1. 채용

 가. 채용 권자: 성서중학교장

 나. 채용 방식: 공개 채용

 다. 채용분야 및 채용 예정인원: 특수 시간강사 1명

 라. 채용 응시 자격: 내국인으로서 채용 분야 교원자격증 소지자

2. 계약제교원의 개념

 o 정년이 보장된 정규교원을 제외한 계약에 의하여 임용되는 비정규직 초 · 중등 교원을 뜻하며 현행

 법령상 기간제교원, 산학겸임교사/명예교사/강사 등을 총칭하는 개념으로서 임용사유 및 계약내용에 따라 기간제교원, 산학겸임교사/명예교사/강사로 구분

3. 근무 조건

 가. 신분

◦ 고등학교 이하 각급학교의 임용권자가 예산의 범위 내에서 기간을 정하여 임용(교육공무원법 제32조 제1항)

◦ 기간제교원은 정규교원으로 임용됨에 있어 어떠한 우선권도 인정되지 않음
(교육공무원법 제32조 제2항)

◦ 퇴직교원 기간제교원을 제외하고는 감독적 지위에 임용할 수 없음
(교육공무원법 제32조 제2항)

◦정규교원에게 인정되는 교육공무원법상의 신분보장 등 관련 규정 적용을 적용하지 않으며 임용기간이 끝나면 당연히 퇴직(교육공무원법 제32조 제3항)

※ 신분증(공무원증 등)을 교부할 수 있으나, 교부 시에는 반드시 기간제교원임과 임용기간을 명시하여 교부

 나. 계약: 학교장과 계약

 다. 계약 기간: 채용기간 참조

 라. 보수: 기간제교사는 공무원보수규정 제8조에 따라 산정된 호봉의 봉급을 지급하되, 고정급으로한다. (계약에 따른다.), 시간강사는 시간강사 지급기준에 따름

 마. 복무: 원칙적으로 계약에 의하되, 교원복무사항 등을 준용

4. 응모 자격 및 우대 조건

 가. 응모 연령: 임용 상한 연령(교육공무원의 정년 만 62세와 동일) 미 해당자

 나. 자격: 해당 교과 교원 자격증 소지자(특수)

 다. 채용의 제한: 다음 각 호의 하나에 해당하는 자는 응모할 수 없음

 1) 국가공무원법 제33조(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하는 자

 2) 교육공무원법 제10조의3(채용의 제한) 제1항 및 10조의4(결격사유)에 해당하는 자

 3) 교육공무원 임용령 제11조의4(부정행위자에 대한 조치) 제1항 및 제2항 해당하는 자

 4) 병역복무 중인 경우 채용일까지 미전역 예정자

 5) 아동·청소년의 성보호에 관한 법률 제56조(아동·청소년 관련기관 등에의 취업제한 등) 제1항 해당자

 (성 비위와 관련하여 수사개시 통보를 받거나, 수사중인 경우 임용할 수 없음. 다만, 성 비위 연루사안이 종결(무죄, 무혐의, 불기소 등)되었을 경우 임용 가능함)

 6) 명예퇴직교원 (단, 명예퇴직교원만 지원하였을 경우에 임용 가능하며, 명예퇴직한 학교에서 임용하고자 할 경우는 퇴직 후 6개월 이상 경과한 자에 한함)

 7) 채용비리와 관련하여 임용계약이 해지되었던 기간제교원

 8)  부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따라 공공기관에 취업이 제한되는 자

 9) 기타 관계법령에 의하여 임용에 결격사유가 있는 자

5. 심사 일정

 가. 1차 심사(서류전형) : 지원서, 자기소개서 제출 (※ 자기소개서는 자율적으로 작성가능.)

◦ 1차 심사 합격자 발표 : 2026. 10. 12.(월) 9시 이후(개별 통보)

 나. 2차 심사(면접) : 2026. 10. 12.(월) 11시 부터 (개별 통보)

 라. 최종합격자 발표 : 2026. 10. 12.(월) 13시 이후(최종합격자에 한해 유선 통보)

6. 원서 접수

 가. 기간: 2026. 10. 6.(화)~ 2026. 10. 12.(월) 09:00

 나. 접수 방법: 이메일 (seongseoms@korea.kr)또는 방문(성서중학교 교무실 ☎031-8008-1550)

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