한 사항은 상록고등학교로 문의(전화 031-364-6700)

※ 기간제교원 채용의 원인행위인 병가(1개월 미만)와 출산휴가가 단절없이 연속되며 학교장의 승인이 완료된 경우에는 병가와 출산휴가를 합산하여 1개월을 초가하면 기간제교원을 채용할 수 있음. 또한 1개월 미만의 다른 원인행위에도 준용할 수 있음

6. 채용일정

 가. 접수기간 : 2026.10.12.(월요일) ~ 10.15.(목요일) (09:00 도착분에 한함)

 나. 제 출 처 : 상록고등학교 교무실(전화 031-364-6700)

 방문 접수 및 e-mail(ydjeon73@korea.kr) 접수

 경기도 안산시 상록구 반석로 4길 34,(본오동, 상록고등학교)

 다. 서류전형 : 서류전형 합격자에 한하여 개별통보

 ※ 1인 지원시 적합여부 판정하여 채용할 수 있음

 라. 면접심사 : 2026.10.15.(목요일) 14:00 (서류전형 합격자에 한함)

 ※ 면접 만점의 60% 미만 시 채용하지 않을 수 있음

 마. 학교인사자문위원회 심의 : 2026.10.15.(목요일)

 바. 최종합격자 개별 통보 : 2026.10.15.(목요일) 17시 이후

 ※ 학교일정에 따라 채용일정이 변동될 수도 있음

2026. 10. 6.

상 록 고 등 학 교 장

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