선부중학교 공고 제2026 - 24호

 2026학년도 선부중학교 시간강사 채용 계획을 다음과 같이 공고합니다.

 2026년 8월 19일

 선 부 중 학 교 장

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1. 채용

 가. 채용 권자: 선부중학교장

 나. 채용 방식: 공개 채용

 다. 채용분야 및 채용 예정인원: 가정과 1명 

 라. 채용 응시 자격: 내국인으로서 채용 분야 교원자격증 소지자

2. 강사의 개념

 o 강사는 교육과정의 효율적인 운영을 위하여 교원자격증 소지여부와 관계없이 제도의 취지에 적합한 자를 일시적으로 교원으로 활용하는 제도임
(정규교사 대체 수업전담 강사는 교원자격증 소지자에 한함)

3. 근무 조건

 가. 신분

◦ 고등학교 이하 각급학교의 임용권자가 예산의 범위 내에서 기간을 정하여 임용

 (교육공무원법 제32조 제1항)

◦ 시간강사는 정규교원으로 임용됨에 있어 어떠한 우선권도 인정되지 않음
(교육공무원법 제32조 제2항)

◦시간강사는 교육공무원 신분이 아니며, 「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」 적용

 나. 계약: 학교장과 계약

 다. 계약 기간

◦ 가정 : 2026. 8. 24.(월) ~ 2026. 9. 11.(금) (14일간, 총 57시간(예정)) 

 라. 보수: 『계약제교원 운영지침』 시간당 강사 수당 지급기준 적용

 마. 근무 시간: 시간제 근무

4. 응모 자격 및 우대 조건

 가. 응모 연령: 임용 상한 연령(교육공무원의 정년 62세와 동일) 미 해당자

   가. 응모 연령: 임용 상한 연령(교육공무원의 정년 만 62세와 동일) 미 해당자

 - 다만, 1차공고는 65세까지, 2차공고부터 70세까지 임용 상한연령을 정할 수 있음

 (채용일 기준 70세 생일이 지나지 않은 자로서, 70세 생일이 포함된 학기의 말까지 임용 가능함)

 나. 자격: 해당 교과 교원 자격증 소지자

 다. 채용의 제한: 다음 각 호의 하나에 해당하는 자는 응모할 수 없음

 1) 국가공무원법 제33조(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하는 자

 2) 교육공무원법 제10조의3(채용의 제한) 제1항 및 10조의4(결격사유)에 해당하는 자

 3) 교육공무원 임용령 제11조의4(부정행위자에 대한 조치) 제1항 및 제2항 해당하는 자

 4) 병역복무 중인 경우 채용일까지 미전역 예정자

 5) 아동·청소년의 성보호에 관한 법률 제56조(아동·청소년 관련기관 등에의 취업제한 등) 제1항 해당자(성 비위와 관련하여 수사개시 통보를 받거나, 수사중인 경우 임용할 수 없음. 다만, 성 비위 연루 사안이 종결(무죄, 무혐의, 불기소 등)되었을 경우 임용 가능함)

 6) 명예퇴직교원 (단, 명예퇴직교원만 지원하였을 경우에 임용 가능하며, 명예퇴직한 학교에서 임용하고자 할 경우는 퇴직 후 6개월 이상 경과한 자에 한함) 

 7) 채용비리와 관련하여 임용계약이 해지되었던 기간제교원

 8) 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따라 공공기관에 취업이 제한 되는 자

 9) 기타 관계법령에 의하여 임용에 결격사유가 있는 자  

5. 심사 일정

 가. 1차 심사(서류전형)

◦ 1차 심사 합격자 개별 통보: 2026. 8. 21.(금) 12:00 이후

 나. 2차 심사(면접)

◦ 2차 심사: 2026. 8. 21.(금) (개별통보)

◦ 기타

 - 면접심사 시 부적격 점수인 경우 채용하지 않음

 다. 최종합격자 개별 통보: 2026. 8. 21.(금) 예정

6. 원서 접수

 가. 기간: 2026. 8. 19.(수) ～ 2026. 8. 21.(금) 12:00까지

 나. 접수 방법: 이메일(sunbums@korea.kr), 방문 (선부중학교 2층 교무실 ☎031-487-7615)

 다. 대리 접수인 준비물: 지원자 인장, 대리인 신분증, 위임증

7. 제출 서류

8. 채용의 우대

 가. 취업지원대상자는 관련 법률(「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」)에 의거 우대합니다. (보훈(지)청에서 발급하는 취업지원대상자 증명서 제출 시)

9. 유의 사항

 가. 지원서 등에 허위 기재 또는 기재 착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 임용 희망자 본인의 책임입니다.

 나. 지원서의 ‘경력’란에는 기존에 근무한 모든 학교 경력을 기재해 주십시오. 고의로 기존 근무학교를 누락할 경우 계약해지 사유가 될 수 있습니다.

 다. 지원자는 자격 요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 지원서나 각종 증명서의 기재 내용이 법규를 위반한 경우에는 임용 자격을 제한하거나 임용 후에도 임용을 취소할 수 있습니다.

 라. 지원자 중 적격자가 없을 경우에는 선발하지 않을 수 있습니다.

 마. 본 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정입니다.

 바. 기간제교원으로 임용되더라도 추후 정규 교원으로 임용하거나, 임용시험 시 가산점 등의 혜택은 없습니다.

 사. 최종합격자가 임용을 포기 할 경우 후순위자가 임용 될 수 있습니다.

 아. 구직자가 채용여부가 확정된 날 이후 14일부터 180일까지 채용서류 반환 청구서를 제출하여 청구하는 경우 사본을 제공할 수 있으며, 이메일로 지원서를 접수한 경우 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제1항의 단서조항에 의해 반환의무 없음

 자. 기타 자세한 사항은 선부중학교 교무실로 문의(전화 031-487-7614)

• 이름 최 * *
• 연락처 031-487-7614