점동초등학교 공고 제2026-27호

2026년 점동초등학교 병설유치원

교육공무직원(특수교육지도사) 대체인력 채용 공고

점동초등학교 병설유치원 교육공무직원(특수교육지도사) 대체인력 채용 계획을 다음과 같이 공고합니다.

2026. 11. 2.

점동초등학교 병설유치원장

※ 부득이한 사정에 의해 세부 사항은 변경할 수 있음

 가. 신분: 특수교육지도사 대체인력(기간제 근로자)

 나. 계약기간: 2026.11.11.(수) ~ 2026.12.23.(수)

 ※ 대체인력은 기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률에 의거 무기계약전환 대상이 아니며, 계약기간 중에라도 원 근로자의 연가, 병가 등의 사유로 계약 연장 또는 계약사유 소멸 시 계약이 해지됨.

 다. 근무시간: 8:30~17:30 (휴게시간 1시간 포함)

 ※ 휴게시간은 근로기준법 제54조에 따라 부여한다.

 라. 담당업무: 특수교육대상자의 교육 및 학교 활동에 대한 보조역할

  마. 보수: 기본급 및 각종수당(수당은 지급대상 직종 및 근로자에 한함)

 ※ 계산방법: 경기도교육청 교육공무직원 임금지급기준에 따름

 바. 후생복지: 4대 보험 가입(개인부담금은 보수에서 공제)

 사. 복무:「근로기준법」, 「경기도교육감 소속 교육공무직원 관리규정」 및 단체협약 적용

 가. 공통자격

 1) 응시연령: 공고일 기준(‘26.10.29) 18세 이상인 자로「경기도교육청 교육공무직원 운영규정」 제 26조(정년)에 도달하지 않은 자

 2) 거주지 제한: 공고일 현재부터 본인의 주민등록상 주소지가 경기도 내로 되어있는 자

  * 동 기간 중 주민등록말소 및 거주 불명으로 등록된 사실이 없어야 함

 3) 성별 제한 없음, 남자의 경우 병역을 필한 자 또는 면제자

 4) 채용결격사유에 해당하지 않는 사람 (적용기준일: 면접시험일)

나. 담당업무 및 응시자격

 1) 자격에 관한 사항: 고등학교 또는 이에 준하는 수준 이상의 학력을 가지고 있는 자

 2) 우대사항: 컴퓨터활용 관련 자격증(컴퓨터 활용능력, 워드프로세서, MOS, ITQ등) 자격소지자 (서류전형만 해당), 

                        학교 근무경력이 있는 자

 3) 가점사항

 ※ 동일 항목에서 둘 이상 해당하는 경우에는 유리한 가점 만을 적용함. 또한, 가산점수의 합계는 전형단계별 만점의 10%를 초과할 수 없음

 가. 채용방법: 1차 시험(서류심사) 및 2차 시험(면접시험)

 나. 모집전형: 일반경쟁공개채용

 다. 세부일정

 가. 접수기간: 2026.11.2.(월)~2026.11.9.(월)

 ※ 평일 09:00~16:00, 공휴일 및 토요일 제외

 나. 접수장소: 점동초등학교 교무실 (☎ 031-882-2384)

 점동초등학교 메일(ammapr@korea.kr)

 다. 접수방법: 응시원서 및 제출서류를 작성․구비하여 본인이 직접 제출 또는 메일접수【대리접수 및 우편접수 불가】

 ※ 응시자 제출서류는 증빙서류 검증 과정에서 필요 시 일부 추가 요구 등 변동 가능

 ※ 심사에 불필요한 증빙서류는 심사위원에게 일절 제공되지 않음

 ※ 응시자격 요건에 해당하는 경력의 계산 및 자격증 소지 여부는 원서접수 마감일 기준으로 판단

 ※ 경력은 해당 응시자격에 제시된 경기도교육청 산하 교육기관의 관련분야 근무 경력을 의미하며, 경력증명서 제출 건만 인정

      (경력증명서 상 근무기간과 담당 업무가 명시되어 있어야 하며, 경력이 불명확할 경우 불인정될 수 있음)

 나. 최종합격자 제출서류

 ❍ 1차 시험(서류전형-50점) 점수와 2차 시험(면접시험-50점) 점수를 합산하여 고득점자 순으로 합격자를 결정하되,

 ❍ 동점자 발생 시 취업지원대상자 > 사회형평적채용대상자 > 면접전형 성적 > 학교근무 다경력자 순으로 결정

 ❍ 응시희망자는 자격요건 등이 적합한지를 우선 판단하여 응시원서를 제출.

 ❍ 면접시험 응시자는‘신분증’을 지참하여 지정된 시간까지 면접시험 장소에 비치된 등록부에 등록하여야 함. 

 ❍ 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」에 의거 최종합격자 발표한 날로부터 14일 이후 180일 이내 반환을 청구할 수 있으며, 기한 내 반환 청구하지 않는 경우는 「개인정보 보호법」에 따라 파기됨.(최종합격자 제외)

 ❍ 응시서류의 기재 사항 착오 및 누락 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임으로 함.

 ❍ 해당 분야에 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있음.

 ❍ 최종합격자로 결정되어도 채용 결격사유가 확인되는 경우 합격이 취소 될 수 있음.

 ❍ 이 공고문에서 정하지 않은 사항은 관계 법령에 따라 처리하게 됨.

[별지 제3호] 응시원서

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