1. 채용

 가. 채용 권자: 조원중학교장

 나. 채용 방식: 공개 채용

 다. 채용분야 및 채용 예정인원

 라. 채용 응시 자격: 내국인으로서 채용 분야 교원자격증 소지자

2. 근무 조건

 가. 신분 : 교육공무원 신분이 아니며, 「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」 적용

 나. 계약: 학교장과 계약

 다. 보수:

  - 실제 강의할 시간수에 따라 시간당 강사 수당 지급기준에 의거하여 지급

 - 계약기간을 평균하여 주 15시간 이상 근무하는 강사라면 1주간 근로관계가 존속되고 그 기간 동안의 소정근로일을 개근하였다면 근로기준법 제55조에 따라 그 주의 주휴일이 발생하여 주휴수당을 지급함

 라. 근무 시간: 시간제 근무(계약에 따름)

 마. 후생복지: 고용보험, 산재보험 가입

 바. 복무: 원칙적으로 계약에 의하되, 교원복무사항 등을 준용

3. 응모 자격 및 우대 조건

 가. 응모 연령: 임용 상한 연령(교육공무원의 정년 만 62세와 동일) 미 해당자

 - 다만, 1차 공고는 65세까지, 2차 공고부터는 70세까지 임용 상한연령을 정할 수 있음

 - 교육과정 운영상 긴급을 요하는 경우 1차 공고부터 예외적으로 70세까지 가능

 (채용일 기준 70세 생일이 지나지 않은 자로서, 70세 생일이 포함된 학기의 말까지 임용 가능함)

 나. 자격: 해당 교과 교원 자격증 소지자

 다. 채용의 제한: 다음 각 호의 하나에 해당하는 자는 응모할 수 없음

 1) 국가공무원법 제33조(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하는 자

 2) 교육공무원법 제10조의3(채용의 제한) 제1항 및 10조의4(결격사유)에 해당하는 자

 3) 교육공무원 임용령 제11조의4(부정행위자에 대한 조치) 제1항 및 제2항 해당하는 자

 4) 병역복무 중인 경우 채용일까지 미전역 예정자

 5) 아동·청소년의 성보호에 관한 법률 제56조(아동·청소년 관련기관 등에의 취업제한 등) 제1항 해당자

 (성 비위와 관련하여 수사개시 통보를 받거나, 수사중인 경우 임용할 수 없음. 다만, 성 비위 연루 사안이 종결(무죄, 무혐의, 불기소 등)되었을 경우 임용 가능함)

 6) 채용비리와 관련하여 임용계약이 해지되었던 계약제교원

 7) 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따라 공공기관에 취업이 제한되는 자

 8) 기타 관계법령에 의하여 임용에 결격사유가 있는 자

4. 심사 일정

 가. 심사 : 서류전형

◦ 최종합격자 개별 통보 : 서류확인 후 개별 통보

5. 원서 접수

 가. 기간: 2026. 10. 13.(화) ~ 2026. 10. 15.(목) 09시까지

 나. 접수 방법 ◦ e-mail접수 : jowon0668@korea.kr - 파일명 : 김00(과목명)

 ◦ 방문접수 : 조원중학교 교무실 (031-242-0668)    

 다. 대리 접수인 준비물: 지원자 인장, 대리인 신분증, 위임장

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