서봉초등학교 공고 제2026- 호

2026학년도 서봉초등학교 기간제교원 채용 계획을 다음과 같이 공고합니다.

 2026년 11월 02일

서 봉 초 등 학 교 장

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1. 채용내용

2. 근무 조건

 가. 신분

◦ 기간제교원은 정규 교원으로 임용됨에 있어 어떠한 우선권도 인정되지 않음(교육공무원법 제32조 제2항)

◦정규 교원에게 인정되는 교육공무원법상의 신분보장 등 관련 규정 적용을 적용하지 않으며 임용 기간이 끝나면 당연히 퇴직(교육공무원법 제32조 제3항)

 나. 계약: 학교장과 계약

 다. 보수: 공무원보수규정 제8조에 따라 산정된 호봉의 봉급을 지급하되 계약에 따른다.

 라. 근무 시간: 전일제 근무

 마. 후생 복지: 건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금 가입

 바. 복무: 원칙적으로 계약에 의하되, 교원 복무 사항 등을 준용

3. 응모 자격 및 우대 조건

  가. 응모 연령: 1차 공고 62세까지(2차 공고부터는 65세까지 임용 가능)

 나. 자격: (해당 교과) 교원자격증 소지자

 다. 채용의 제한: 다음 각호의 하나에 해당하는 자는 응모할 수 없음

 1) 국가공무원법 제33조(결격사유) 각호의 어느 하나에 해당하는 자

 2) 교육공무원법 제10조의3(채용의 제한) 제1항 및 10조의4(결격사유)에 해당하는 자

 3) 교육공무원 임용령 제11조의4(부정행위자에 대한 조치) 제1항 및 제2항 해당하는 자

 4) 병역복무 중인 경우 채용일까지 미전역 예정자

 5) 아동·청소년의 성보호에 관한 법률 제56조(아동·청소년 관련 기관 등에의 취업제한 등) 제1항 해당자 (성 비위와 관련하여 수사 개시 통보를 받거나, 수사 중인 경우 임용할 수 없음. 다만, 성 비위 연루 사안이 종결(무죄, 무혐의, 불기소 등)되었을 경우 임용 가능함)

 6) 명예퇴직 교원(단, 초등학교의 경우는 명예퇴직 교원만 지원하였을 경우 임용 가능, 명예퇴직한 학교에서 임용하고자 할 경우는 퇴직 후 6개월 이상 경과한 자에 한함)

  7) 채용 비리와 관련하여 임용계약이 해지되었던 기간제교원

 8) 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따라 공공기관에 취업이 제한되는 자

 9) 기타 관계 법령에 의하여 임용에 결격사유가 있는 자

4. 채용 방법 및 심사 일정

 가. 1차 심사(서류전형)

◦ 1차 심사 합격자 개별 통보: 2026. 11. 05.(목) 15:00 이후

 나. 2차 심사(수업 실연 및 면접): 2026. 11. 06.(금) 14:30, 1층 교무실(변경될 수 있음, 변경 시 별도 고지)

 다. 최종합격자 개별 통보: 2026. 11. 06.(금) 16시 이후 예정(통보 없을 시 최종합격자 아님)

* 자세한 사항은 첨부파일 참고

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