물빛나래유치원 계약제교원(시간강사) 채용 공고

채용분야

인원

채용 기간

1일근무시간

업무내용

유치원

4세 교육과정반 시간강사

1명

2026. 11. 23.(월)~ 11. 30.(월) 6일간

6시간

(8:30~14:30)

교육과정반 교육활동

및 관련 업무

채용 분야

소지 자격증

유치원 4세 교육과정반

시간강사

유치원 정교사 자격증(1급, 2급)

구분

제출서류

비고

지원자 공통

 - 지원서 및 자기소개서

 - 개인정보 수집·이용·제공 동의서

서식1

서식2

최종합격자

 - 최종학력증명서

 - 경력증명서 (강사수당 등 계약에 반드시 필요한 경우에 한해서 제출)

 - 교원자격증 사본 또는 자격 인정 조서

 - 병적증명서 또는 주민등록표 초본(군경력 해당자만 제출)

 - 국민건강보험공단 건강검진결과통보서(최근 2년 이내) 또는

 일반채용 신체검사서(최근 1년 이내) 

 - 성범죄 경력 조회 및 아동학대 관련 범죄 전력 조회 동의서

 - 행정정보 공동이용 사전동의서

 - 비위면직자 등 취업제한 관련 체크리스트(확인서) 작성·보관

  * 비위면직자에 해당하거나 결격사유가 있을 경우 채용 불가

 - 마약·대마 또는 향정신성의약품 중독자 검사 결과 확인서

 (판정일로부터 4개월 이내)

 - 잠복결핵 감염검진확인서

 - 가족 채용 제한 여부 확인서(해당자만 제출)

서식3

~서식6

사진

(3×4cm)

인

적

사

항

성

명

한 글

생년월일

성별

한 자

현 주소

(우편번호 : )

e-Mail

자택전화

휴대폰

학

력

학 교 명

재 학 기 간

비 고(학과)

○○고등학교

0000. 00. 00. ~ 0000. 00. 00.

○○대학교

○○학과

○○대학교 ○○대학원

(전공명)

경

력

직 장 명

근 무 기 간

근 무 부 서

비 고

(예시) ○○학교

0000. 00. 00. ~ 0000. 00. 00.

교무부

기간제

자

격

자 격

자격명

취득일자

발급기관

성명

※ 자유롭게 기술 - 글씨 크기 12포인트, 줄간격 160%, 글씨체: 함초롱바탕, 글자색: 검정

2026. . .

지원자 :  

물빛나래유치원장 귀하

개인정보 수집･이용･제공 동의서

1. 수집 ․ 이용에 관한 사항

2. 제공에 관한 사항

  본인은「물빛나래유치원의 계약직(교원,강사) 근무 채용」 에 응시하기 위하여「개인정보보호법」제15조, 제17조, 제24조에 의거 귀 법인이 상기의 내용과 같이 본인의 개인정보 수집․이용․제공하는 것에 동의합니다.

  년 월 일

  성명 : (서명 또는 인)

물빛나래유치원장 귀하 

행정정보 공동이용 사전동의서

1. 이용기관 명칭 : 물빛나래유치원

2. 이용사무(이용목적) : 결격사유 조회(시간강사 채용)

3. 공동이용 행정정보(구비서류)

 ※ 이용기관은 본인이 동의한 위 공동이용 행정정보를 확인하기 위해「개인정보 보호법」시행령 제19조에 따라 주민등록번호, 여권번호, 운전면허의 면허번호 또는 외국인등록번호가 포함된 행정정보를 처리할 수 있습니다. 이용기관이 요청하는 경우 기재하여 주십시오.(필요시 기재사항)

 ( □주민등록 □여권 □외국인등록 □운전면허) 번호 :

4. 정보주체(본인) 동의사항

 ○ 본인은 위 사무의 처리를 위하여 「전자정부법」제36조에 따른 행정정보 공동이용을 통해 이용기관의 업무처리담당자가 전자적으로 본인의 구비서류(공동이용 행정정보)를 확인하는 것에 동의합니다. 

  ※ 만일, 본인이 위 행정정보 이용에 대해 동의를 하지 아니할 경우에도 불이익은 없습니다. 다만, 동의하지 아니한 경우에는 본인이 해당 구비서류를 제출하여야 합니다.

 년 월 일

 대상자 본인 성 명 : (서명 또는 인)

 생년월일 :

 전화번호 :

■ 아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률 시행규칙 [별지 제10호의2서식] <개정 2022. 3. 14.>

(앞쪽)

성범죄 경력 및 아동학대관련범죄 전력 조회 동의서

대상자

성 명(외국인의 경우 영문으로 작성)

주민등록번호(외국인의 경우 외국인등록번호/국적)

연락처(휴대전화 등)

 본인은 물빛나래유치원의 취업자등으로서 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조, 같은 법 시행령 제25조 및 같은 법 시행규칙 제8조제3항에 따른 성범죄 경력 조회와 「아동복지법」 제29조의3 및 같은 법 시행령 제26조의5에 따른 아동학대관련범죄 전력의 통합 조회에 동의합니다.

 년 월 일

 동의자

(서명 또는 인)

  경찰서장 귀하

유의사항

 1. 개인정보 수집항목: 성명, 주민등록번호(외국인의 경우 외국인등록번호 및 국적)

 2. 개인정보 제공 거부에 따른 제한사항: 귀하는 개인정보 제공 동의를 거부할 권리가 있으나, 동의 거부 시에는 취업에 제한을 받을 수 있습니다.

 3. 개인정보의 수집ㆍ이용 목적: 수집된 개인정보는 성범죄 경력 조회, 아동학대관련범죄 전력 조회 등을 위하여 사용됩니다.

 4. 동의자가 2인 이상일 경우에는 뒤쪽에 일괄하여 작성할 수 있습니다.

210㎜×297㎜[백상지(80g/㎡) 또는 중질지(80g/㎡)]

비위면직자 등 취업제한 관련 체크리스트(확인서)

- 공공기관의 신규 직원 지원자(기간제 포함) 작성용 -

연번

문항

해당여부

1

공직자로 재직한 경험이 있다.

해당 □ / 미해당 □

※ 공직자: 부패방지권익위법 제2조 제3호

 「국가공무원법」 및 「지방공무원법」에 따른 공무원과 그 밖의 다른 법률에 따라 그 자격ㆍ임용ㆍ교육훈련ㆍ복무ㆍ보수ㆍ신분보장 등에 있어서 공무원으로 인정된 자, 「공직자윤리법」 제3조의2에 따른 공직유관단체의 장 및 그 직원

⇨ 1번 문항 ‘해당’ 체크 시 2~4번 진행, ‘미해당’ 체크 시 2~4번 생략

2

 ‘공직자로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위’로 적발된 사실이 있다. (다만, 적발 시기는 재직 중, 퇴직 후 불문)

해당 □ / 미해당 □

※ 부패행위 : 부패방지권익위법 제2조 제4호

 가. 공직자가 직무와 관련하여 그 지위 또는 권한을 남용하거나 법령을 위반하여 자기 또는 제3자의 이익을 도모하는 행위

 나. 공공기관의 예산사용, 공공기관 재산의 취득ㆍ관리ㆍ처분 또는 공공기관을 당사자로 하는 계약의 체결 및 그 이행에 있어서 법령에 위반하여 공공기관에 대하여 재산상 손해를 가하는 행위

 다. 가목과 나목에 따른 행위나 그 은폐를 강요, 권고, 제의, 유인하는 행위

※ (예시) 성희롱, 성매매, 음주운전, 폭행, 단순업무상 과실, 복무위반, 불성실 → 부패행위 비해당

 금품요구, 편의수수, 공금횡령, 공용물 사적사용, 수당ㆍ여비 부당수령 → 부패행위 해당

⇨ 2번 문항 ‘해당’ 체크 시 3~4번 진행, ‘미해당’ 체크 시 3~4번 생략

3

3-1. 해당 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 사실이 있다.

해당 □ / 미해당 □

3-2. 현재 위 퇴직일(당연퇴직ㆍ파면ㆍ해임일)로부터 5년이 경과되지 않았다.(5년내)

해당 □ / 미해당 □

⇒ 1, 2, 3-1. 3-2. 모두 해당 시, 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제1호) 

4

4-1. 해당 부패행위로 벌금 300만 원 이상의 형 선고를 받은 사실이 있다.

해당 □ / 미해당 □

4-2. 그 형의 집행이 종료된 날(또는 집행받지 않기로 확정된 날)부터 5년이 경과되지 않았다.(5년 내)

해당 □ / 미해당 □

4-3. 권익위법(‘16.3.29. 제14145호로 개정된 것) 시행(’16.9.30.) 이후 퇴직자이다. 

해당 □ / 미해당 □

⇒ 1, 2, 4-1, 4-2, 4-3 모두 해당 시, 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제2호, 부칙 제2조)

■ 공직자의 이해충돌 방지제도 운영지침 [별지 제9호 서식]

가족 채용 제한 여부 확인서

• 해당하는 [ ]에 √ 표시를 합니다.

채용기관

기관명

물빛나래유치원

채용방법

공개채용

채용직위(직급)

채용사유

채용대상자

(확인인)

성명

주소

연락처

생년월일

채용 예정일

가족 채용 제한 확인사항

① 가족채용

 채용대상자의 가족 중 채용기관 소속 고위공직자 또는 채용업무를

 담당하는 공직자가 있는가?

[ ] 예 [ ] 아니오

[ ] 해당없음

 채용대상자의 가족 중 채용기관이 산하 공공기관인 경우 그 기관의

 감독기관(자회사인 경우 모회사) 소속의 고위공직자가 있는가?

[ ] 예 [ ] 아니오

[ ] 해당없음

 예외 해당 여부

 에서 “예”에 답변한 경우, 다른 법률에서 이 법의 적용을 받는 공공기관이 제11조제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는 공직자의 가족을 채용할 수 있도록 허용하고 있는 경우인가?

[ ] 예 [ ] 아니오

「공직자의 이해충돌 방지법」제11조에 따른 가족 채용 제한에 대하여 위와 같이 확인합니다. 만약 위 사항이 사실과 다른 경우에는 어떠한 처벌이나 불이익도 감수할 것을 서약합니다.

년 월 일

채용대상자(확인인)

(서명 또는 인)

유의사항

 “가족채용”의 가족은「민법」제779조에 따라 다음의 호를 가족으로 한다.

 1. 배우자, 직계혈족 및 형제자매 2. 생계를 같이하는 직계혈족의 배우자, 배우자의 직계혈족 및 배우자의 형제자매

210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]