2026학년도 장기재직휴가로 인한 수업 결손 예방을 위한 시간 강사 모집을 다음과 같이 공고합니다.

2026. 10. 20.

오 산 중 학 교

1. 모집내용

2. 근무조건

 가. 신분

 - 「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」 제2조(정의) 제2항 및 「근로기준법」 제2조 제①항 제9호에 따른 ‘단시간근로자’로서 계약기간 만료 후 고용관계 소멸

 - 초중등교육법 제22조(산학겸임교사 등) 제①항에 따른 “강사”

 나. 채용기간:

 - 수학 : 2026년 12월 3일~12월 11일(일정은 변경될 수 있음)

 다. 보수: 근로기준법 등 노동관계법령을 준용하고, 협력수업 학생지도 및 협의회 참석에 대하여 시간당 강사료 22,000원 지급(보수 지급 시 고용보험료 개인 부담금을 공제함)

  ※ 건강보험 및 연금보험 미적용

 라. 근무시간: 정규 수업시간

 ※ 구체적인 근무시간은 추후 협의

 마. 주요업무

 - 정규수업 시간의 수업을 담당함.

 ※ 세부내용은 교과교사와 협의 결정

 바. 복무: 「근로기준법」 등 노동관계법령에 따름

3. 응시자격 및 우대조건

 가. (응시연령) 제한 없음

 나. (응시자격) 국가공무원법 제33조 각 호의 결격사유가 없는 자로서, 교원 자격증 소지자 및 초․중등교육법상 ‘강사’ 자격* 기준에 해당하는 자

  ※ 교원양성 대학 3학년 이상, 교육대학원 교원양성과정 이수 중인 학생 포함

 다. (우대사항)

 - 교원자격소지자로서 중등, 초등 자격 소지자 순으로 우대

 - 퇴직교원 및 교사임용 대기자, 교원양성기관 재학생(대학 3학년 이상)

 - 온라인튜터, 학습부진전담강사, 방과후학교 강사 유경험자

4. 원서접수

 가. 접수기간: 2026.10.26. ~ 2026.10.29. 15:00

 나. 접수방법: 직접접수 or 학교 업무 담당자 이메일 접수 (woosy0222@korea.kr)

 (※ 이메일 제출시 하나의 파일로 제출)

 다. 접 수 처: 오산중학교 행정실

5. 심사방법

 가. 1차 심사(서류전형)

 - 서류전형 합격자 발표: 2026.10.29.(개별 통보)

 나. 2차 심사(면접): 2026.10.30. 본교 지정장소

 - 서류전형 합격자에 한하며, 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검증

 다. 최종합격자: 2026.10.30. 면접 이후(개별 통보)

6. 제출서류

 가. 원서 접수 시 제출서류

 ○ 응시원서 및 자기소개서 1부(소정양식)

 ○ 개인정보 수집·이용 동의서 1부

 ※ 응시원서 기재 사항이 허위로 판명된 경우, 합격을 취소할 수 있음

 나. 합격자 제출서류(합격자만 제출)

 ○ 주민등록등본 1부

 ○ 국민건강보험공단 건강검진결과통보서(최근 2년 이내) 또는 일반채용신체검사서(최근 1년 이내)

 ○ 잠복결핵검사서(이전 검사 받은 내역, 또는 신규 검사)

 ○ 마약‧대마‧향정신성의약품 중독자가 아님을 증명하는 의사의 진단서 또는 검사결과통보서

 ○ 성범죄경력 및 아동학대관련범죄 전력 조회 동의서 1부

 ○ 행정정보이용 동의서 1부

 ○ 통장사본 1부

 ○ 기타 응시원서 기재 사항을 확인할 수 있는 증빙서류

 - 최종학력증명서 1부(대학원졸업의 경우 대학원졸업증명서 동봉)

 - 자격증 또는 자격인정조서 사본 1부(해당자에 한함)

 - 경력증명서 1부(해당자에 한함)

7. 유의사항

 가. 응시원서 등에 주요 사실의 누락, 허위기재 또는 기재 착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

 나. 응시 희망자는 자격요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 기재사항은 수정할 수 없습니다.

 다. 응시원서나 각종 증명서의 기재 내용이 사실과 다르거나 증빙할 수 없을 경우 합격을 취소할 수 있습니다.

 라. 응시원서 접수 결과 응시자가 선발예정 인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

 마. 본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정입니다.

 바. 초등 협력강사로 선발되더라도 추후 정규 교원으로 임용하거나 임용시험 시 가산점 등의 혜택은 없습니다.

 사. 합격자 통지 및 채용 후라도 채용신체검사, 경력 검증, 범죄전력조회 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격 또는 채용이 취소될 수 있습니다.

 아. 채용 후에도 근무상황, 복무 태도가 불성실할 경우 중도 계약해지 할 수 있습니다.

 자. 응시자가 제출한 서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라 최종합격자를 발표한 날 이후 14일부터 60일까지 반환을 청구(전자우편 제출 서류는 제외)할 수 있으며, 기한 내 반환 청구하지 않는 경우는 「개인정보 보호법」에 따라 파기됩니다.

8. 기타

 ○ 문의: 031-371-9052, 9050 (교무실)

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• 연락처 031-371-9052