1. 모집내용

2. 근무 조건

 가. 신분: 교육공무원 신분이 아니며, 「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」 적용

 나. 채용기간: 2026년 12월 21일~23일

 다. 보수: 시간당 40,000원 (건강보험 및 연금보험 미적용)

 라. 근무시간: 방과 후 수업시간 (주 3회, 총 5시간, 시작시간 15:50, 화요일은 16:50)

 마. 주요업무

  방과 후 학습지원대상학생 학습 코칭 및 상담 프로그램 지도

3. 응시자격 및 우대조건

 가. 응시연령: 임용 상한 연령(교육공무원의 정년 62세와 동일) 미 해당자

 나. 응시자격: 국가공무원법 제33조 각 호의 결격사유가 없는 자로서, 교원 자격증 소지자 및 초중등교육법상 ‘강사’자격 기준에 해당하는 자

 다. 우대사항: 중등 교원자격소지자, 두드림강사 유경험자

 라. 채용의 제한: 다음 각 호의 하나에 해당하는 자는 응모할 수 없음

 1) 국가공무원법 제33조(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하는 자

 2) 교육공무원법 제10조의3(채용의 제한) 제1항 및 10조의4(결격사유)에 해당하는 자

 3) 교육공무원 임용령 제11조의4(부정행위자에 대한 조치) 제1항 및 제2항에 해당하는 자

 4) 병역복무 중인 경우 채용일까지 미전역 예정자

 5) 아동·청소년의 성보호에 관한 법률 제56조(아동·청소년 관련기관 등에의 취업제한 등) 제1항 해당자

 6) 명예퇴직교원

 7) 채용비리와 관련하여 임용계약이 해지되었던 자

 8) 기타 관계법령에 의하여 임용에 결격사유가 있는 자

  9) 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따라 공공기관에 취업이 제한되는 자

4. 원서접수

 가. 접수기간: 2026. 11. 3.(화) 10:00 ~ 2026. 11. 5.(목) 17:00까지

 나. 접수방법: 방문접수 또는 이메일 접수 <hjj9215@naver.com>

 다. 접수처: 송우고등학교 교무실

5. 심사방법

 가. 1차 심사(서류전형)

 - 서류전형 합격자 발표: 2026. 11. 6.(금). 12:00 이후(개별 통보)

 나. 2차 심사(면접): 2026. 11. 9.(월). 16:00 예정. 본교 지정장소(1차 합격자 발표 시 안내함)

 - 서류전형 합격자에 한하며, 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검증

 다. 최종합격자: 2026. 11. 10.(화). 이후(개별 통보)

6. 제출서류

 가. 원서 접수 시 제출서류

  응시원서 및 자기소개서 1부(소정양식)

  개인정보 수집이용 동의서 1부

  (교원자격 소지시) 자격증 1부

 나. 합격자 제출서류(합격자만 제출)

  주민등록등(초)본 1부

  공무원 채용신체검사서 1부

  성범죄경력 및 아동학대관련범죄 전력 조회 동의서 1부

  행정정보이용 동의서 1부

  통장사본 1부

  기타 응시원서 기재 사항을 확인할 수 있는 증빙서류

 - 최종학력증명서 1부(대학원졸업의 경우 대학원졸업증명서 동봉)

 - 자격증 또는 자격인정조서 사본 1부(해당자에 한함)

 - 경력증명서 1부(해당자에 한함)

* 제출기간 합격 통보 후 7일 이내 미제출 시 본교 근무 포기로 간주하고 차순위자 채용할 수 있음

7. 유의사항

 가. 응시원서 등에 주요 사실의 누락, 허위기재 또는 기재 착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

 나. 응시 희망자는 자격요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 기재사항은 수정할 수 없습니다.

 다. 응시원서나 각종 증명서의 기재 내용이 사실과 다르거나 증빙할 수 없을 경우 합격을 취소할 수 있습니다.

 라. 응시원서 접수 결과 응시자가 선발예정 인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

 마. 본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 수 있습니다.

 바. 초등 협력강사로 선발되더라도 추후 정규 교원으로 임용하거나 임용시험 시 가산점 등의 혜택은 없습니다.

 사. 합격자 통지 및 채용 후라도 채용신체검사, 경력 검증, 범죄전력조회 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격 또는 채용이 취소될 수 있습니다.

 아. 채용 후에도 근무상황, 복무 태도가 불성실할 경우 중도 계약해지 할 수 있습니다.

 자. 응시자가 제출한 서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 최종합격자를 발표한 날 이후 14일부터 60일까지 반환을 청구(전자우편 제출 서류는 제외)할 수 있으며, 기한 내 반환 청구하지 않는 경우는 「개인정보 보호법」에 따라 파기됩니다.

8. 기타

  문의: 송우고등학교 (031-541-6821)

• 이름 전 * *
• 연락처 010-5893-0658