1. 시간강사 모집 과목, 인원 및 근무 기간

2. 심사 방법 : 1차 – 서류평가

3. 심사 기준

 가. 1차 심사 : 교과지도 및 교육 경력/학생상담 능력/담임 경력/교직관 등

4. 응모 자격

 가. 응모 연령: 임용 상한 연령(교육공무원의 정년 만 62세와 동일) 미 해당자

 - 다만, 교육과정 운영 상 긴급을 요하는 경우 1차 공고부터 예외적으로 70세까지 가능. (채용일

 기준 만 70세 생일이 지나지 않은 자로서, 만 70세 생일이 포함된 학기의 말까지 임용 가능함)

 나. 자격: 해당 교과 교원 자격증 소지자

 다. 채용의 제한: 다음 각 호의 하나에 해당하는 자는 응모할 수 없음

 1) 국가공무원법 제33조(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하는 자

 2) 교육공무원법 제10조의3(채용의 제한) 제1항 및 10조의4(결격사유)에 해당하는 자

 3) 교육공무원 임용령 제11조의4(부정행위자에 대한 조치) 제1항 및 제2항 해당하는 자

 4) 병역복무 중인 경우 채용일까지 미전역 예정자

 5) 아동·청소년의 성보호에 관한 법률 제56조(아동·청소년 관련기관 등에의 취업제한 등) 제1항

 해당자 (성 비위와 관련하여 수사개시 통보를 받거나, 수사중인 경우 임용할 수 없음. 다만,

 성 비위 연루 사안이 종결(무죄, 무혐의, 불기소 등)되었을 경우 임용 가능함)

 6) 채용비리와 관련하여 임용계약이 해지되었던 자

 7) 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따라 공공기관에 취업이

 제한되는 자

 8) 기타 관계법령에 의하여 임용에 결격사유가 있는 자

5. 서류 제출 : 담당자 이메일(saehamam@korea.kr), 인편, 우편(접수시간내 도착분에 한함)

6. 제출서류

 - 제출서류 일체는 1개의 압축파일로 제출하되, 파일명에 교과와 이름을 밝힐 것.

 (ex.영어-홍길동.zip) 압축파일로 제출이 곤란할 시 여러 개의 파일로 제출 가능함.

7. 유의사항

 가. 지원서 등에 허위 기재 또는 기재 착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 임용 희망자

 본인의 책임입니다.

 나. 지원서의 ‘경력’란에는 기존에 근무한 모든 학교 경력을 기재해 주십시오. 고의로 기존 근무

 학교를 누락할 경우 계약해지 사유가 될 수 있습니다.

 다. 지원자는 자격 요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 지원서나 각종

 증명서의 기재 내용이 법규를 위반한 경우에는 임용 자격을 제한하거나 임용 후에도 임용을

 취소할 수 있습니다.

 라 지원자 중 적격자가 없을 경우에는 선발하지 않을 수 있습니다.

 마. 본 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정입니다.

 바. 최종합격자가 임용을 포기할 경우 후순위자가 임용 될 수 있습니다.

 사. 기타 사항은 본교 교무실(☎ 031-8065-3504)로 문의하시기 바랍니다.

2026. 10. 1.

잠 원 중 학 교 장

• 이름 정 * *
• 연락처 031-8065-3504