도암초등학교 공고 제2026-40호

 도암초등학교에서 특수운영직군(시설당직원) 한시적근로자를 다음과 같이 공개모집하오니, 많은 지원 바랍니다.

2026년 10월 26일

도암초등학교장

1. 채용 개요

 ※ 이번 채용 중 한시적근로자는 「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률(이하 ‘기간제법’」에 따라 기간의 정함이 있는 근로자를 채용하는 것으로 정규직 또는 무기계약직 전환 대상이 아님

 ※ 계약체결일은 예정일로 여건에 따라 변경될 수 있으며, 한시적 근로자 채용은 계약기간 만료일에 근로계약이 종료되며, 계약기간 만료일은 휴직자 조기 복직 등 기관 사정에 따라 일부 변동 가능

2. 응시자격 및 우대사항

 가. 공통 자격

 ○ 성별 및 경력 : 제한없음

 ○ 응시연령: 정년(만65세) 미도과자 준수

 ○ 거주지 제한: 공고일 현재부터 본인의 주민등록상 주소지가 경기도 내로 되어있는자

 ○ 국민체력100 인증 3등급 이상자

 ○ 「경기도교육청 교육공무직원 운영규정」 제13조(결격사유)에 해당하지 않는 자

 ○ 취업제한 : 다음 각 호에 해당되지 않은 자

 나. 응시자격(적용기준일:면접시험일) 및 담당업무

 * 국민체력100 

 - (목적) 체력측정의 전문성 및 공정성 확보를 위해 국민체력100에서 실시하는 체력인증을 활용함(체력인증의 등급별 기준과 절차에 관한 규정)

 - (신규채용·재계약 요건) 연령별 측정항목(건강·운동·신체조성) 모두 3등급 이상

 - (유효기간) 인증일로부터 1년

 - (누리집) 국민체력100(nfa.kspo.or.kr) 참고

 다. 우대사항

 라. 가점 사항 (원서접수 마감일 기준)

 ※ 동일 항목에서 둘 이상 해당하는 경우에는 유리한 가점만을 적용함. 또한, 가산점수의 합계는 전형단계별 만점의 10%를 초과할 수 없음

3. 채용 절차 

 ※ 전형 일정은 증빙서류 검증 소요시간 등 대내외 사정에 따라 변경될 수 있음

 (변경된 일정은 기관 홈페이지 등을 통해 사전 공지 예정)

 ※  「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 및 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 등 그 밖의 관계 법령 적용

4. 계약기간 및 근무 조건 

 ○ 신분: 특수운영직군 시설당직원 한시적 근로자

 ※ 무기계약 전환 및 교육공무직원 인력풀 등재 대상에 해당되지 않음

 ※ 채용사유 소멸 시, 계약기간이 종료될 수 있음

 ○ 계약기간: 2026. 11.5. ~ 2027. 06.6 (근로계약일은 변경될 수 있음)

   ○ 급여조건 : 경기도교육청 특수운영직군 인건비 지급 기준에 의거 지급

 ○ 4대보험및 확정기여형(DC)퇴직연금제도 적용

 ○ 경기도교육청 특수운영직군 취업규칙 적용

5. 원서접수 및 제출서류 안내

 가. 원서접수 기간 : 2026.10.26(월) 16:00~ 2026.11.2.(월) 10:00

  ○ 원서접수 장소 : 도암초등학교 교육행정실(본관 1층)

 ○ 원서접수 방법 : 방문 또는 전자우편(이메일) 접수

 *접수기간 마감일 10:00까지 도착분에 한함

 ① 방문 접수

 -접수시간 평일 10:00~16:00

 ② 전자우편(이메일)접수

 - 이메일 주소 : doam1760@korea.kr

 - 메일 제목에 “2026년 도암초 시설당직원 대체직 채용서류 제출” 반드시 기재하고 제출

 나. 응시자 제출서류

 ※ 응시자 제출서류는 증빙서류 검증 과정에서 필요 시 일부 추가 요구 등 변동 가능

 ※ 심사에 불필요한 증빙서류는 심사위원에게 일절 제공되지 않음

 ※ 응시자격 요건에 해당하는 경력의 계산 및 자격증 소지 여부는 원서접수 마감일 기준으로 판단

 ※ 경력은 해당 응시자격에 제시된 경기도교육청 산하 교육기관의 관련분야 근무 경력을 의미하며, 경력증명서 제출 건만 인정(경력증명서 상 근무기간과 담당 업무가 명시되어 있어야 하며, 경력이 불명확할 경우 불인정될 수 있음)

 6. 제출 서류

 가. 응시원서 1부

 나. 자기소개서 1부

 다. 국민체력인증 결과 1부

 ※ 국민체력인증센터(http://nfa.kspo.or.kr) - 체력인증센터 – 체력인증센터 소개 – ‘경기’로 검색하시면 가까운 지역의 인증센터 무료 이용 가능

 라. 개인정보 수집․활용 동의서 1부

 마. 주민등록등본 1부(합격자에 한하여 추후 제출)

 바. 일반건강검진결과서 1부(합격자에 한하여 추후 제출)

 사. 결격사유 부존재 본인 확인서 1부(합격자에 한하여 추후 제출)

 아. 성범죄경력 조회 동의서 1부(합격자에 한하여 추후 제출)

 자. 아동학대관련범죄 전력 조회 동의서 1부(합격자에 한하여 추후 제출)

 차. 경력증명서(해당자에 한하여 추후 제출)

7. 유의사항

 가. 채용서류 반환 관련

 ○ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 에 따라 채용여부가 확정된 날 이후 14일부터 180일까지의 기간의 범위에서 구인자가 정한 기간에 ‘채용서류 반환청구서’를 작성하여 반환을 청구할 수 있음

 ※ 다만, 채용절차법 제7조 제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 해당되지 않음

 ○ 응시자가 채용서류 반환청구를 한 경우에는 청구일로부터 14일 이내에 채용서류를 발송하거나 전달하여야 함

 ○ 청구하지 않은 채용서류는 청구기한 이후 「개인정보보호법」에 따라 파기

 ※ 단, 인사감사 등 채용 절차의 사후관리를 위한 지원자의 성명, 생년월일, 주소, 연락처, 전자우편주소에 관한 정보는 지원자의 사전동의를 받아 보관

 나. 채용비리 관련

 ○ 채용비리 관련 부정합격자는 인사위원회의 심의·결정을 거쳐 합격을 취소하거나 근로계약을 해지

 ○ 최종합격자 발표 후 채용예정자는 부정합격 시 관련 규정에 따라 합격이 취소될 수 있음을 내용으로 하는 확인서(공정채용 확인서)를 제출

 ○ 채용비리 피해자 발생 시 경기도교육청 교육공무직원 공정채용 업무 지침 제25조(채용비리 피해자 구제)에 따른 피해자 구제 조치 실시

 다. 기타 유의사항

 ○ 응시원서, 자기소개서 작성 시 직·간접적으로 학교명, 출생지, 부모 직업, 가족관계, 개인신상 등 직무능력과 직접적인 관련이 없는 내용을 기술하지 않도록 유의(기재 시 블라인드 처리 및 감점 등 불이익을 받을 수 있음)

 ○ 응시원서 기재 누락, 연락 불능, 합격자발표 미확인, 서류 미제출 등으로 인한 불합격 또는 합격취소(전형 응시 불가)의 불이익에 대한 책임은 응시자 본인에게 있으며, 응시원서 기재 내용에 대한 증빙자료 제출 요구 및 사실 여부 조회를 할 수 있음

 ○ 제출된 증빙서류는 응시원서 허위 기재 여부 확인을 위해서 활용되며, 심사에 불필요한 자료는 심사위원에게 일절 제공되지 않음

 ○ 응시원서에 기재한 연락처(휴대전화, 이메일 등)는 블라인드 처리하여 심사위원에게 제공됨

 ○ 최종 합격자로 결정되더라도 결격사유 조회, 신체검사 결과 등에서 부적격으로 판명될 경우 채용이 취소될 수 있음

 ○ 응시원서는 접수 마감기한(2026.11.2.(월) 10:00)까지 정상적으로 제출된 경우에만 인정

 ○ 매 채용 전형 참여시 신분증 원본* 지참 (미지참 시 응시 불가)

 * 기간 만료 전 여권, 운전면허증, 주민등록증, 주민등록증 발급신청 확인서(사진 포함, 유효기간 내)

 ○ 본 채용공고는 기관 사정 등에 의하여 변경될 수 있으며, 이 경우 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 등 관련 법령을 준수하여 변경 및 안내 예정

 ○ 기타 관련 문의사항은 채용담당자(031-633-1760)에게 문의

도암초등학교 공고 제2026-40호

 도암초등학교에서 특수운영직군(시설당직원) 한시적근로자를 다음과 같이 공개모집하오니, 많은 지원 바랍니다.

2026년 10월 26일

도암초등학교장

1. 채용 개요

 ※ 이번 채용 중 한시적근로자는 「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률(이하 ‘기간제법’」에 따라 기간의 정함이 있는 근로자를 채용하는 것으로 정규직 또는 무기계약직 전환 대상이 아님

 ※ 계약체결일은 예정일로 여건에 따라 변경될 수 있으며, 한시적 근로자 채용은 계약기간 만료일에 근로계약이 종료되며, 계약기간 만료일은 휴직자 조기 복직 등 기관 사정에 따라 일부 변동 가능

2. 응시자격 및 우대사항

 가. 공통 자격

 ○ 성별 및 경력 : 제한없음

 ○ 응시연령: 정년(만65세) 미도과자 준수

 ○ 거주지 제한: 공고일 현재부터 본인의 주민등록상 주소지가 경기도 내로 되어있는자

 ○ 국민체력100 인증 3등급 이상자

 ○ 「경기도교육청 교육공무직원 운영규정」 제13조(결격사유)에 해당하지 않는 자

 ○ 취업제한 : 다음 각 호에 해당되지 않은 자

 나. 응시자격(적용기준일:면접시험일) 및 담당업무

 * 국민체력100 

 - (목적) 체력측정의 전문성 및 공정성 확보를 위해 국민체력100에서 실시하는 체력인증을 활용함(체력인증의 등급별 기준과 절차에 관한 규정)

 - (신규채용·재계약 요건) 연령별 측정항목(건강·운동·신체조성) 모두 3등급 이상

 - (유효기간) 인증일로부터 1년

 - (누리집) 국민체력100(nfa.kspo.or.kr) 참고

 다. 우대사항

 라. 가점 사항 (원서접수 마감일 기준)

 ※ 동일 항목에서 둘 이상 해당하는 경우에는 유리한 가점만을 적용함. 또한, 가산점수의 합계는 전형단계별 만점의 10%를 초과할 수 없음

3. 채용 절차 

 ※ 전형 일정은 증빙서류 검증 소요시간 등 대내외 사정에 따라 변경될 수 있음

 (변경된 일정은 기관 홈페이지 등을 통해 사전 공지 예정)

 ※  「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 및 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 등 그 밖의 관계 법령 적용

4. 계약기간 및 근무 조건 

 ○ 신분: 특수운영직군 시설당직원 한시적 근로자

 ※ 무기계약 전환 및 교육공무직원 인력풀 등재 대상에 해당되지 않음

 ※ 채용사유 소멸 시, 계약기간이 종료될 수 있음

 ○ 계약기간: 2026. 11.5. ~ 2027. 06.6 (근로계약일은 변경될 수 있음)

   ○ 급여조건 : 경기도교육청 특수운영직군 인건비 지급 기준에 의거 지급

 ○ 4대보험및 확정기여형(DC)퇴직연금제도 적용

 ○ 경기도교육청 특수운영직군 취업규칙 적용

5. 원서접수 및 제출서류 안내

 가. 원서접수 기간 : 2026.10.26(월) 16:00~ 2026.11.2.(월) 10:00

  ○ 원서접수 장소 : 도암초등학교 교육행정실(본관 1층)

 ○ 원서접수 방법 : 방문 또는 전자우편(이메일) 접수

 *접수기간 마감일 10:00까지 도착분에 한함

 ① 방문 접수

 -접수시간 평일 10:00~16:00

 ② 전자우편(이메일)접수

 - 이메일 주소 : doam1760@korea.kr

 - 메일 제목에 “2026년 도암초 시설당직원 대체직 채용서류 제출” 반드시 기재하고 제출

 나. 응시자 제출서류

 ※ 응시자 제출서류는 증빙서류 검증 과정에서 필요 시 일부 추가 요구 등 변동 가능

 ※ 심사에 불필요한 증빙서류는 심사위원에게 일절 제공되지 않음

 ※ 응시자격 요건에 해당하는 경력의 계산 및 자격증 소지 여부는 원서접수 마감일 기준으로 판단

 ※ 경력은 해당 응시자격에 제시된 경기도교육청 산하 교육기관의 관련분야 근무 경력을 의미하며, 경력증명서 제출 건만 인정(경력증명서 상 근무기간과 담당 업무가 명시되어 있어야 하며, 경력이 불명확할 경우 불인정될 수 있음)

 6. 제출 서류

 가. 응시원서 1부

 나. 자기소개서 1부

 다. 국민체력인증 결과 1부

 ※ 국민체력인증센터(http://nfa.kspo.or.kr) - 체력인증센터 – 체력인증센터 소개 – ‘경기’로 검색하시면 가까운 지역의 인증센터 무료 이용 가능

 라. 개인정보 수집․활용 동의서 1부

 마. 주민등록등본 1부(합격자에 한하여 추후 제출)

 바. 일반건강검진결과서 1부(합격자에 한하여 추후 제출)

 사. 결격사유 부존재 본인 확인서 1부(합격자에 한하여 추후 제출)

 아. 성범죄경력 조회 동의서 1부(합격자에 한하여 추후 제출)

 자. 아동학대관련범죄 전력 조회 동의서 1부(합격자에 한하여 추후 제출)

 차. 경력증명서(해당자에 한하여 추후 제출)

7. 유의사항

 가. 채용서류 반환 관련

 ○ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 에 따라 채용여부가 확정된 날 이후 14일부터 180일까지의 기간의 범위에서 구인자가 정한 기간에 ‘채용서류 반환청구서’를 작성하여 반환을 청구할 수 있음

 ※ 다만, 채용절차법 제7조 제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 해당되지 않음

 ○ 응시자가 채용서류 반환청구를 한 경우에는 청구일로부터 14일 이내에 채용서류를 발송하거나 전달하여야 함

 ○ 청구하지 않은 채용서류는 청구기한 이후 「개인정보보호법」에 따라 파기

 ※ 단, 인사감사 등 채용 절차의 사후관리를 위한 지원자의 성명, 생년월일, 주소, 연락처, 전자우편주소에 관한 정보는 지원자의 사전동의를 받아 보관

 나. 채용비리 관련

 ○ 채용비리 관련 부정합격자는 인사위원회의 심의·결정을 거쳐 합격을 취소하거나 근로계약을 해지

 ○ 최종합격자 발표 후 채용예정자는 부정합격 시 관련 규정에 따라 합격이 취소될 수 있음을 내용으로 하는 확인서(공정채용 확인서)를 제출

 ○ 채용비리 피해자 발생 시 경기도교육청 교육공무직원 공정채용 업무 지침 제25조(채용비리 피해자 구제)에 따른 피해자 구제 조치 실시

 다. 기타 유의사항

 ○ 응시원서, 자기소개서 작성 시 직·간접적으로 학교명, 출생지, 부모 직업, 가족관계, 개인신상 등 직무능력과 직접적인 관련이 없는 내용을 기술하지 않도록 유의(기재 시 블라인드 처리 및 감점 등 불이익을 받을 수 있음)

 ○ 응시원서 기재 누락, 연락 불능, 합격자발표 미확인, 서류 미제출 등으로 인한 불합격 또는 합격취소(전형 응시 불가)의 불이익에 대한 책임은 응시자 본인에게 있으며, 응시원서 기재 내용에 대한 증빙자료 제출 요구 및 사실 여부 조회를 할 수 있음

 ○ 제출된 증빙서류는 응시원서 허위 기재 여부 확인을 위해서 활용되며, 심사에 불필요한 자료는 심사위원에게 일절 제공되지 않음

 ○ 응시원서에 기재한 연락처(휴대전화, 이메일 등)는 블라인드 처리하여 심사위원에게 제공됨

 ○ 최종 합격자로 결정되더라도 결격사유 조회, 신체검사 결과 등에서 부적격으로 판명될 경우 채용이 취소될 수 있음

 ○ 응시원서는 접수 마감기한(2026.11.2.(월) 10:00)까지 정상적으로 제출된 경우에만 인정

 ○ 매 채용 전형 참여시 신분증 원본* 지참 (미지참 시 응시 불가)

 * 기간 만료 전 여권, 운전면허증, 주민등록증, 주민등록증 발급신청 확인서(사진 포함, 유효기간 내)

 ○ 본 채용공고는 기관 사정 등에 의하여 변경될 수 있으며, 이 경우 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 등 관련 법령을 준수하여 변경 및 안내 예정

 ○ 기타 관련 문의사항은 채용담당자(031-633-1760)에게 문의

• 이름 유 * *
• 연락처 031-633-1760