2026학년도 중흥고등학교 국어과 시간 강사 채용 계획을 다음과 같이 공고합니다.

1. 채용

 가. 채용권자: 중흥고등학교장

 나. 채용방식: 공개 채용

 다. 채용분야 및 채용 예정 인원: 국어 1명

 라. 학년 및 담당교과: 1학년 국어

2. 시간 강사의 개념

 ◦ 1개월 미만 정규 교원 결원 발생, 통상적으로 교육과정 운영상 국가공무원복무규정상 근무  시간 동안 근무할 필요 없이 주어진 특정 시간 동안 교육(강의)만 하는 경우, 교권 침해 사안 발생 시 긴급하게 대체 강사를 요하는 경우 등을 위하여 교원자격증 소지자를 한시적 으로 활용하는 교원을 말함.

3. 근무조건

 가. 신분: 교육공무원 신분이 아니며, 「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」 적용

 나. 계약: 학교장과 계약

 다. 계약기간: 2026. 10. 27.(화) ~ 2026. 10. 30.(금) - 4일간(11시수 예정)

 라. 보수: 실제 강의할 시간 수에 따라 「시간당 강사 수당 지급 기준」에 맞춰 지급

 마. 주휴수당 등은 법률에 따라 지급

4. 응모 자격

 가. 국어교과 교원자격증 소지자

 나. 채용의 제한: 다음 각호의 하나에 해당하는 자는 응모할 수 없음.

 1) 국가공무원법 제33조(결격사유) 각호의 어느 하나에 해당하는 자

 2) 교육공무원법 제10조의3(채용의 제한) 제1항 및 10조의4(결격사유)에 해당하는 자

 3) 교육공무원 임용령 제11조의4(부정행위자에 대한 조치) 제1항 및 제2항 해당하는 자

 4) 병역 복무 중인 경우 채용 일까지 미 전역 예정자

  5) 아동·청소년의 성보호에 관한 법률 제56조(아동·청소년 관련기관 등에의 취업제한 등) 제1항 해당자(성 비위와 관련하여 수사 개시 통보를 받거나, 수사 중인 경우 채용할 수 없음. 다만, 성 비위 연루 사안이 종결(무죄, 무혐의, 불기소 등)되었을 경우 채용 가능함)

 6) 채용 비리와 관련하여 채용계약이 해지되었던 기간제교원

 7) 기타 관계 법령에 의하여 채용에 결격사유가 있는 자

5. 심사 및 합격자 통보 일정

 가. 서류심사: 2026. 10. 21.(수) 16:30(합격자 개별 통보)

 나. 면접일정: 2026. 10. 22.(목) 11:00

 다. 최종합격자 발표: 2026. 10. 23.(금) 14:00

6. 원서 접수

 가. 기간: 2026. 10. 13.(화) ~ 2026. 10. 20.(화) 16:00

 나. 접수 방법: 이메일(elegance1013@korea.kr), 방문(중흥고등학교 2층 교무실, 032-722-3202)

 다. 대리 접수인 준비물: 지원자 인장, 대리인 신분증, 위임증

7. 제출 서류

 가. 응시원서 1부, 자기소개서(소정 양식) 【붙임】 1부.

 나. 교원자격증 사본 1부.

 다. 채용 합격자 제출 서류(도장 지참)

○ 주민등록등본, 기본증명서, 입금통장사본(본인 명의)

○ 결격사유 및 성·아동범죄경력조회동의서

○ 채용신체검사서

○ 비위면직자 등 취업제한 체크리스트(확인서)

○ 마약, 대마 또는 향정신성의약품 중독자 검사 결과 확인서

○ 잠복결핵 감염검진확인서 등

○ 기타 행정실 안내에 따름.

8. 유의 사항

가. 지원서 등에 허위 기재 또는 기재 착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 채용  희망자 본인의 책임입니다.

나. 지원서의 ‘경력’란에는 기존에 근무한 모든 학교 경력을 기재해 주십시오. 고의로 기존 근무 학교를 누락할 경우 계약 해지 사유가 될 수 있습니다.

다. 지원자는 자격 요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 지원서나

 각종 증명서의 기재 내용이 법규를 위반한 경우에는 채용 자격을 제한하거나 채용 후  에도 채용을 취소할 수 있습니다.

라. 지원자 중 적격자가 없을 경우에는 선발하지 않을 수 있습니다.

마. 본 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정입니다.

바. 시강강사로 채용되더라도 추후 정규 교원으로 임용하거나, 임용시험 시 가산점 등의 혜택은  없습니다.

사. 기타 자세한 사항은 중흥고등학교 교무실(☎ 032-722-3202)로 문의하시기 바랍니다.

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