운천중학교 교육공무직원(조리실무사) 대체직 채용 공고

연번

직종

채용인원

근무일수 및 시간

근무예정지

계약기간

1

조리실무사

(대체직)

1명

월요일~금요일

07:40~16:40

(휴게시간 1시간 포함)

운천중학교

급식실

2026. 11. 9.(월)

~ 2026. 11. 30.(월)

※ ‘26.11.19.(목) 재량휴업일

< 경기도교육청 교육공무직원 운영규정 제26조 >

 제26조(정년)

 ① 무기계약근로자의 정년은 만 60세에 도달한 날이 3월에서 8월 사이에 있는 경우에는 8월 31일에, 9월에서 다음 해 2월 사이에 있는 경우에는 다음 해 2월 말일로 한다. 다만, 교육행정기관의 근무자는 만 60세에 도달한 날이 1월에서 6월 사이에 있는 경우에는 6월 30일에, 7월에서 12월 사이에 있는 경우에는 12월 31일로 한다.

 ② 제1항에도 불구하고 다음 각 호에 대하여는 정년을 만 65세로 한다.

 1. 시설당직원

 2. 시설미화원

< 경기도교육청 교육공무직원 운영규정 제13조 >

 제13조(결격사유)

 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 교육공무직원으로 채용할 수 없다.

 1. 피성년후견인, 피한정후견인

 2. 파산선고를 받은 사람으로서 복권되지 않은 사람

 3. 금고 이상의 형을 받고, 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 않기로 확정된 후 5년이 경과하지 않은 사람

 4. 금고 이상의 형을 받고, 그 집행유예의 기간이 만료된 날부터 2년이 경과하지 않은 사람

 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 사람

 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실 또는 정지된 사람

 7. 징계에 의해 해고의 처분을 받은 날부터 5년이 경과하지 않은 사람

 8. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제56조에 의한 취업이 제한되는 사람

 9. 「아동복지법」 제29조의3에 의한 취업이 제한되는 사람

 10. 그 밖에 교육기관의 특성에 따른 중대한 사유로 업무수행이 지극히 곤란한 사람

1. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따라 공공기관에 취업이 제한되는 자

채용분야

담당업무

응시자격

우대사항

조리실무사

(대체)

-본교 급식조리, 배식 업무

 -급식 위생, 안전, 작업 및 검식

 -영양사 보조 업무

 -기타 학교장이 정하는 업무

- 식품위생법시행규칙제49조의 규정에 의한 건강진단 결과 적격판정을 받은 자

- 건강진단결과서(구,보건증) 판정 결과가 정상인 자 

- 식품위생법시행규칙 제50조의 규정에 위배되지 아니한 자 (법정전염병 1,2,3종)

 - 한국산업인력공단

 국가기술자격 조리사

 (한식, 중식, 일식, 양

 식, 복어) 자격소지자

 - 학교 근무 경력자

구분

부가 점수

법정

가점

「국가유공자법」제29조

「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조

「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제35조

「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9

「5ㆍ18민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」 제22조

「특수임무유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」 제24조 등 관련 법령에 따른 취업지원 대상자

관련 법령에 따라 각 전형 단계 별 만점의 5∼10%

사회

형평

가점

「장애인고용촉진 및 직업재활법｣ 제2조에 의한 장애인

각 전형단계별 만점의 5%

채용공고

⇒

원서접수

⇒

서류전형

합격자발표

⇒

면접전형

⇒

최종합격자 결정

2026.10.30.(금)

~2026.11.04.(수)

2026.10.30.(금)

~2026.11.04.(수)

2026.11.05.(목)

15:00 이후

2026.11.06.(금)

10:30(예정)

2026.11.06.(금)

12:00 이후

구분

일정

비고

채용공고 기간

2026.10.30.(금)

~2026.11.04.(수)

원서접수 기간

2026.10.30.(금)

~2026.11.04.(수) 16:40

방문접수 및 이메일 접수

(단, 공휴일은 이메일 접수만 가능)

서류전형 합격자 발표일

2026.11.05.(목) 15:00 이후

면접 대상자 개별 연락

(불합격시 별도 통보 없음)

면접전형

2026.11.06.(금) 10:30(예정)

최종합격자 발표일

2026.11.06.(금) 12:00 이후

최종 합격자 개별 연락

(불합격시 별도 통보 없음)

채용 예정일

2026.11.09.(월)

근로계약서 작성 및 근무 개시

구 분

제 출 서 류

비고

공통

(필수 제출)

 ① 응시원서

[별지1호]

 ② 자기소개서

[별지2호]

 ③ 개인정보 수집 및 이용 동의서

[별지3호]

 ④ 건강진단결과서(구 보건증) 사본

선택

(해당자)

 ⑤ 경력증명서

 ⑥ 각종 자격증 사본

 ⑦ 법정가점(취업지원)대상자 취업지원대상자 증명서

중복적용 불가

 ⑧ 사회형평가점대상자 장애인증명서

구분

제출서류

비고

공통

(필수)

 ① 주민등록등본

 ② 일반건강검진결과서(또는 채용건강검진결과통보서)

 ③ 범죄 전력 조회 동의서

 ④ 채용결격사유 부존재 확인서

 ⑤ 취업제한 관련 체크리스트(확인서)

 ⑥ 서약서

그 밖에 필요하다고 요구되는 서류

구분

내용

계약기간

 2026. 11. 9.(월) ~ 2026. 11. 30.(월) ※ ‘26.11.19.(목) 재량휴업일

 (단, 결원 발령 등 기관 사정에 따른 일부 변동 가능)

근무시간

 월~금요일 07:40~16:40 (휴게시간 1시간 포함)

보 수

 2026년 경기도교육청 교육공무직원 임금 지급기준에 따름

근무장소

운천중학교 급식실

응 시 원 서

※ 채용분야:

조리실무사 대체직

※ 접수번호:

사진부착

(6개월 이내

반명함판)

인

적

사

항

성

명

한 글

생년월일

(연령)

0000.00.00.

(만 세)

성별

한 자

현주소

(도로명)

(우: )

연락처

차량소지여부

경

력

사

항

직 장 명

근무기간

근무부서

담당업무

퇴직사유

자

격

․

면허

응시 공통 자격사항

자격종류

자격증번호

취득일자

발급기관

우대사항

자격명

취득일자

발급기관

자격명

취득일자

발급기관

가점사항

 □ 취업지원대상자

 법정가점대상자 해당 (국가유공자, 독립유공자 등)

 □ 사회형평가점대상자

 사회형평가점대상자 해당 (장애인 등)

▢ 위와 같이 운천중학교 교육공무직원(조리실무사 대체직) 채용 전형에 응시하고자 소정의 서류를 갖추어 지원하며, 응시원서에 기재한 내용에 대하여 「개인정보 보호법」 제15조의 규정에 의거 개인정보 수집‧이용에 동의합니다.

2026년 월 일

작성자 : (서명 또는 인)

응시원서 작성요령

성 명

생년월일(연령)

지원분야(직종)

비 고

□ 지원동기

□ 주요경력 등

□ 기타 자기소개

개인정보 수집 및 이용 동의서

운천중학교는 교육공무직원(조리실무사) 대체직 채용 및 고용 유지를 위하여 다음과 같이 개인정보를 수집·이용하고자 합니다.

 □ [필수]기본 개인정보 수집·이용 내역

 위와 같이 개인정보를 수집·이용하는데 동의하십니까?

□ 동의함 □ 동의하지 않음

 □ [필수] 민감정보 수집·이용 내역

 위와 같이 민감정보를 수집·이용하는데 동의하십니까?

□ 동의함 □ 동의하지 않음

 □ [필수] 기본 개인정보 수집·이용 내역

 위와 같이 개인정보를 수집·이용하는데 동의하십니까?

□ 동의함 □ 동의하지 않음

 ※ 위의 개인정보 및 민감정보 수집·이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다.

 그러나 동의를 거부할 경우 채용 및 선발에 제한이 있을 수 있습니다.

2026년 월 일

성명: (서명 또는 인)

운천중학교장귀하

접수

번호

성명

필수요건

구비여부

(O,X)

기본

점수

(A)

(40점)

우대

사항

(B)

(10점)

가점

(C)

(5점)

합계

(A+B+C)

비고

응시

원서

자기

소개서

개인정보

수집 · 이용

동의서

건강

진단

결과서

면접전형 진행 중 유의사항(공통)

○ 응시자가 개인 신상에 관한 사항 언급 시 발언 제지

 * 친․인척 중 유명 인사나 고위직이 있다거나, 본인에게 유리한 성장배경,

 가족관계, 사회경력 등의 의도적 전달행위

 * 시험에 탈락한 경험 등 동정심을 유발하려는 행위

○ 응시자에 따라 차별적 소지가 있는 질문은 삼가

 * 성별, 연령(학번 포함), 학력(학위소지), 출신지역, 병역, 결혼여부 등

○ 정치적인 견해나 태도 등 사회적으로 민감하고 오해를 불러일으킬 소지가 있는 질문은 하지 않아야 함

○ 응시자를 무시하거나 권위적․고압적인 발언 등으로 품위를 잃는 일이 없도록 언행에 주의

○ 면접시간 중 화장실 출입, 휴대전화 사용, 졸음 등은 수험생 주요민원 제기 요인이므로 유의

※ 보안관계상 중식시간 등 시험실을 비우는 시간대는 일체의 면접 관련 서류를 심사위원 회의장으로 가지고 오시기 바람

※ 면접종료 후에는 모든 면접자료를 시험시행 본부에 반납하여야 함

구분

중점평가항목

질문 및 검토사항 예시

1. 교육공무직원

 으로서의 정신

 자세

- 직업의식

- 청렴성

- 우리 기관에 대한 기대

- 근무지속성

- OOOO에 지원하게 된 동기는?

- 1분 자기소개를 해보시오.

- 평소 교육공무직원에 대한 이미지는?

- 자신이 공직에 와서 잘 할 수 있는 부분은 무엇인가요?

- 자신이 생각하는 바람직한 OOO소속 공무직의 자세는?

- OOOO의 업무내용에 대하여 아는 대로 얘기해 보시고,

 평소 가졌던 생각은?

- 지금까지의 좋은 직장을 그만두는 결정을 하게 된 계기는?

- 공공기관과 사기업의 차이를 말해보세요.

- 마지막으로 하고 싶은 말이 있으면 해보세요.

2. 전문지식과

 그 응용능력

- 전공에 필요한 전문지식

- 교양지식

- 본인만이 갖고 있는 차별화된 전문분야 및 특징은?

- 본인이 가장 내세울 만한 업무실적은? 그 이유는?

- 예정부서의 업무를 수행하는 데 필요한 경험과 지식 또는

 기술은 무엇이라고 생각?

- 관련 영역에서 대내외적으로 인정받은 사례는?

- 선발 후 우리 부서에서 하고 싶은 업무는? 그 분야에 대해

 남들과 차별화된 전문성은?

3. 의사 발표의

 정확성과 논리성

- 논리의 전개방식

- 핵심의 접근방법

- 자기소개 또는 3분 스피치 후 평가

- 발표 내용의 논리정연성 판단

4. 예의, 품행

 및 성실성

- 성실도

- 복장

- 자세

- 지금까지 제일 견디기 힘들었던 일은 무엇이며, 이를

 어떻게 극복하였는가?

- 본인이 지금까지 한 일 중 가장 자랑스러운 일은?

- 존경하는 사람은 누구이며, 이유는?

- 자신의 발전을 위해 투자하고 있는 게 있다면?

- 단체생활에서 가장 중요한 것이 있다면?

- 가장 싫어하는 사람 유형은 무엇인가요?

- 업무를 수행함에 있어 상사와 의견충돌이 있다면?

5. 창의력·의지력

 및 발전가능성

- 미래지향성

- 진취성

- 대인관계

- 어려운 문제가 발생하여 성공적으로 처리한 사례는?

- 지금까지 성과를 얻은 것 중 가장 기억에 남는 것은?

- 본인은 업무 능력을 인정받아 상급자가 본인에게 자주 일을

 맡기거나, 다른 동료는 일을 제한 기한 내에 처리하지 못함

 으로 인해 상급자가 본인에게 업무를 과중하게 지시한다면

 어떻게 대처할 것인가?

- 자신과 다른 사람의 생각이 다를 때 어떻게 대처?

- 획기적으로 발상을 전환하여 일을 처리한 경험은?

- 봉급이 박봉인데 생활할 수 있나요?

- 장래에 대한 계획 및 포부는?

접수

번호

성 명

서류

점수

(50점)

평가항목(면접전형)

면접

평가

합계

(50점)

비고

근로자로서

정신자세

(10점)

전문지식과 응용능력

(10점)

의사발표의 정확성 및 논리성

(10점)

예의·

품행 및 성실성

(10점)

창의력・

의지력 및 발전가능성

(10점)

접수

번호

성 명

심사위원 점수

가점

(C)

총계

(B+C)

순위

합격여부

심사

위원

A

심사

위원

B

심사

위원

C

합계

(A)

평균

(B=A/3)

순 위

수험번호

성 명

평정점수

비 고

1

2

순 위

수험번호

성 명

평정점수

비 고

1

2

3

4